兵庫県 / 土日休みの求人情報 【お仕事情報ネット】

平成２６年１１月に設立。全ての社員の安定が、社会の安心、安全に繋がる。地域に根差したサービスの提供を行ってます。働きやすい当社で是非一緒に頑張りましょう。

アットホームな感じでみんなで仲よく仕事をしています。

給排水設備、空調設備、電気設備と対応できる工事内容の幅が　広いことから、官公庁をはじめ大規模から中規模の施設の工事を　多く請け負っています

センター事業（３ＰＬ）に特化し、平成９年株式を店頭公開し、　平成１５年３月東証一部上場と着実に成長している会社であります。

明治４０年創業以来、阪神間で実績のある専門商社。阪神地区有力企業を顧客として販売活動を行っている。従業員の定着率高し。

福祉サービスの経験豊かな担当者が丁寧に仕事をお教えします。　また、働きやすく、明るい職場環境を目指していきますので、新しい事業所ですが、安心して働いていただけます。

医薬品の流通を担う企業として高い出荷精度や災害時でも対応可能な流通体制を確立。医療機関向けシステムは現場の声をもとに自社で開発し提供することで独創的なビジネスモデルを築いています。

陸上土木、海洋土木、建築工事を三本柱とした幅広い技術力のある建設会社です。【画像情報あり】

２００２年の創業以来順調に業績が伸びており、「あなたの人生の価値となる」をＭＩＳＳＩＯＮに掲げ、社員一丸となって幸せを提供しています。

国内外に自社工場を持つアパレルＯＤＭ、ＯＥＭ会社として業界マスコミにも取り上げられ、今業界でも大変注目を集めています。毎月新規客先拡大中の為、増員をしています。

「やらせない、教えない、無理強いしない」を保育理念として、私たちはこどもの可能性を見つけます。業務の効率化や、ライフステージによる働き方など相談し合える特色があります。

契約社員（パート）についても有給休暇や賞与制度を設けているなど、福利厚生・待遇面に力を入れている。

近畿エリアを中心に官公庁、店舗などのビルメンテナンス業務を行っています。

５年で売上高２倍以上の成長を支えるのは若い力。柔軟な対応や　発想でお客様に提案できる人材の育成、そしてＩＴ活用による業　務効率化にも注力。新たな時代の専門工事会社を目指します。

上下水道の設計・建設から水処理プラントの維持管理、計装制御システムの構築まで、水環境インフラをトータルに支える技術力の高い専門企業です。

日本生命緊密企業として６０年超の安定企業。清掃・設備・保安のどの職種も基礎から丁寧に育成します。自社研修センターがあり資格支援も充実しています。未経験から安心して長く活躍できます。

当社は、国内モノづくりの「技術伝承と発展」、「生産革新や新規戦略工場の垂直立上げ」に寄与することを目的とした、製造系分野の人材サービス＆アウトソーシング会社として設立いたしました。

ＩＫＩＧＡＩある福祉社会を世界へ！という経営理念の下、介護・保育を事業としています

押出成形から真空成形までの一貫メーカー。国内に２工場あります。建築用資材・自動車部品・家電部品等、多様な分野に販売しているため、非常に安定しています。

ケミカルタンカー、油タンカー、貨物船などを年間２〜３隻半建造している

療養型の病院になります。

ヨシダグループは、創業１００年を超える歯科業界のリーディングカンパニー。長年培ってきた「技術と英知」と社員一人ひとりの「人間力」を掛け合わせて、人々の健康と笑顔を創造し続けます。

平成１３年８月に設立し、兵庫県新産業創造プログラム等の事業認定を受け、介護情報ネットワークシステムの研究開発に着手しており、今後の介護業界発展のために必要不可欠な企業となる。

「喜びのタネをまき」という経営理念に基づき、時代のニーズに合わせて常に一歩リードしたサービスをお届けできるよう、社員一同心を込めて仕事に取り組んでおります。

当社は丁寧な仕事により顧客満足を高め、社会に貢献しております。サービスの質も高いと評価もいただいており、これからも伸びていく会社と自負しております。

社寺屋根瓦から一般建築工事まで、多種にわたり施工。屋根瓦を知り、手に職をつけ瓦職人となります。

当社は丁寧な仕事により顧客満足を高め、社会に貢献しております。サービスの質も高いと評価もいただいており、これからも伸びていく会社と自負しております。

当研究所は、最先端の科学技術をリードする総合研究所として、物理・工学・化学・生物学・医科学などの分野で基礎から応用まで幅広く研究を行い、成果を広く社会に普及する活動を行っています。

アメリカ人やオーストラリア人等多国籍な人材が所属しており、インターナショナルでオープンな雰囲気の会社です。

１００％自社内開発の老舗メーカー。２０〜４０代をメインに幅広く活躍しています。自由度の高い働き方を推進し、リモートワークや時差出勤制度、社内カジュアルビズなども取り入れています。