兵庫県 / シフト制の求人情報 【お仕事情報ネット】

当社は２００１年１２月に創業以来地域のみなさまに寄り添うお　店でありたいという経営理念のもとに取り組んでまいりました。　お客様にとって便利で身近な地域一番店を目指しております。

当社工場では安心・安全・健康をモットーに衛生的で万全な品質管理のもと食品を製造しています。店舗では教育マニュアルや明瞭な商品レシピをもとに経験の少ない方でも安心して働いて頂けます。

回転すしチェーンのスシローグループ　＊大衆寿司居酒屋「鮨・酒・肴　杉玉」等、複数業態を展開

住み慣れた地域で暮らしたいという利用者さまの願いを実現できるよう、支援を行っており、笑顔のちとせをモットーに、利用者様、ご家族、職員が共に笑顔で過ごせるように心がけています。

介護保険施設として、収入が安定しており、安心して働くことができます。　　　　　　　　　　　　　　　「つながるシートあり」　【画像情報有】

一万余坪の庭園を持つ純日本料理・和風建築の旅館。敷地内に他に、結婚式場があります。

各フロアやユニットリーダー職は平均３０歳の若い職場です。みんなと一緒に「やりたいケア」を提案・実現してみませんか。その人らしく過ごせるケアを目指し、自分磨きしましょう。

福祉を通じて、一人ひとりの力を育み地域社会に必要とされる企業を目指します。

人を大事にし人を育てる会社。笑いとほめあう社風で安心して働けます。充実した研修制度がありスキルアップ可能です。厚労省日本一パートが活躍できる会社に表彰されました。般２７−２０４６２

現在イタリアンレストラン４６店舗（直営）を中心に事業運営中　毎年新規ＯＰＥＮしており事業拡大中　あなたのやる気は必ず評価します

ビッグボーイ、ステーキヴィクトリア、ヴィクトリアステーション、ステーキビッグボーイのブランドにて、手ごねハンバーグ・ステーキを柱に約１７０店舗を出店

瀬戸内海を中心とした７県に２４時間営業のスーパーマーケットを展開しています。ビジョンは「西日本５０００億円構想」です。プライム市場に上場をしています。

瀬戸内海を中心とした７県に２４時間営業のスーパーマーケットを展開しています。ビジョンは「西日本５０００億円構想」です。プライム市場に上場をしています。

法人独自の資格制度やスキルアップのための支援制度により、業界で活躍できる人材の育成に力を入れています。また、手厚い子育て支援により、無理なく長く働き続けられる環境を整ています。

平均年齢３０代の若い会社です。２０代の先輩も活躍しています。

１９７６年（昭和５１年）に三木市内にオープンしました。　メンバーシップゴルフ場のため、安心して働いていただくことができます。

障害者福祉サービス事業を通じて、全ての人が安心して暮らす事の出来る地域社会の実現を目標としています。また、その目標に向かって、スタッフが協力し助け合う職場です。

国産鶏を使用した安心、安全な美味しい鶏肉、鶏惣菜、お弁当を提供。拘りの商品で現在新大阪・西大寺・垂水・明石・住吉・大和高田・京都などに７店舗出店しています。

高齢者や障害者の介護サービスを通して、日常生活の自立支援・移動支援・機能訓練を福祉介護事業として展開しています。

だれでもリーダーになれる職員同士の距離が近く、チームワークを大事にしており、やりがいのあるお仕事です。

オーベルジュスタイルで料埋を主としたホテルの運営とレストランのチェーン展開

医療・福祉施設向け給食業界でトップシェア。安全で安心な心のこもった食事サービスに努めています。お客様に喜ばれ、やり甲斐を感じながらスキルアップしてみませんか？

平成２４年４月にオープンした会社です。新しい仲間をつくり、会社作りを支えてくださる意欲のある方、一緒に会社を盛り上げましょう！

心の不調に向き合い穏やかに生活できるお手伝いをいたします。また介護の方面でも、他職種と連携しています。それを支える事業所の１つです。

「大切なものの為に働こう」「夢を叶えるよう」を社是とし、未経験の方にも丁寧に指導。勤続年数により昇給制度もあり働き甲斐のある職場を目指しています。

「大切なものの為に働こう」「夢を叶えるよう」を社是とし、未経験の方にも丁寧に指導。勤続年数により昇給制度もあり働き甲斐のある職場を目指しています。

地域に根差して確固たる営業基盤を持つ財務的にも健全な中堅企業。豊富な車種群を要し、地元大手企業の製品保管輸送業務を一括して引き受ける。現在は働き方改革に取り組んでいる。

グローバルブランドを擁するチョイスブランドと、６０年以上のホテル運営の実績をもつオリジナルブランドを全国に展開し旅先のホッとできる場所を提供しています。

法人独自の資格制度やスキルアップのための支援制度により、業界で活躍できる人材の育成に力を入れています。また、手厚い子育て支援により、無理なく長く働き続けられる環境を整えています。

法人独自の資格制度やスキルアップのための支援制度により、業界で活躍できる人材の育成に力を入れています。また、手厚い子育て支援により、無理なく長く働き続けられる環境を整えています。