兵庫県 / シフト制の求人情報 【お仕事情報ネット】

公益財団法人兵庫県青少年本部が運営する県立のフリースクール　

和気あいあいとした明るい雰囲気の職場です。　訪問介護サービスステーション和ごころを運営しています。

和気あいあいとした明るい雰囲気の職場です。　訪問介護サービスステーション和ごころを運営しています。

Ｍｉｓｓｏｎ━使命━「マチを、あたたかくＤｅｓｉｇｎすること　」Ｓｔａｎｃｅ━姿勢━「いつでも、どんなことでも、前向きに、オモシロがってモノゴトに取り組む」

関西における給食業界の大手で、安定成長企業です。首都圏、北陸、三重、九州にも進出しています。業界初「ＩＳＯ９００１、１４００１」取得。

・従業員の生活に合わせた、自由なシフト制。　・経験がなくてもすぐに働ける。（作業も簡単なものばかり）　・２０代から６０代まで幅広く、とても元気に仲良く活躍中。

関西における給食業界の大手で、安定成長企業です。首都圏、北陸、三重、九州にも進出しています。業界初「ＩＳＯ９００１、１４００１」取得。

スポーツ事業への協賛または支援をはじめ、地域復興支援、働く女性サポートなど℃ＳＲ活動をルートイングループでは行っております。

幅広い年齢を対象としたブランドを扱っているので、長期のご勤務が可能です。海外の数多くのデザイナーと提携し、信頼を得ています。

安心・安全・おいしい・楽しい食事をたくさんの人へ。食を通じて社会課題解決に取り組みます。

（関連病院）明石大久保病院。　看護部体制充実（１２名体制）。【本体】兵庫県明石市　特定医療法人　誠仁会　　　　　　　　　　　　　　　　　（２８０８−３００３−０）

トータルへルスケア（医療・福祉・保健）の充実、実践を目指しております。

１府８県に４３店舗を展開し地域のお客様の生活をより豊かに、よ　り快適に、そしてより楽しい毎日を実現する為のお手伝い（ご提案　）をさせていただいています

おひとりおひとりの個性と尊厳を大切にし、介護を必要とするすべての人々と協同して、住み慣れた地域で安心して暮らせる社会の実現を願って、心のこもったサ−ビスを提供しています。

子供から大人まで、関わる人全てが笑顔になれる生活を目指しています。働く方には、一人ひとりに合った働き方に力を入れています。

社会福祉法人円勝会が経営する老人福祉施設で、隣接施設として多機能型障害福祉施設を運営しているドリーム甲子園がある。平成２７年にユニット型特養の第２シルバーコースト甲子園を設立。

社員が幸せであり笑顔で働ける職場作りを一番に考えている会社です。

安心して生活できる環境づくりを基本にご利用者様が　健康で快適な生活ができる施設を目指しています。　年末には全スタッフで忘年会をし、盛り上がります。

『令和６年度介護職員の働きやすい職場環境づくり内閣総理大臣表彰・厚生労働大臣表彰』において、「特別養護老人ホームかるべの郷さざんか」が、『厚生労働大臣表彰優良賞』を受賞

最新の設備とあたたかい看護を目指して、全員一丸となり地域医療及び、高齢化社会への貢献に邁進する企業です。　　　　　　　　　【適用事業所番号２８０１−１２２８１６−８　本部　三田市】

法人独自の資格制度やスキルアップのための支援制度により、業界で活躍できる人材の育成に力を入れています。また、手厚い子育て支援により、無理なく長く働き続けられる環境です。

法人独自の資格制度やスキルアップのための支援制度により、業界で活躍できる人材の育成に力を入れています。また、手厚い子育て支援により、無理なく長く働き続けられる環境です。

法人独自の資格制度やスキルアップのための支援制度により、業界で活躍できる人材の育成に力を入れています。また、手厚い子育て支援により、無理なく長く働き続けられる環境です。

福利厚生や研修体制が充実。職員旅行や慶弔見舞金の他、事業所内保育園があります。複数施設・事業を運営しているため、ポジションも多く、経験や資格に応じキャリアアップができます。

『和』の雰囲気をそのままに、こじんまりとした中にもゆったりくつろげる空間を作っています。家庭的なあたたかいお店作りをコンセプトにレストランも併設しています。

医療と介護の両面から、患者さん、利用者さんをサポートいたします。

瀬戸内海を中心とした７県に２４時間営業のスーパーマーケットを展開しています。ビジョンは「西日本５０００億円構想」です。プライム市場に上場をしています。

法人独自の資格制度やスキルアップのための支援制度により、業界で活躍できる人材の育成に力を入れています。また、手厚い子育て支援により、無理なく長く働き続けられる環境です。

法人独自の資格制度やスキルアップのための支援制度により、業界で活躍できる人材の育成に力を入れています。また、手厚い子育て支援により、無理なく長く働き続けられる環境です。

法人独自の資格制度やスキルアップのための支援制度により、業界で活躍できる人材の育成に力を入れています。また、手厚い子育て支援により、無理なく長く働き続けられる環境を整ています。