北海道 の求人情報 【お仕事情報ネット】

ハウスドゥのＦＣ加盟店として全国ネットワークの信頼と豊富なノウハウを活かし、地域密着でお客様一人ひとりに最適な住まいをご提案します。

働きやすく、自由な雰囲気です。

鶴建工業から新たに株式会社鶴建として令和５年に再スタートし平均年齢が若くアットホームな会社作りを心掛けてます。

地域のニーズを把握し、ご利用者様・ご家族様の「不安」を介護員と共に「安心」に繋げられる介護を目指しています。介護タクシー（介護保険）は滝川で初めてのサービスで、男性スタッフも活躍中

北海道地区で給食事業を展開する会社。　道内約５００以上の　病院・福祉施設・社員食堂の受託運営を行っています。　お客様においしい食事を提供しております。

交通便利が良く、札幌市の主流豊平川に近く景観が良い。入居利用権方式の終身利用（同一施設内介護）型の老人ホームです。

カフェの運営等をしながら、Ｂ型事業所を運営します

北海道地区で給食事業を展開する会社。　道内約５００以上の　病院・福祉施設・社員食堂の受託運営を行っています。　お客様においしい食事を提供しております。

お一人、お一人の利用者様とのご縁を大切にさせて頂き、共に笑い、共に喜び、共に感動し、時には寄り添う。心のこもったサービス提供に努めております。研修会、実践勉強会等充実しております。

社会福祉に関する相談、介護保険、各種の地域福祉事業の他、総合福祉センターや成年後見センター等の公益事業、社会福祉事業に充てる為自動販売機の設置経営等の収益事業に取り組んでいます。

創業以来７０年超。日本製鉄を主要得意先として、基幹産業である製鉄を支えてきた実績と信頼があります。　全国８箇所の営業所を展開。社内の雰囲気が穏やかで、長く勤める人が多いです。

創業以来４６年、「日本一の下宿屋」を目指し学生寮・社員寮等を運営。近年は寮事業で培った心を活かし、ホテル事業にも注力。全国で５３６棟の寮、１４３棟のホテルを運営中。東証プライム上場

患者様個人に合せた最善の医療を提供し、自然環境にめぐまれており、就労環境も良好です。

全国に２５館のホテルを運営。コンセプト等はそれぞれですが、全館「心のこもったおもてなしでビジネスや観光の役に立つ」という経営理念の実践を目指しています。

明るい職場作りを目指しております。

主に一般住宅の断熱工事を主体としています。本社は札幌にあります。マグ・イゾベール株式会社、株式会社クワザワ、株式会社丹波屋が株主であります。

東証プライム上場企業。石油事業を中心とした多角的な経営により、抜群の安定性と発展性を誇る総合商社。

「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあげる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。

「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあげる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。

「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあげる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。

「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあげる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。

当社の事業内容に関係し必要と認めた資格受験費用については当社が負担しています。

令和５年８月にテレビでも取り上げられた『でじるみ』が函館に新規ＯＰＥＮしました。　社会に活躍の場を創出し”好き”を武器に出来る事業所です。

定期的に講習を実施し、そのまま実践に活かす事ができます。　そのため、着実にスキルアップができます。　就業時間についても柔軟に調整が可能です。

３０〜７０代の職員が活躍中！平屋造りの建物で働きやすい環境です。

小人数で行なっている会社ですので、従業員全てが家族と思い仲良く、楽しく仕事をしていけます。

代表は日本で留学した３０代の中国人女性。明るい職場で安心、駐車場完備、事務所は綺麗です。年数浅い会社ですが、勢いで成長しています。輸出は安定で現在国内大手スーパーさんと契約しました

特別養護老人ホーム「松前南殿荘」を運営。　入所定員７０名と、ショートステイ１２名の施設です。　併設してデイサービスも行っております。

『〜「自分らしく」生きていくことのできる子どもを〜子どもたちが本来持っている「生きる力」を育み、何を学ぶかよりもどう学ぶかを考えられる子どもを育てたい』を保育理念に取り組んでます。

『〜「自分らしく」生きていくことのできる子どもを〜子どもたちが本来持っている「生きる力」を育み、何を学ぶかよりもどう学ぶかを考えられる子どもを育てたい』を保育理念に取り組んでます。