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たこ焼き製造・販売

道央地区の多くの市町村から委託を受け、学校給食を提供

家族経営

ベッド数８台のゆとりある院内で、患者様ひとりひとりに合った治療を行い、治療機械も最新の物を使い様々な患者様のニーズに答える治療院です。

近年は地熱開発調査等の大型案件が増え、売上も１０億円を突破しております。北海道の温泉観光やエネルギー事業に貢献ができるスケールの大きな仕事ができます。

全国・海外にあるイオングループとしてのスケールメリットを活かし北海道の日々の暮らしに寄り添う商品・サービスを提供しております。

子ども一人ひとりを大切にし、成長を見守る・子育てを支える施設です。保育士の待遇を改善し、潜在保育士を減らし、働くお母さんを応援する会社です。

お客様一人一人に豊かさを感じていただき、従業員も同じような気持ちで仕事に取り組めるよう考えています。「人」にこだわり「人」を大切にする会社でありたいと考えます。

昭和３３年の創業以来、お客様の声を最優先に、考え、動き、応えていく、住・オフィス環境創造企業として、マンション管理受託戸数、国内トップクラスの管理会社へと成長してきました。

緻密なマーケティングと独自出店スキームにより全店黒字を確保。コンプライアンスを守り、労務管理を徹底。全体の４０％を占める女性社員も活躍中。

ＩＣカードやバスロケーションシステムの導入で、お客様の利便性向上に取り組んでおり、従業員への資格取得支援や安全運転・接遇研修などの教育充実を図り、お客様に愛される会社を目指します。

創業以来自社システムを主軸製品として、機能とコストパフォーマンスが評価されてきました。北海道から全国へシステムを提供し、業界トップクラスのシェアを誇ります。

土木技術者・建築技術者が正社員の７割ほどを占め、地元旭川市を中心とした工事現場で作業員を取りまとめ、施工全般を管理している。関連企業には社会福祉法人やソフトウェア開発会社をもつ。

創業４年目、法人設立１年目になります。個人宅を中心に、清掃を中心に暮らしの困りごとを解決しています。

焼肉の街北見ならではの鮮度にこだわった肉をお客様のところへお届けしております。グループ会社：味覚園など飲食店を道内経営するライフコーポレーション、市内に飲食ビル３棟を所有する宝産業

未経験から働きはじめる方も多く、資格取得の支援も行っています。

ワークマンハウスは北海道内に展開している工事者向け長期滞在型のビジネス宿泊施設です。

緻密なマーケティングと独自出店スキームにより全店黒字を確保。コンプライアンスを守り、労務管理を徹底。全体の４０％を占める女性社員も活躍中。

昭和４６年創業以来、鋼材加工を主とし、災害復旧工事に使用する土木製品、建築金物等の製作　　近年では、建築物基礎用鋼管杭、道路安全設備用防雪柵などの様々な防災製品を手掛けております

ＩＣカードやバスロケーションシステムの導入で、お客様の利便性向上に取り組んでおり、従業員への資格取得支援や安全運転・接遇研修などの教育充実を図り、お客様に愛される会社を目指します。

病院給食のパイオニアとして５０年以上の運営実績があります。　企業理念を「身内のつもりになって」と掲げ、毎年売り上げを伸ばしており、安定な成長を遂げています。（売上高８２５億円）

道内の社会福祉の増進を目的とした　社会福祉法人格をもつ公共性の高い民間団体である。

時間が掛かっても丁寧に、親切丁寧に仕事する事を意識している会社です。

昭和３８年設立以来建築物の環境保全を通じて社会の衛生的生活環境の向上に努めております。建築技術の進歩に応える為、高度な知識と技術を常備、今年度道内業界第５位の実績。

昭和３８年設立以来建築物の環境保全を通じて社会の衛生的生活環境の向上に努めております。建築技術の進歩に応える為、高度な知識と技術を常備、今年度道内業界第５位の実績。

未就学児から高齢者まで、幅広い年齢層の方にご利用いただいています。スタッフは２０〜５０代まで活躍しており、働き方改革中です。ＳＤＧｓに則りジェンダー平等実現を目標に掲げています。

工作機械、電動工具、油圧機器、その他機械工具全般を取り扱っている総合機械工具商社です。平成２６年９月に本社社屋を新築移転しました、広々とした職場は、とても明るく動きやすい職場です。

管理者は、グループホームについて永年の経験があり、看護・介護の知識をもっています。管理者とグループホームとは、緊急時にもすぐに駆けつけられる距離にあります。

ご縁を結ぶ結び人取引先は大手葬祭場を中心に北海道から沖縄まで百貨店提携やハイブランドなど取扱商品は業界トップクラス５０００点以上！創立５５周年を迎えた冠婚葬祭用ギフト業界最大手！

「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあげる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。