北海道 / ハローワーク留萌の求人情報 【お仕事情報ネット】

養護老人ホーム　特別養護老人ホームとして、地域の福祉に貢献する職場です。

売上総額１７３億円のハタナカグループ１０社のうちの一社として　盤石な経営体制を構築。グループとして、利益連続黒字２６年と　離職率の低さと平均勤続年数の長さが自慢です。

建設資機材、農業資材、石油、木質チップ、セメント、産業廃棄物、酒類、引越等の運送事業の他に、除排雪、家電リサイクル引取、資源化施設運営等も手掛ける

売上総額３７０億超のハタナカグループ１０社のうちの一社として建築と建設業の主要分野を網羅し、「地域と共に」をモットーに強靭な国土づくり、災害に強い地域の創造に尽力しています。

売上総額３７０億超のハタナカグループ１０社のうちの一社として建築と建設業の主要分野を網羅し、「地域と共に」をモットーに強靭な国土づくり、災害に強い地域の創造に尽力しています。

従業員のほとんどが未経験からスタートしており、独り立ちするまでしっかり教育します。　７０歳代も活躍しております。

道内７０事業所のネットワークで育む利用者様の豊かな生活を提供します。更なるサービス拡充の為、研修制度自社マニュアル勉強会プリセプター制度等、不安を安心に変える体制が整っています。

道内７０事業所のネットワークで育む利用者様の豊かな生活を提供します。更なるサービス拡充の為、研修制度自社マニュアル勉強会プリセプター制度等、不安を安心に変える体制が整っています。

金属加工、製作から現場施工までお客様の様々なニーズに応えるべく、柔軟な対応と高い技術力で皆様のお役に立ちたいと考えております。

地方自治の健全な発展を期しつつ、住民生活の質の向上を実現していくことを目指しています。

訪問介護、デイサービス、住宅改修、福祉用具、児童発達支援等、　地域に根ざした多彩なサービスで、人生のあらゆるステージを　支えています。

道内７０事業所のネットワークで育む利用者様の豊かな生活を提供します。更なるサービス拡充の為、研修制度自社マニュアル勉強会プリセプター制度等、不安を安心に変える体制が整っています。

訪問介護、デイサービス、住宅改修、福祉用具、児童発達支援等、　地域に根ざした多彩なサービスで、人生のあらゆるステージを　支えています。

当社は平成２４年に設立した会社です。「ただいま」「おかえり」暖かい我が家に帰ったような、静かにゆったりと時が流れる生活を人のぬくもりを感じられる会社を目指しています。

訪問介護、デイサービス、住宅改修、福祉用具、児童発達支援等、　地域に根ざした多彩なサービスで、人生のあらゆるステージを　支えています。

市内の本格的ビジネスホテル業として発展しています。

訪問介護、デイサービス、住宅改修、福祉用具、児童発達支援等、　地域に根ざした多彩なサービスで、人生のあらゆるステージを　支えています。

養護老人ホーム　特別養護老人ホームとして、地域の福祉に貢献する職場です。

◆障がい者就労支援認定企業◆健康経営優良法人（中小企業部門）◆北海道がん対策サポート企業登録◆北海道働き方改革推進企業（シルバー認定）等多数の認定を受けてい事業所です。

留萌地区官公庁の要望にすぱやく対応できる様に心がけ少数の技術集団をめざしている。

＊高齢者の生活の質の向上を図るための施設事業　＊社会福祉法に基づく「社会福祉法人」であることから、老人福祉・地域福祉の発展に寄与する特別法人です。

建設資機材、農業資材、石油、木質チップ、セメント、産業廃棄物、酒類、引越等の運送事業の他に、除排雪、家電リサイクル引取、資源化施設運営等も手掛ける

海と太陽と緑のさと　福祉の町　小平町

金属加工、製作から現場施工までお客様の様々なニーズに応えるべく、柔軟な対応と高い技術力で皆様のお役に立ちたいと考えております。

事故修理の為、道北一の大型フレーム修正機を保有　車検整備・事故車修理・板金塗装・トラック等の車輌製作・自動車販売をワンストップで行えるのが当社の特徴です。

事故修理の為、道北一の大型フレーム修正機を保有　車検整備・事故車修理・板金塗装・トラック等の車輌製作・自動車販売をワンストップで行えるのが当社の特徴です。

昭和３０年創業で、木材業からスタートし、その後、不動産、コンクリート製造等へと業種が変わり、現在は土木建築関連資材の販売を主としている。令和２年４月より警備業を開始。

紳士服を中心とする小売業として服飾文化に貢献しています。これからも「いいものをよりお求め安く」を追求していきます。

株式会社ウィズは、働く人の待遇を改善しつつ、職業人としての自覚を高め、よりよい介護サービスを提供することを基本方針にしています。

道内７０事業所のネットワークで育む利用者様の豊かな生活を提供します。更なるサービス拡充の為、研修制度自社マニュアル勉強会プリセプター制度等、不安を安心に変える体制が整っています。