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昭和３０年創業、公共工事中心で安定成長を続ける建設会社です。若者の採用・育成に積極的な「ユースエール」企業認定を受け、社員の働きがいと安心を大切にする職場環境を追求しています。

昭和３０年創業、公共工事中心で安定成長を続ける建設会社です。若者の採用・育成に積極的な「ユースエール」企業認定を受け、社員の働きがいと安心を大切にする職場環境を追求しています。

つしま医療福祉グループの学校法人日本医療大学が介護に関わる資格取得や研修を担当し、キャリアアップを支援します。さらには、充実した福利厚生や退職金制度があり、安心して働ける職場です。

何でも相談のできる、家族的雰囲気の会社です。

北海道中央バス（株）の１００％子会社として、乗合１３両と貸切８両、中央バス受託車７７両で運営しています。

社員一丸となり、まとまりのある組織である。厳しい姿勢で仕事に臨む事も自慢のできる事である。

北海道中央バス（株）の１００％子会社として、乗合１３両と貸切８両、中央バス受託車７７両で運営しています。

社会福祉法人北海道光生舎の営業部門として、昭和４１年に分離・設立され、現在では全道１４ケ所にネットワークを広げ、業容の拡大と充実をはかっています。

「より自由に」「より平等に」「より優しく」を基本理念として、社会福祉の増進を図るため、創造的な施設運営と在宅福祉の向上に取り組む

グループ会社：共立タクシー有限会社、林商事有限会社、有限会社林商販の３社。

働く人が安心して働ける会社作りを目指しています。

北海道赤平市において、自動車用部品・医療用部品・スーツケース用部品の製造を行っている地域密着型の企業です。大手取引先も多く、創業５０年の歴史と共に安定した経営が当社の強みです。

岡田水産グループとして、ししゃもに関しては全国一のシェアをもつ。

経営理念「この出会いに感謝し、介護を通して高齢者やそのご家族、社会のお役に立つことで感動を共有できる企業を目指す。」道内７０の事業所を展開しています。　０１１４−１００８８２−６

当社は社員のワークライフバランスを大切にしており有休取得率が高いのが特長です。しっかりと休暇を取得できる環境で、心身ともに健康な状態で仕事をすることができます。

石狩川の水を取水し、深川市・旭川市・秩父別町にまたがる　約２８００ｈａ、組合員数２００戸が営農する農用地へ　かんがい用水を安定供給している。

職員定数８名の少数精鋭主義、安全な水道水を構成３町に安定供給する水道企業団として設立された水道局で身分は地方公務員となる

この町を訪れる人々との交流やまちづくりに係る事業を通じて豊かな恵みを共感しあえる地域社会の形成・発展に努めている。各事業所では個人の能力を尊重し、更なる人材育成に力を入れている

株式会社ホッコンの関連企業であリ、受注先は官公庁とホッコングループを主とした安定した会社です。

深川市、滝川市上下水道登録工事店であり、官公庁の受注が多い。警備、ビル管理の方も官公庁が主で、交通誘導警備の売上も年々増加しております。

つしま医療福祉グループの学校法人日本医療大学が介護に関わる資格取得や研修を担当し、キャリアアップを支援します。さらには、充実した福利厚生や退職金制度があり、安心して働ける職場です。

つしま医療福祉グループの学校法人日本医療大学が介護に関わる資格取得や研修を担当し、キャリアアップを支援します。さらには、充実した福利厚生や退職金制度があり、安心して働ける職場です。

地域に開かれ、住民に信頼される医療機関を目指します。

植村建設グループの１社として、順調に延びゆく会社であり、従業員の定着率が良く、働きがいがある。

イオン（株）を中核とするイオングループに所属。近隣形ショッピングセンターの食品分野の核店舗として「マックスバリュ」を道央地区にて展開。

医療法人と連携し、高齢の方が住み慣れた土地で安心して快適に暮らしていただけるよう介護サービスを充実させ、地域に根差した事業展開を目指している。

医療法人と連携し、高齢の方が住み慣れた土地で安心して快適に暮らしていただけるよう介護サービスを充実させ、地域に根差した事業展開を目指している。

平成２９年１１月より介護事業を開始し、高齢の方が住み慣れた土地で安心して快適に暮らしていただけるよう介護サービスを充実させ地域に根ざした事業展開を目指しています。

「自分らしく一日一日を生きていく」をポリシーに高齢者・認知症の方やリハビリを継続して続けたい方々が「わが家で自分らしく生きていけるようお手伝いする」事を企業理念としています。

当社は創業以来、堅実な経営を続けている。