北海道 / ハローワーク札幌の求人情報 【お仕事情報ネット】

札幌市内のレストランを２店舗経営、何れも安定的に成長。高級店だけに喜びを持って働ける会社です。

東証プライム上場／出光興産１００％出資の安定環境のもと、全国に５５０店舗以上を展開中。地域密着経営の強みを活かし、安心・安全な移動を支えるモビリティサービスを総合的に提供しています

当社は、北海道各地で３０年以上にわたり業務を行ってきました。特に主業務である警備業と清掃業に関しては、技術、経験共に大きな自信があります。お客様に末永く愛される企業を目指しています

道内９５の介護事業所を運営，従業員１６００人が活躍するＭＯＥグループの一員です。

東証プライム上場／出光興産１００％出資の安定環境のもと、全国に５５０店舗以上を展開中。地域密着経営の強みを活かし、安心・安全な移動を支えるモビリティサービスを総合的に提供しています

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健康志向が高まる中、いざという時の常備薬の必要性を提案しお客様に感謝されています。１人１人に合わせた基礎研修で入社から１人立するまでをサポートします。

北海道地区で給食事業を展開する会社。　道内約５００以上の　病院・福祉施設・社員食堂の受託運営を行っています。　お客様においしい食事を提供しております。

北海道内で数多くの実績を誇る当社は、まもなく創業５０周年を　迎えます。福利厚生、ワークライフバランスがしっかりと確保され　資格を取って現場で働く女性も増えています。

北海道地区で給食事業を展開する会社。　道内約５００以上の　病院・福祉施設・社員食堂の受託運営を行っています。　お客様においしい食事を提供しております。

主に医療福祉分野の食事サービスを提供しております。　安心・安全なお食事を召し上がって頂きたく「喫食者の身内のつもり」になって日々サービスを提供しております。

東証プライム上場／出光興産１００％出資の安定環境のもと、全国に５５０店舗以上を展開中。地域密着経営の強みを活かし、安心・安全な移動を支えるモビリティサービスを総合的に提供しています

２０２３年７月１日に設立後、フード、レストラン、プロダクトセールス、商品開発、これらの事業を株式会社サーズから継承し、それぞれの事業にあった経営に集中し、成長を促進しております。

昭和２１年創業以来順調に業績を伸ばし、地域一番店として、今後一層の発展が期待できます。　福利厚生で、新年会・花見・観楓会があります。

当社は道路・港湾・空港などのインフラ整備、農業土木や河川の整備、防災計画を作るための知識と技術を有する技術者集団であり、常に誇りと自信を持ち専門的なサービスの提供を行っております。

環境保全施設（上下水道施設）の設計・建設、維持管理、関連工業薬品の製造、販売を行っており、自治体や地域と力を合わせ、水インフラを総合的に支えています。

参加自由な社内・外との飲み会や参加人数２０人以上の夏のバーベキュー大会、映画鑑賞等の企画が充実。又、希望者には海外ビジネス研修や道外の児童デイサービス研修等にも力を入れています。

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当社は「貸切観光バス事業者安全性評価認定制度」の認定を受けており、「安心・快適・感動」の旅を提供しております。

近年の溶接作業は自動化が進められてロボット溶接機を導入しておりオペレーターの作業もあります。また、溶接未経験者は指導・養成を行なっており会社負担で各種の免許・資格が取得出来ます。

家族的な雰囲気を大切にしながら「楽しみ・喜び・笑い」を提供していきます。その為に利用者様の声を最大限お聞きする体制とスタッフの声がサービスに迅速に反映される体制を作っています。

東証プライム上場／出光興産１００％出資の安定環境のもと、全国に５５０店舗以上を展開中。地域密着経営の強みを活かし、安心・安全な移動を支えるモビリティサービスを総合的に提供しています

若い人の集合体を目指し、エネルギッシュな企業づくりを目指しています。

若い人の集合体を目指し、エネルギッシュな企業づくりを目指しています。

当社は１階にペットショップの店補をかまえており、店舗を見ながら通販の梱包をしたり、生体のお世話や犬舎の清掃をしているため色々な作業があり、活気にあふれた会社です。

昨年９月に設立した会社です。　これから一緒に大きくしていただければと思います。

明るく家庭的な雰囲気の中で看護や介護、リハビリなどのサービスを提供しています。

「地域に根ざした豊かな医療と福祉を創造する」を理念とし、住み慣れた地域で安心して暮らして頂けるように、質の高いサービスに努めています。札幌市ワーク・ライフ・バランスｐｌｕｓ企業

「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあげる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。

「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあげる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。