北海道 / ハローワーク札幌の求人情報 【お仕事情報ネット】

「暮らしをささえ、心を磨く」という経営理念のもと、事業を通じご利用者様とそのご家族の暮らしを支え、全従業員の暮らしも支え思い遣りを持ち心を磨く企業を目指しています。

平成１６年設立の会社です。年齢層は２０代から４０代の社員です。業績は年々増加しております。

平成１７年４月に開園した、定員９２名（乳幼児併設園）の保育園です。元気に遊ぶ子、深く考える子、思いやりのある子を保育方針とし、１人１人の成長を大切にする保育を心がけています。

エアコン設置工事を主として、配管設備工事を頑張っています。

ファッションアパレルを中心に、生活者のライフスタイル全般に　生かし、生活文化の向上に寄与する活動をおこなっております。

主に医療福祉分野の食事サービスを提供しております。　安心・安全なお食事を召し上がって頂きたく「喫食者の身内のつもり」になって日々サービスを提供しております。

「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあげる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。

「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあげる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。

個人の能力を尊重し、人材育成に力を入れています。昇給・待遇は能力に応じて評価。　「札幌市ワーク・ライフ・バランス認証企業」

安心安全な取引をシステムと仕組みで支え、住まいの新しい価値を開発し、お客様には透明性の高い不動産情報を提供し、多様な選択肢を提案します。

道内・道外の出張があり人材育成に力を入れております。

３６店舗、１，０００室以上の開業・運営

・進行性の難病を患われた方が、可能な限り現状を維持し安心して自分らしく生活ができる環境作りを目指しています。　・社員の処遇改善に力を入れています。

当社は、株式会社ダスキンの１００％子会社として北海道内で「喜びのタネをまこう！」をスタッフ全員の合言葉として、お客様に安全かつ衛生的で便利な商品とサービスをお届けしています。

札幌市を中心に２９店舗を展開中の当社は、軽自動車からトラック・建設機械に至る「車」と名の付く商品は、販売・修理・保険等すべてのサービスを提供しております。

自分の重機のスキルを発揮できる会社です。　

企業理念　社是「人に喜ばれてこそ会社は発展する」１９４７年の創業以来、たくさんのお客様のご支援をいただいているお取引先の　皆様、そして弊社従業員など人とのつながりを支える企業。

福祉・介護が必要な方々にそれぞれ自分らしさを尊重しながら　健やかに生活できるお手伝いを通して、　福祉スタッフも成長していける職場作りを目指しています。

高所作業車を多く取扱い、業界内でも特異な分野を主としている。設立以来順調に業績を伸ばし、取扱機種も増加している。今後一層の発展が期待できる。

給食業のパイオニアとして創業１００周年を迎えた全国展開の魚国グループ。グループ売上は年商約６００億、従業員数約１８，０００名、営業所（お得意先）約２７００ケ所。

未経験者の方も大歓迎です。親切・丁寧に教えます。高齢者様の生　活をサポートしながらアットホームな雰囲気で仕事をしています。

インドネシア・ミャンマーなどからの特定技能実習生の登録支援機関として実績を有しており、更に外国人人材紹介事業にも事業範囲を拡大させていく予定です。

北海道に二社しかない「指定工事店」です。

１９７０年創業。北海道を基盤にプラントの安定操業を支え、　温かく誠実な社風と育成体制のもと、未経験から専門技術・知識を　身につけ、長く働きながら成長できる会社です。

「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあげる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。

昭和５０年に法人設立後、特別養護老人ホーム、養護老人ホーム、ケアハウス、老人保健施設を組織し、超高齢化社会を迎える将来に総合的なケアを目的としている。

「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあげる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。

土日・祝日は休診となっており、地下鉄平岸駅からも近く、交通アクセスも便利です。

「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあげる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。

「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあげる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。