北海道 / ハローワーク札幌の求人情報 【お仕事情報ネット】

歯科医院における歯科用コンピュータシステムという特化した分野において後発ながら、順調な業績を上げている。２０２１年６月障がい者サポート事業所開設。

利用者様と家族様が笑顔で過ごすことができるように温かい医療・温かい介護・温かいリハビリを実感していただけるようチームワークで取り組んでおります。

１９８９年に旭川で創業して３６年、社訓は「和と共同と連帯の精神」。２０２０年にＲＹＯＳＨＯ　ＧＲＯＵＰと提携して札幌へ進出、２０２４年には帯広へと活動の場を広げています。

自由に意見が言える雰囲気である．インフルエンザ予防接種費用の会社負担有り．　勤務は、フレックスタイム制コアタイム無し。

高齢者や障がい者の皆様が安心して生活できるような住まいのアドバイザーとして、常に自分たちの家族が入居するなら、という視点を持ちながら施設をご紹介致します。

「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあげる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。

「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあげる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。

「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあげる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。

「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあげる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。

明るく働き易い職場です。　札幌市ワーク・ライフ・バランスｐｌｕｓ企業、令和５年度がん対策推進優良企業表彰、北海道がんサポート企業登録、

北海道地区で給食事業を展開する会社。　道内約５００以上の　病院・福祉施設・社員食堂の受託運営を行っています。　お客様においしい食事を提供しております。

北海道新聞グループの広告会社として事業を展開して　います。各事業が連携して新しい情報を創出し、北海道の地域づくりに貢献することを目指しています。

介護サービス、医療サービス、福社サービス、高齢者向け住宅、保育園などを札幌市内、他に展開しています。職員へのキャリアアップ支援や福利厚生制度も充実しており安心して働き続けられます。

「楽しくなくちゃ介護じゃない」をモットーに　　南区、中央区にて、介護老人保健施設フォーシーズンを運営。

施設利用者が毎日元気で楽しく生活が出来るよう、職員が一致協力して福祉サービスの向上に努力しています。

北海道地区で給食事業を展開する会社。　道内約５００以上の　病院・福祉施設・社員食堂の受託運営を行っています。　お客様においしい食事を提供しております。

家族的な雰囲気を大切にしながら「楽しみ・喜び・笑い」を提供していきます。その為に利用者様の声を最大限お聞きする体制とスタッフの声がサービスに迅速に反映される体制を作っています。

社員の年齢層が２０歳〜６０歳と幅広く、働き盛りの３０代・　　４０代の従業員も多数在籍しています。　従業員間の仲も良く、　未経験の方でも不安なく働きやすい環境作りを実現させています。

北海道内に８０以上の介護施設を有する道内最大規模の介護事業会社です。２０年の歴史を持ち現在１００億円企業を目指して事業拡大急成長中。誠実でエネルギッシュな北海道を代表する会社です。

北海道内に８０以上の介護施設を有する道内最大規模の介護事業会社です。２０年の歴史を持ち現在１００億円企業を目指して事業拡大急成長中。誠実でエネルギッシュな北海道を代表する会社です。

主に医療福祉分野の食事サービスを提供しております。　安心・安全なお食事を召し上がって頂きたく「喫食者の身内のつもり」になって日々サービスを提供しております。

主に医療福祉分野の食事サービスを提供しております。　安心・安全なお食事を召し上がって頂きたく「喫食者の身内のつもり」になって日々サービスを提供しております。

精密機械部品の加工から一貫した設備により表面処理加工まで可能

歯科医院における歯科用コンピュータシステムという特化した分野において後発ながら、順調な業績を上げている。２０２１年６月障がい者サポート事業所開設。

客室数５１２室を誇る新札幌のランドマークホテルです。２つのレストラン、１３の宴会場、地下には２０００平米のスパを併設。新札幌駅前に位置し、通勤にも大変便利です。

札幌市清田・厚別区で特養３施設や各種在宅介護サービス、地域包括支援センターを運営。研修事業部では介護職員初任者研修などの育成にも注力し、地域に根差した福祉を展開している。

「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあげる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。

「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあげる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。

高齢者が安全に安心して過ごしていただけるように、常時スタッフが入居者様を見守り、緊急時にも即応が可能な優良医療機関との支援体制を確立し福祉住宅事業を展開しております。

「感謝・信頼・尊敬」を経営理念に掲げ、安心・安全・快適な運行をモットーに、お客様に快適な旅を提供するため日々努めています