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地域包括ケアシステムの構築に向けて、地域高齢者への支援を行っています。医療・介護・コメディカルが協力して、地域に根ざしたサービスを展開しています。

地域包括ケアシステムの構築に向けて、地域高齢者への支援を行っています。医療・介護・コメディカルが協力して、地域に根ざしたサービスを展開しています。

北海道・東北で飲食店を８０店舗運営。緻密なマーケティングと独自出店スキームにより前店黒字を確保。コンプライアンスを守り、労働管理を徹底。全体の４０％を占める女性社員も活躍中。

「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあげる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。

緻密なマーケティングと独自出店スキームにより全店黒字を確保。コンプライアンスを守り、労務管理を徹底。全体の４０％を占める女性社員も活躍中。

緻密なマーケティングと独自出店スキームにより全店黒字を確保。コンプライアンスを守り、労務管理を徹底。全体の４０％を占める女性社員も活躍中。

「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあげる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。

平成９年開設以来順調にユーザーを増やし、売上も増加しております。又、警備員の実力に応じて昇給しておりますのでやる気のある方、未経験の方歓迎します。

「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあげる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。

社会に欠かせない「住まい」に関する事業展開で安定成長を続けています。人柄重視の採用を心掛けており社員は真面目で信頼できる方ばかり。若い社員が多く初心者でも丁寧に指導する社風です。

未就学児から高齢者まで、幅広い年齢層の方にご利用いただいています。スタッフは２０〜５０代まで活躍しており、働き方改革中です。ＳＤＧｓに則りジェンダー平等実現を目標に掲げています。

総合社会サービス企業として児童福祉から障がい者支援、高齢者介護事業まで幅広く展開。福祉専門職が多数活躍している。また、障がい者雇用に積極的に取り組んでいる。

金属加工の複合技術による一貫生産

金属加工の複合技術による一貫生産

金属加工の複合技術による一貫生産

金属加工の複合技術による一貫生産

未就学児から高齢者まで、幅広い年齢層の方にご利用いただいています。スタッフは２０〜５０代まで活躍しており、働き方改革中です。ＳＤＧｓに則りジェンダー平等実現を目標に掲げています。

世界最大手の総合水事業会社ヴェオリア・ジャパングループの事業会社として、日本国内の自治体、産業向けアウトソーシングビジネスを展開しています。

「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあげる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。

「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあげる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。

「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあげる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。

地域包括ケアシステムの構築に向けて、病院と在宅の間を担う中間施設として地域高齢者への支援を行っています。医療・介護・コメディカルが協力して、地域に根ざしたサービスを展開しています。

「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあげる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。

療養型病床７３床　認知症病床７９床　介護医療院６０床

「関わるすべての人の幸福を追求する」これは我が社の経営理念にもあります。私たちは常に学ぶ姿勢を忘れない明るく前向きな人財を求めます。

＊グループのタクシー保有台数全国一８，４００台＊平成１２年に札幌へ進出し、現在４４０台＊札幌市民の皆様に愛され支持され、業績も着実に伸長、安定した働きやすい企業です。

理念に基づいた介護・福祉の実践と、　それを支える人財により培かわれた実績のある法人です。

開発局道路事務所及び道建設局の道路維持を主に下請している会社です。春３月〜冬１１月下旬まで位事が切れない業務です。

当社は、創業３０年超えの全国でも数少ない電気電子専門の建設コンサルタントとして、官公庁から多くの信頼を得ており、その為顧客先はほぼ１００％官公庁からの受注となっています。

１９９３年設立。小規模な事業所なので風通しがよく離職率が低い。３０分単位の有給取得などの有給取得奨励策により有給取得率が高い。年５日の傷病休暇あり。