北海道 / ハローワーク札幌東の求人情報 【お仕事情報ネット】

給食業のパイオニアとして創業１００周年を迎えた全国展開の魚国グループ。グループ売上は年商約６００億、従業員数約１８，０００名、営業所（お得意先）約２７００ケ所。

住み慣れた地域で安心して暮らせるよう、住まいやケアの提供の他、年齢や障がいの有無を問わず多くの方が交流するまちづくりを進め、共生社会の実現を目指します！

入居者の方に少しでも認知症の進行を緩和させ、健やかに日常生活を送って頂けるサービスを目指しています。

地域包括ケアシステムの構築に向けて、地域高齢者への支援を行っています。医療・介護・コメディカルが協力して、地域に根ざしたサービスを展開しています。

給食業のパイオニアとして創業１００周年を迎えた全国展開の魚国グループ。グループ売上は年商約６００億、従業員数約１８，０００名、営業所（お得意先）約２７００ケ所。

夏期は土木・舗装工事で、冬期は除雪作業があり１年を通して仕事があります。

当社は、創業３０年超えの全国でも数少ない電気電子専門の建設コンサルタントとして、官公庁から多くの信頼を得ており、その為顧客先はほぼ１００％官公庁からの受注となっています。

当社は、創業３０年超えの全国でも数少ない電気電子専門の建設コンサルタントとして、官公庁から多くの信頼を得ており、その為顧客先はほぼ１００％官公庁からの受注となっています。

開発局道路事務所及び道建設局の道路維持を主に下請している会社です。春３月〜冬１１月下旬まで位事が切れない業務です。

民間では、オフィスビルなどの設備改修工事やマンションの大規模修繕工事を行っております。官庁工事では、学校新設など大型物件から医科大学の冷暖房機更新など中規模物件に参画しています。

客室数５１２室を誇る新札幌のランドマークホテルです。２つのレストラン、１３の宴会場、地下には２０００平米のスパを併設。新札幌駅前に位置し、通勤にも大変便利です。

「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあげる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。

「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあげる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。

「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあげる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。

建設機械レンタル業者ヘの卸しレンタルを主要としており、道内１３ヶ所・道外９ヶ所の営業所を有する。（株）カナモト（東証プライム市場）の関連子会社。１０年間で売上が３倍に急増中。

当社は、創業３０年超えの全国でも数少ない電気電子専門の建設コンサルタントとして、官公庁から多くの信頼を得ており、その為顧客先はほぼ１００％官公庁からの受注となっています。

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会社全体で社員教育に取り組む体制がある。　【札幌市ワーク・ライフ・バランスｐｕｌｓ企業】　【健康経営】宣言事業者

未就学児から高齢者まで、幅広い年齢層の方にご利用いただいています。スタッフは２０〜５０代まで活躍しており、働き方改革中です。ＳＤＧｓに則りジェンダー平等実現を目標に掲げています。

市民の一番身近なゴミ（一般廃棄物）問題に取り組み、市の美観及び建物内の衛生、美観に力を入れている。

「全ての信頼に応え、選ばれる企業へ」を経営ビジョンに掲げ、お客様に信頼と満足をお届けすると共に社員が安心と誇り、そして責任を持ちながら働ける企業を目指しております。

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ステーキ・カフェ・とんかつ、飲食店４店舗を展開中。若いスタッフから年配のスタッフまで幅広く活躍しています。

「全ての信頼に応え、選ばれる企業へ」を経営ビジョンに掲げ、お客様に信頼と満足をお届けすると共に社員が安心と誇り、そして責任を持ちながら働ける企業を目指しております。

グループ４５店を全国に展開。売上６０億へ。　詳しくはホームページをご覧ください。

「全ての信頼に応え、選ばれる企業へ」を経営ビジョンに掲げ、お客様に信頼と満足をお届けすると共に社員が安心と誇り、そして責任を持ちながら働ける企業を目指しております。