北海道 / ハローワーク札幌東の求人情報 【お仕事情報ネット】

創業６０年以上、公共土木工事を主体に数多くの品質の高い実績を重ねているほか、除排雪や一般廃棄物収集運搬業務など、地域に根ざした幅広い事業展開を図っている。

創業６０年以上、公共土木工事を主体に数多くの品質の高い実績を重ねているほか、除排雪や一般廃棄物収集運搬業務など、地域に根ざした幅広い事業展開を図っている。

創業６０年以上、公共土木工事を主体に数多くの品質の高い実績を重ねているほか、除排雪や一般廃棄物収集運搬業務など、地域に根ざした幅広い事業展開を図っている。

一緒によりよく生きる努力を重ね、ご利用者様や仲間と共に幸せを実感できる事業所です。

高齢者が安全に安心して過ごしていただけるように、常時スタッフが入居者様を見守り、緊急時にも即応が可能な優良医療機関との支援体制を確立し福祉住宅事業を展開しております。

今年で１０期目を迎え、事業拡大と確固たる基盤作りをし、地域に貢献するために共に働いてもらえる社員を募集します。雑談やプライベートも話せる風通しの良い職場です！

年齢・性別に関係なくスタッフ一人一人を評価します。　室内での業務なので、夏でも冬でも快適にお仕事できます。　大雪の日も、渋滞に巻き込まれる心配もなく安心です。

コンプライアンス遵守に添った労働環境を整えています。

「オールトナミグループ」として業績を伸ばし、航空輸送、区域輸送など今後一層の発展が期待できます。

交通便利が良く、札幌市の主流豊平川に近く景観が良い。入居利用権方式の終身利用（同一施設内介護）型の老人ホームです。

愛情いっぱいのグループホームと障がい児デイサービスの運営に力を注いでいます。あなたの「やさしさ」を活かせる職場です。

２０２４年設立の新しい会社です。　個人ではなくチームで業績を上げ、　失敗を恐れずに現状に満足せず常に改善を意識しております。

初乗り料金が６１０円となっているタクシーです。全車カーナビ付きなので初心者も安心して乗務出来ます。

理念に基づいた介護・福祉の実践と、　それを支える人財により培かわれた実績のある法人です。

「信義・誠実」を経営理念とし、３６５日・２４時間、高い品質とサービスで全国展開、より確かな安全をお客様にお届けします。　株主：セコム（株）セコムグループの安定・成長企業です

「教育の基本的考え方」を踏まえ、「学生第一」、「国際化」、「伸びしろ日本一」の三つの柱を掲げ、教育改革に取り組んでいる。

昭和４３年設立。会社は長い間建築を中心とした事業内容ですが、新事業にも挑戦するアクティブな会社です。専門職員が多くおり、お客様から高い評価をいただいています。

未経験者も安心　安心して働ける環境

「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあげる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。

「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあげる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。

独自の世界観を表現するインテリアショップ「スイートデコレーション」では、暮らしを豊かにするコーディネートやサービスをご提案します！

道内初のプラチナくるみんマーク認定企業。社員とその家族を大切にする会社です。ワークライフバランスに力を入れておりますのでライフステージに合わせて永く勤めて頂くことが可能です。

スウェーデン製ボルボ車の北海道地区ディーラー

〇地域で愛されて５０年。「札幌未来牽引企業創出事業」にも選出され、成長を続ける注目の自動車整備会社です。技術向上に力を入れ、定期研修や最新機材の導入を行い、常に最高の品質を提供中

「全ての信頼に応え、選ばれる企業へ」を経営ビジョンに掲げ、お客様に信頼と満足をお届けすると共に社員が安心と誇り、そして責任を持ちながら働ける企業を目指しております。

「全ての信頼に応え、選ばれる企業へ」を経営ビジョンに掲げ、お客様に信頼と満足をお届けすると共に社員が安心と誇り、そして責任を持ちながら働ける企業を目指しております。

「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあげる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。

当社は、元日本ハムファイターズ田中賢介が２０２２年４月　に開校した田中学園立命館慶祥小学校を設置運営する学校法人　田中学園のグループ企業で、ふるさと納税中心に事業を展開

未就学児から高齢者まで、幅広い年齢層の方にご利用いただいています。スタッフは２０〜５０代まで活躍しており、働き方改革中です。ＳＤＧｓに則りジェンダー平等実現を目標に掲げています。

「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあげる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。