北海道 / ハローワーク札幌東の求人情報 【お仕事情報ネット】

北海道川崎建機（株）の販売する建設機械のアタッチメント設計製造、新車受入業務、出荷業務、運搬業務、車検業務等、新車販売に係る業務を行っており、弊社売上は９５％が親会社売上

勤務地は主に札幌でバスセンター付近です。　休みは土日祝。残業は少なく前年実績で月平均勤務時間は１５４Ｈ　余暇を充実させたい方にはおすすめです。

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緻密なマーケティングと独自出店スキームにより全店黒字を確保。コンプライアンスを守り、労務管理を徹底。全体の４０％を占める女性社員も活躍中。

「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあげる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。

「地域の中で生きる事こそが法人の本来の姿である。」という理念のもとに、地域性を大切にし、誰もの尊厳が守られ心豊かな生活を送る事が可能な社会の実現に努力をしている。

「地域の中で生きる事こそが法人の本来の姿である。」という理念のもとに、地域性を大切にし、誰もの尊厳が守られ心豊かな生活を送る事が可能な社会の実現に努力をしている。

昭和３６年創業。自社と関連会社の所有する賃貸物件を管理、運営しています

「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあげる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。

「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあげる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。

緻密なマーケティングと独自出店スキームにより全店黒字を確保。コンプライアンスを守り、労務管理を徹底。全体の４０％を占める女性社員も活躍中。

昭和５０年設立、当社は順調に業績を上げています。従業員の生活向上、地域社会発展に努力致します

安全、環境、地域に貢献する「丸吉ロジ株式会社」。鉄に特化し　た物流事業に強みを持ち、陸送やモーダルシフト、鉄の加工、　倉庫運営など「新しい物流のカタチ」を提案し続けています。

交通便利が良く、札幌市の主流豊平川に近く景観が良い。入居利用権方式の終身利用（同一施設内介護）型の老人ホームです。

ほのぼのとした雰囲気の中、全員で作り上げていく介護事業です。

ほのぼのとした雰囲気の中、全員で作り上げていく介護事業です。

クリーニング関係の授産事業を大規模に行い、障がい者の就労支援を行っている。近年は重度障がい者、高齢者、生活困窮者の介護・支援に力を入れている。　　　　（本社：赤平市）

障がいをお持ちの方々が安心して生活出来るように社会ニーズを踏まえ、個人を尊重したサービスに努めていきます。

未就学児から高齢者まで、幅広い年齢層の方にご利用いただいています。スタッフは２０〜５０代まで活躍しており、働き方改革中です。ＳＤＧｓに則りジェンダー平等実現を目標に掲げています。

物流センター事業（３ＰＬ）に特化し、平成９年株式を店頭公開し　、以来毎年増収増益を続け、平成１３年２月東証二部上場、平成１５年３月東証一部上場と着実に成長している会社であります。

（株）ＮＩＰＰＯの１００％（全株式）の製品子会社です。　札幌方面、空知方面へ製品を販売しております。

金属加工の複合技術による一貫生産

愛情いっぱいのグループホームと障がい児デイサービスの運営に力を注いでいます。あなたの「やさしさ」を活かせる職場です。

「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあげる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。

当社は、元日本ハムファイターズ田中賢介が２０２２年４月　に開校した田中学園立命館慶祥小学校を設置運営する学校法人　田中学園のグループ企業で、ふるさと納税中心に事業を展開

自社の業種は世間ではあまり知られていませんが、生産業等の工場または北海道、江別市等の産業施設で作業をしており、年間を通じて仕事があります。

「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあげる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。

「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあげる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。

１９８９年に旭川で創業して３６年、社訓は「和と共同と連帯の精神」。２０２０年にＲＹＯＳＨＯ　ＧＲＯＵＰと提携して札幌へ進出、２０２４年には帯広へと活動の場を広げています。

札幌市清田・厚別区で特養３施設や各種在宅介護サービス、地域包括支援センターを運営。研修事業部では介護職員初任者研修などの育成にも注力し、地域に根差した福祉を展開している。