北海道 / ハローワーク札幌東の求人情報 【お仕事情報ネット】

「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあげる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。

東証プライム上場／出光興産１００％出資の安定環境のもと、全国に５５０店舗以上を展開中。地域密着経営の強みを活かし、安心・安全な移動を支えるモビリティサービスを総合的に提供しています

１人でも多くの笑顔が見られるよう、子と親御様の目線に立ち、想像してアイディアを出し続け形にしていきます。子ども達には体験することで多くの事を学べるよう支援していきます。

自動車リサイクルパーツ販売の道内最大手。　　　　　　　　　　リサイクルが注目される中３Ｒ（リデュース、リユース、リサイクル）を実践し環境に優しい会社を目指しています。

１９６１年創業、電気・照明・制御・音響・映像・情報・通信設備　設計施工販売を手掛ける総合電気設備企業。近年東京営業所開設、　新規事業・海外事業に意欲的に取組む活気あふれる企業。

「ハマキョウレックス」の系列会社で、路線貨物を中心に、北海道から沖縄まであらゆる物流を開発・発展し続ける会社です。

ＴＶ・ラジオ等のＣＭでお馴染みイエローハットの店舗運営を行っております上場企業の出資子会社です。業務に関する様々な研修制度があるので安心して仕事ができます。

高齢者が安全に安心して過ごしていただけるように、常時スタッフが入居者様を見守り、緊急時にも即応が可能な優良医療機関との支援体制を確立し福祉住宅事業を展開しております。

高齢者が安全に安心して過ごしていただけるように、常時スタッフが入居者様を見守り、緊急時にも即応が可能な優良医療機関との支援体制を確立し福祉住宅事業を展開しております。

高齢者が安全に安心して過ごしていただけるように、常時スタッフが入居者様を見守り、緊急時にも即応が可能な優良医療機関との支援体制を確立し福祉住宅事業を展開しております。

「全ての信頼に応え、選ばれる企業へ」を経営ビジョンに掲げ、お客様に信頼と満足をお届けすると共に社員が安心と誇り、そして責任を持ちながら働ける企業を目指しております。

当法人は「地域に密着した良質な医療の提供」と「地域住民の健康を守る一助となる」を理念に西岡病院を開設しました。地域の医療機関との連携により、専門性の高い医療・介護を提供しています。

「全ての信頼に応え、選ばれる企業へ」を経営ビジョンに掲げ、お客様に信頼と満足をお届けすると共に社員が安心と誇り、そして責任を持ちながら働ける企業を目指しております。

昭和５３年ニチイとしてオープンし、その後、改装をへて現在の店舗にて、現在イオン北海道（株）の中核店として営業を企んでおります。

少人数だからこそ、働きやすさを大切にしています。　現場に応じて休みや勤務時間の希望も柔軟に対応しています。

入所者様・利用者様が安心して過ごすことのできる介護を目指しています。

令和８年４月から随時人材も増え、更なる仕事の拡大を目指しています

設立以来、当社は順調に業績を上げています。そして従業員の生活向上に努力致しております。

業歴は長く、札幌市や札幌環境事業公社の仕事が８割を占め、景気に左右されない安定した会社です。全てが札幌市の環境整備に結びつく仕事なのでやりがいと自信を持って業務に当たっています。

業歴は長く、札幌市や札幌環境事業公社の仕事が８割を占め、景気に左右されない安定した会社です。全てが札幌市の環境整備に結びつく仕事なのでやりがいと自信を持って業務に当たっています。

市の委託業務を中心として、生活系ゴミ収集運搬や路面清掃等、パッカー車・スイパー等多数所有し、事業展開をしている。

理念に基づいた介護・福祉の実践と、　それを支える人財により培かわれた実績のある法人です。

業歴は長く、札幌市や札幌環境事業公社の仕事が８割を占め、景気に左右されない安定した会社です。全てが札幌市の環境整備に結びつく仕事なのでやりがいと自信を持って業務に当たっています。

当法人は、自らの生きがいの充実や社会参加を希望する高年齢者に雇用機会の提供等を行うことにより、福祉の向上を図り、もってノーマライゼーションの実現に寄与することを目的としています。

「皆様のありのままの姿を受け入れ、思いやりの心と心を込めた親切で皆様の傍らに寄り添います」の当法人理念に基づき、子どもから高齢者まで幅広く支援して参ります。

全室個室のユニットケアにより、在宅での暮らしに近い日常の生活の中でのケア、地域に根ざした施設を目指しています。　デイサービスセンター併設。

「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあげる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。

「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあげる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。

「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあげる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。

「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあげる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。