北海道 / ハローワーク札幌北の求人情報 【お仕事情報ネット】

多様な個性や能力を発揮でき、豊かでゆとりある職業生活が送れる職場づくりに向け、北海道の行政課題を踏まえ、北海道民の皆様の期待に応えるべく積極的な労働行政の推進を図っています。

旧郵政公社

身心に障がいのある人々が自分らしく暮らしていくことができる地域社会を目指して活動しています。また、災害支援にも力を入れており、被災地への職員派遣や研修会の開催などを行っています。

平成１６年創業。ＮＴＴドコモショップを３店舗、ダスキンヘルスレントを３店舗運営し、年商１６億円。順調に業績を伸ばしています。充実の待遇で社員の頑張りに応える会社です。

患者様一人ひとりに寄り添う医療を目指しております。家庭的で温かい雰囲気があり、経験を活かしながら、チーム全体で成長していく事のできる職場です。札幌市からのアクセスも非常に良いです。

ローソンを札幌市内で現在１４店舗経営。地域に密着した多店舗経営を行う事業経営者として認められたローソン公式認定マネージメントオーナー企業。

スタッフにとって働きやすく利用者にとっても居心地のいい職場環境を目指します。

安心・安全・高品質なサービスを追求し、ご利用様はもちろんのこと、ご家族の方々にもご満足いただけるサービスを目指しています。安定した在宅生活の継続、社会の抱える課題解決に取組みます。

土木工事。同上現場での外部作業もあります。コンクリート工事、アスファルト工事、造園業も頻繁にあります。冬は、９０％除雪、排雪作業なので、４ｔダンプなどに乗る事になります。

北海道全域で幅広く事業を展開するミライズグループ。当社は、グループのコールセンター事業を受け持つ企業です。全国のタクシー会社から受付を委託され、全国の移動を支えています。

昭和３３年の創業以来、お客様の声を最優先に、考え、動き、応えていく、住・オフィス環境創造企業として、マンション管理受託戸数、国内トップクラスの管理会社へと成長してきました。

現在、全国に３１２店舗を展開し、今後も開業多数予定。

外注の市場性が高く売上が順調に推移している。

現在は引込線の電気工事をメインに行っていますが、配線工事など幅広く行っています。色々なことに挑戦したいという方に合った職場です。資格取得は会社がサポート。未経験・無資格可能です。

昭和３３年の創業以来、お客様の声を最優先に、考え、動き、応えていく、住・オフィス環境創造企業として、マンション管理受託戸数、国内トップクラスの管理会社へと成長してきました。

設立以来「お客様に選ばれる企業を目指し続ける」の理念を掲げ、まずは従業員が安心して働ける企業となるよう「人を大切にする経営」をモットーに、職員一人一人に寄添える会社を目指しています

昭和６３年創業。取扱機械は最先端の機械が多く、パソコン等に興味がある方には、やリがいのある会社です。道内一円が仕事場です。

私たちの会社の目標は１．正確な商品を　２．安全に　３．早く、安く地域を汚さずチームワークをもって提供することです。昭和４８年設立し、少人数ながら安定し順調に売上げを伸ばしています。

お客様の安心安全を第一に考え、社員が無理なく働けるよう心掛けています。少ない人員で活動しますので信頼関係を築いてより職場を目指します。

大きいサイズの店ＢＩＧ　Ｍ　ＯＮＥ（ＰＬＵＳ　ＳＩＺＥ　ＳＴＯＲＥ）全国８７店舗。メンズ＆レディース２Ｌ〜８Ｌ迄対応し、スーツからカジュアルまで豊富な品揃えで展開しています。

大きいサイズの店ＢＩＧ　Ｍ　ＯＮＥ（ＰＬＵＳ　ＳＩＺＥ　ＳＴＯＲＥ）全国８７店舗。メンズ＆レディース２Ｌ〜８Ｌ迄対応し、スーツからカジュアルまで豊富な品揃えで展開しています。

「暮らしをささえ、心を磨く」という経営理念のもと、事業を通じご利用者様とそのご家族の暮らしを支え、全従業員の暮らしも支え思い遣りを持ち心を磨く企業を目指しています。

グループ全体で多種類の医療・看護・介護事業を行っているので、グループ内で職種転換やキャリアアップが可能。職員の「チャレン　ジしたい」という気持ちに積極的に応える社風があります。

「暮らしをささえ、心を磨く」という経営理念のもと、事業を通じご利用者様とそのご家族の暮らしを支え、全従業員の暮らしも支え思い遣りを持ち心を磨く企業を目指しています。

国立大学法人北海道大学の組織内で運営のため、　公的機関としての安定性、明確な規程に基づく運営、　福利厚生や休暇制度の整備

弊社は、大規模な建築物や大きな橋梁の塗装実績が多くあり、この他マンション等の大規模修繕工事や一般住宅の内外装改修も手掛ける総合仕上工事業者として更なる発展を目指しています。

包装容器、関連機器総合商社として自覚と責任において事業活動を　通じて環境保全に取り組み、社会・地域　未来へ自然を守ります。　

未来のある子ども達を支援する組織です。子ども達の自立を目標として活動します。

グループ全体で多種類の医療・看護・介護事業を行っているので、グループ内で職種転換やキャリアアップが可能。職員の「チャレン　ジしたい」という気持ちに積極的に応える社風があります。

外注の市場性が高く売上が順調に推移している。