北海道 / ハローワーク旭川の求人情報 【お仕事情報ネット】

新築・不動産（仲介再販）・リフォームを柱として、少人数で運営しております。効率を重視しており、完全週休２日制を維持し、残業はほぼありません。

職種を越えて支え合い、一人で抱え込まない環境。「ここってホッとするね」と感じられる関係性と、日常にワクワクがある職場づくりを大切にしています。

昭和２１年創業以来、順調に推移し、関連企業には　　（株）安井組運輸、三共宇部生コン（株）等がある。　【建退共に加入】

昭和２１年創業以来、順調に推移し、関連企業には　　（株）安井組運輸、三共宇部生コン（株）等がある。　【建退共に加入】

資格取得支援制度があり、スキルやキャリアアップができる会社です。未経験から始めた２０代の作業員から年配のベテランまで幅広く元気に活躍中です。頑張りをしっかり考慮・反映します。

共に働くスタッフやペットへの思いやりを大切に、安心して働ける職場づくりに日々、取り組んでいます。また、外部講師を招いての院内セミナーの実施など、スタッフの育成にも力を入れています。

北海道地区で給食事業を展開する会社。道内約５００以上の病院・福祉施設・社員食堂の受託運営を行っています。お客様においしい食事を提供しております。

特別養護老人ホーム愛善園は昭和５０年に開設、入所定員１１０名、老人保健施設愛善ハイツは、平成７年に開設、入所定員８７名。　養護老人ホーム緑風苑は平成１６年開設、入所定員１２０名

令和７年６月に就労移行支援しんば・就労継続型支援Ｂ型事業所しんばを開設し、障がいのある方への作業支援等のサポートを行っています。

会社は平成１８年７月より、道北勤医協介護事業グル一プのー員として運営しています。

日々発展していく通信サービスやマルチメディア社会において、　当社も益々の発展が期待できる。

コンクリート再生工事を行っています。技術、資格を習得できるので将来的に有利です。　建退共加入

当ホテルの他に、旭川市に「ホテルクレッセント旭川」を経営しています。令和６年には、創業７０周年を迎えた老舗の温泉ホテルです。

子供から大人まで、ファミリーを中心に、低価格でファション性の高いカジュアルウエアーを販売し、お客さまに『楽しさ』を提供する。

地域密着型施設なので、地域の人々と交流を深めながら安心して　高齢者が在宅生活できるような環境整備を行いながら明るく、　楽しく家庭的な雰囲気で行っていきたい。

主な事業は重症心身障害児（者）対象の入所施設（旭川・美幌計４５６床）です。近年ではその他障害福祉サービスも実施、幅広い事業展開をしています。（旭川市・滝川市・美幌町計１６事業所）

北海道、東北で飲食店を８０店舗運営。緻密なマーケティングと独自出店スキームにより全店黒字を確保。コンプライアンスを守り、労務管理を徹底。全体の４０％を占める女性社員も活躍中。

昭和５８年創業以来順調に業績を伸ばし、官公庁工事の　受注もかなり増え、今後一層の発展が期待できる企業です。

東川町で５年間営業してきたベーグル専門店です。旭川市への移転・店舗拡張に伴い、製造体制を強化し、新しい仲間を募集します。

外資系ホテルで、国際色豊かなスタッフで働けます。

グループ全体で多種類の医療・看護・介護事業を行っているので、グループ内で職種転換もできます。エリアを越えた異動も可能なので、キャリア、家庭事情に合わせて長く働いていくことができます

平均年齢が若く活気ある会社です。　自社保有重機を多数持っており、機動力を生かし、品質の良い物をスピーディに施工する事を第一に考え工事を行っています。

『家庭の味、おふくろの味』にこだわり『安心・安全・品質』を基本として皆様の食卓へお届けしている企業です。

当社では旭川を中心に、住宅設備工事、灯油・プロパンガス等の燃料の販売を主に行っております。

特に環境問題に取組み、全日本ロータスクラブＢＳサミット事業協同組合に加入しています。国土交通省車体整備特認１種資格有

建築工事に伴う、空調調和設備・給排水設備・消防設備など設備工事を行っております。公共機関や大手ゼネコンを始めとする建築会社より受注し、大小様々な設備工事を行っております。

北海道地区で給食事業を展開する会社。道内約５００以上の病院・福祉施設・社員食堂の受託運営を行っています。お客様においしい食事を提供しております。

北海道地区で給食事業を展開する会社。道内約５００以上の病院・福祉施設・社員食堂の受託運営を行っています。お客様においしい食事を提供しております。

北海道地区で給食事業を展開する会社。道内約５００以上の病院・福祉施設・社員食堂の受託運営を行っています。お客様においしい食事を提供しております。

職種を越えて支え合い、一人で抱え込まない環境。「ここってホッとするね」と感じられる関係性と、日常にワクワクがある職場づくりを大切にしています。