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昭和４７年に創立し、地域密着型で事業展開し「喫食者の身内のつもりになったサービス」を実践。安心・安全できめの細かいサービスを全国約２２００か所の得意先へお届けしています。

昭和４７年に創立し、地域密着型で事業展開し「喫食者の身内のつもりになったサービス」を実践。安心・安全できめの細かいサービスを全国約２２００か所の得意先へお届けしています。

国際貿易を中心に、日本全国を舞台として、活発に事業の多角化・拡大を目指し続ける、新進気鋭の企業です。

近年輸入作業機を取り扱い、管内はじめ、十勝管内、全道全域への販売が増えているが、地元での確たる信頼を築いていきたいと考えています。小規模ではあるが、楽しく仕事が出来る会社です。

１９８１年設立、グループ創業１９４６年。グループ社員数２００名の企業です。三菱重工業、三菱電機の特約店として冷凍・冷蔵設備および空調設備の販売・施工・保守を行いっています。

障害者の社会復帰の場

全国でも屈指の小麦の生産地であるオホーツク地方。　安心安全な製品づくりはもちろん、お客様の笑顔と生産者様の想いをつなぐ橋渡し役として、地域密着を原点に社会貢献いたします。

乾燥野菜、缶詰等は昭和３７年から生産しておりますが、平成２年からは冷凍食品の生産にも力を入れ、現在では主力となりつつあり将来に希望の持てる生産を行っております。

地域の中核となる動物病院です。人間関係は良好で男性も女性も働きやすい職場環境です。年休取得者１００％、産休育休実績多数（男女とも）

≪診療科目≫　脳神経外科・循環器内科・脳神経内科・整形外科・リハビリテーション科・歯科口腔外科　平成２８年１１月に新築移転しております。

一般内科、呼吸器内科、消化器内科、リハビリテーション科を中心に診療。入院は１００床

ＤＥＮＳＯ、ＧＳユアサなど自動車関連メーカーの代理店として２支店・１営業所・１出張所のネットワークを持ち、またＮＴＴドコモショップオホーツク直営５店舗・運営代理店３店舗を展開する。

地域社会への貢献という経営理念のもと、経験豊富な先輩が丁寧にサポートします。定着率が高くチームワーク抜群の職場で、安心して長く働けます。

当社は、大正８年の創立以来、甜菜糖業のパイオニアとして国内甘味資源の確保と北海道寒冷地農業の振興に努めてまいりました。現在はお砂糖を中心に多くの事業を展開しております。

商系青果卸会社として管内でも上位にランクされており、東京・関東・九州方面の卸売市場に販路が確立されている。年々取扱量も増えアスパラガス贈答品の人気も高く通年就労が可能である。

昭和４７年に創立し、地域密着型で事業展開し「喫食者の身内のつもりになったサービス」を実践。安心・安全できめの細かいサービスを全国約２２００か所の得意先へお届けしています。

医療法人交雄会は、昭和５７年の設立で、募集施設のほかに遠軽町においてグループホーム、伊達市において病院・グループホーム、壮瞥町において介護老人保健施設を経営しています。

当社は三菱商事株１００％出資の健全な財務体質基盤を保持しつつ、全国各地に５支社３８営業所を展開し、長年に亘り我国農業の発展に貢献しております。

昭和４７年に創立し、地域密着型で事業展開し「喫食者の身内のつもりになったサービス」を実践。安心・安全できめの細かいサービスを全国約２２００か所の得意先へお届けしています。

コンピュータ、ソフトウェア、通信のシステム設計、インターネット事業等

家族的な雰囲気を大切に、利用者様第一を基本とし社員が活き活き楽しく働ける環境を大切にしています。　

在宅で暮らす高齢者、障がい者等の心からの支えになることを目的に事業所運営を行っています。

元気のあるスタッフと、幅広い年齢層の方が訪れるお店です。　地元美幌町の豚にこだわった料理と、安心安全の食品衛生・接客にカを入れているお店です。

昭和５５年より訓子府に営業所を作り、毎年増車し飼料、肥料の輸送を主として行っております。

昭和５５年に創業以来、現在に至ります。公共工事、民間など手掛けており、中でも一次産業、森林林業に対し環境への取組などを目標にモチベーションを生かしながら一歩一歩前進努力致します。

１９８５年開業以来３０数年間、オホーツク地域に密着した営業を展開してまいりました。常に高いサービスを提供出来ることを最優先に活動しております。

≪診療科目≫　脳神経外科・循環器内科・脳神経内科・整形外科・リハビリテーション科・歯科口腔外科　平成２８年１１月に新築移転しております。

令和３年４月より外部コンサルタントを導入し　リニューアルオープン　

ＡＩ技術搭載の大型機械の導入や、ＩＣカードを使った分単位での勤怠管理による残業時間の削減など、働き方改革にも力を入れており、もうすぐ創業から１００年を迎える安定した会社です。

ＡＩ技術搭載の大型機械の導入や、ＩＣカードを使った分単位での勤怠管理による残業時間の削減など、働き方改革にも力を入れており、もうすぐ創業から１００年を迎える安定した会社です。