北海道 / ハローワーク函館の求人情報 【お仕事情報ネット】

地域に根ざし創業７０周年。今まで海を舞台に誠実さをモットーに企業活動をして参りました。地域社会に貢献し住みよい社会環境を構築するため今後も情熱を持って取り組んでいきます。

能力主義で実力のある人は、学歴等に関係なく評価します。マイスター制度により行き届いた教育を行っています。本人のやる気しだいで昇進・給与・賞与も優遇しています。（本社は東京）

やる気のある方は年齢を問いません。

今年（２０２４年）設立５６年を迎え、道南圏一帯での建築土木資材卸売業を堅実に歩み続けています。

現在は隔週週休二日制ですが、近い将来完全週休二日制を導入したいと考えております。

主に市内飲食店等に活魚をメインに卸業を営み、札幌と東京に代表が同じグループ会社があります。

「人こそすべて」を基本理念とし、従業員を第一に考える職場環境を目指しています。残業ゼロ・仕事とプライベートの充実を応援します。

自社独自の人事査定制度があり、年齢に関わらず上を目指すことが出来ます。社長との距離が近いのも当社の魅力です。

フロントの正社員比率９０％超。理念と収益の両立を重視し人材育成に注力。高収益だけを目指すチェーンとは一味違う、人間力でお客様の喜びを創るホテルを目指す。ハゲ割等ユニークなサービス。

フロントの正社員比率９０％超。理念と収益の両立を重視し人材育成に注力。高収益だけを目指すチェーンとは一味違う、人間力でお客様の喜びを創るホテルを目指す。ハゲ割等ユニークなサービス。

社会に貢献できる会社です。

当社は北海道のおいしい魚貝類を選んで送っており、たいへん喜ばれ、現在、約１００店舗ほどと取引させていただいております。

３工程の生産ラインを同時に稼働できる工場です。工場内の温度も年間一定の温度に管理されている工場です。食の安心・安全、そして本物をテーマに製品を提供しています。

道内外に広販売網を有し、さらに拡大中です。能力主義で実力のある人は性別・学歴に関係なく評価します。本人のやる気しだいで昇進・給与・賞与を優遇する機能制度があります。

道内外に広販売網を有し、さらに拡大中です。能力主義で実力のある人は性別・学歴に関係なく評価します。本人のやる気しだいで昇進・給与・賞与を優遇する機能制度があります。

介護施設、保育園、学童保育所を運営し、地域福祉の貢献を図っています。

平成２２年４月操業開始。函館どっく構内に所在し、北海道内初の金属自動塗装ラインを持つ新設会社。顧客満足をモットーに、函館市の発展に寄与する事を目指します。

知事指定の訪問、居宅、通所、訪問介護、訪問看護、介護保険業、夕クシー事業（患者等搬送事業者含む）

給食業務及び飲食事業・売店

年間休日１２０日以上あります　明るい先生、スタッフいます

当社は顧客満足度優先主義で、徹底した品質管理を推進、優良サービスを心がけ、日夜努力しております。

当社は、公共事業や建設土木現場に製品の供給が安定し、着実に業績を伸ばしております。また働きやすい環境の中、従業員のコミュニケーションが密接で、仕事を通じ、≪和≫を重んじております。

自社で企画開発したノンエイジ、ユニセックスのカジュアルウェアを「ユニクロ」という店名の店舗で販売しています。

道南ビルメンテナンス業界では随一の規模と設備を有し、ビル管理・警備・機器保守管理他、塗装部門あり、定着率がよい。

創業間もない会社ですが、一緒に頑張っていただける方を探しています。

アサヒ商会は創業７０年の伝統ある企業。全国でガソリンスタンド５０店舗・北海道でゴルフ場３コースを運営しています。　役員の年齢も若く、若手社員が活躍しています。

全国に４７営業所を展開し、高い技術力とネットワークを構築しています。警備サービスの分野では東北で最大規模、盤石な経営のもと、社員育成に力を入れ、サービス品質の向上に努めています。

当社はＳＳ１２店舗、Ａコープ２店舗、自動車農機整備工場４店舗を運営しております。組合員および地域から支持され、愛される組織を目指しています。

創業１２０周年を迎えております。既成概念にとらわれない分野での業績向上を目指しております。各人の個性や能力を充分に生かせる職場環境を目指しております。

信頼ある技術をモットウとしている。