北海道 / 正社員の求人情報 【お仕事情報ネット】

建設業界において、時代の変化やお客様企業の要請に積極的に応えた商品開発や営業努力を積み重ね、建築・電材パーツの総合メーカーとして日本の都市建築に貢献しております。

野菜・建築資材の運搬

２０代から７０代の幅広い世代が働いています。お互いが認め合うために長所を大事にしています。また出来る限り職員が安心して長く働けるように、職員と対話をしながら改善していく職場です。

私たち旭川圭泉会病院は、半世紀以上に渡り、地域の精神科医療を担ってきました。心に不安を抱える人やそのご家族に寄り添い、良質な精神科医療と福祉の提供に努めています。

私たち旭川圭泉会病院は、半世紀以上に渡り、地域の精神科医療を担ってきました。心に不安を抱える人やそのご家族に寄り添い、良質な精神科医療と福祉の提供に努めています。

私たち旭川圭泉会病院は、半世紀以上に渡り、地域の精神科医療を担ってきました。心に不安を抱える人やそのご家族に寄り添い、良質な精神科医療と福祉の提供に努めています。

創業以来７０年以上に亘って、お客様に支持される安定した　運送会社です。　コロナ禍でも増益を果たしています。

当社は道路・港湾・空港などのインフラ整備、農業土木や河川の整備、防災計画を作るための知識と技術を有する技術者集団であり、常に誇りと自信を持ち専門的なサービスの提供を行っております。

東証プライム上場／出光興産１００％出資の安定環境のもと、全国に５５０店舗以上を展開中。地域密着経営の強みを活かし、安心・安全な移動を支えるモビリティサービスを総合的に提供しています

当社は電気設備を通して、今後も皆様が心豊に生活する事が出来る様に環境や空間をサポートする企業として一般住宅から公共施設まで幅広く電気に関する多様なご要望に対応して参ります。

胆振地区有数の企業として創業以来８０年にわたり、公共工事の受注を軸に様々な土木・建築工事を通して人々の暮らしに貢献している。役職員一同誇りをもって仕事に取り組み社業も充実している。

胆振地区有数の企業として創業以来８０年にわたり、公共工事の受注を軸に様々な土木・建築工事を通して人々の暮らしに貢献している。役職員一同誇りをもって仕事に取り組み社業も充実している。

協立海上運輸のグループ会社です。

当社は設立より道内の資源で食品加工に関する自動化の機械を開発し、多数の実績を有している。特に技術者全員若くユニークな発想でメカトロニクス技術に定評があり道内では注目されている。

当社は輸入トラクターの販売店として、最先端技術を取り入れた大型トラクター、収穫機、作業機、ＧＰＳ、タイヤ等々の取り扱いを行っています。

当社は輸入トラクターの販売店として、最先端技術を取り入れた大型トラクター、収穫機、作業機、ＧＰＳ、タイヤ等々の取り扱いを行っています。

革新に満ちた医療への挑戦と組識価値の創造を理念とし先進医療、在宅医療、予防医療、患者さんの権利を意識し医療を実践しております。又ＰＥＴがん検診を導入し早期発見に力を入れています

当社は、社内の「和」をモットーとし、お客様に安心・親切・丁寧な運行を提供させていただく会社です。

当社は電気設備を通して、今後も皆様が心豊に生活する事が出来る様に環境や空間をサポートする企業として一般住宅から公共施設まで幅広く電気に関する多様なご要望に対応して参ります。

道路舗装事業の国内最大手・株式会社ＮＩＰＰＯの　道東オホーツク管内におけるグループ会社として、　地域に密着した営業活動を行っています。

ＤＥＮＳＯ、ＧＳユアサなど自動車関連メーカーの代理店として２支店・１営業所・１出張所のネットワークを持ち、またＮＴＴドコモショップオホーツク直営５店舗・運営代理店３店舗を展開する。

昭和４７年設立以来、順調に業績を伸ばし、平成１７年４９５０万円に増資　　舗装部門と新たに土木部門を設立する事によりさらに全道的にシェアを拡大しようと業務に邁進しています

入所定員３６名、通所系５０名ほど及びグループホーム６戸３０名の運営を行う。

外注ではなく自営で保全や補修を行い、自社内でノウハウを身に着けていく社風

創業以来７０年以上に亘って、お客様に支持される安定した　運送会社です。　コロナ禍でも増益を果たしています。

「人と技術がしっかりと育つ会社作り」社員一同自分たちの仕事に誇りを持ち、日々技術を磨くことで、安全で安心して暮らせる社会へ貢献します。

北星産業は、コメリのグループ企業としてコメリの物流事業を担当しています。株式会社コメリはプライム上場企業。

開業時より、廃棄物の特性を引き出しリサイクル製品の開発を目指　し、独自の製法で肥料の製造・　販売を主とし今日現在まで社会に　貢献し信頼の実績を築き上げている

注文住宅を続けて４０周年。また、当社の人事方針は「実力主義、適材適所」主義です。本人の実力で管理職に登用してゆきます。

建物内の電気、放送、共聴、照明、発変電設備等、独立開業の応援及各種免許、資格取得に応援する。