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令和８年４月より協業組合カンセイから株式会社カンセイへと組織変更、現在信用第一に市内では管工事・清掃、廃物物収集運搬業ともにトップクラス。７０年以上に渡り安定した経営基盤が強み。

林業は機械化が進み、男女問わず活躍できる場を目指しております。

平成１２年に合併し弟子屈町一円と標茶町の一部を地区とし酪農と畑作を中心とした農業をサポートしている。

２０１８年、グループ１１社の持株会社として設立。　グループ総勢３６０名の社員とともに、次世代を担う企業、　未来へ貢献できる企業となるため、挑戦し続けていきます。

人を大切に絆で繋がる当社は、東日本全域に確かな技術を提供し、建設・福祉・飲食と幅広い分野で活躍しています。【協会けんぽによる「職場健康づくり宣言事業所」認定番号　第１３９７号】

平成１９年に設立。すすきの・大通り地区を中心に、この不況の中売上実績が上がっている会社です。主に飲食店中心です。　経験を活かし、調理、接客業務、それぞれ募集します。

平成１９年に設立。すすきの・大通り地区を中心に、この不況の中売上実績が上がっている会社です。主に飲食店中心です。　経験を活かし、調理、接客業務、それぞれ募集します。

平成１９年に設立。すすきの・大通り地区を中心に、この不況の中売上実績が上がっている会社です。主に飲食店中心です。　経験を活かし、調理、接客業務、それぞれ募集します。

特別養護老人ホーム愛善園は昭和５０年に開設、入所定員１１０名、老人保健施設愛善ハイツは、平成７年に開設、入所定員８７名。　養護老人ホーム緑風苑は平成１６年開設、入所定員１２０名

警備業を主力に、公共施設や観光施設の運営、飲食・物販事業を展開。地域に根差し人々の暮らしを守り、安全安心な地域社会を支える様々な仕事があり、多様なキャリアに挑戦できる会社です。

人を大切に絆で繋がる当社は、東日本全域に確かな技術を提供し、建設・福祉・飲食と幅広い分野で活躍しています。【協会けんぽによる「職場健康づくり宣言事業所」認定番号　第１３９７号】

当社は、社内の「和」をモットーとし、お客様に安心・親切・丁寧な運行を提供させていただく会社です。

小人数の会社です

当社は、トレーラーによる農業用肥料の運送と、大型トラックによる原木の運送を中心とした事業を行っています。

水道部、サッシ工事部、営業と各部門に分かれて若い社員が、経営理念に基づいて、情熱的に仕事に取りくんでいる。

お客様に喜んで頂く店にして行きたく思っております。貴方のやる気と笑顔を活かしてみませんか。大学生、主婦の方も活躍しています。

一般のお客様を中心に営業の御見積り・打合せ・工事の一貫した　管理を行う。　人間関係がよくチームワークがとれています。

緻密なマーケティングと独自出店スキームにより全店黒字を確保。コンプライアンスを守り、労務管理を徹底。全体の４０％を占める女性社員も活躍中。

緻密なマーケティングと独自出店スキームにより全店黒字を確保。コンプライアンスを守り、労務管理を徹底。全体の４０％を占める女性社員も活躍中。

お客様に最適なＩＴ環境を提案し、お客様のビジネスをトータルサポートし、お客様満足度向上に徹底的に取組みしております。

理念に基づいた介護・福祉の実践と、　それを支える人財により培かわれた実績のある法人です。

プラスチックへの特殊印刷を専門としており、クオカード、診察券、ピンバッジなど多様な製品を提供しています。創業４７年の確かな技術力で、多くの大手企業様から信頼をいただいております。

クリーニング関係の授産事業を大規模に行い、障がい者の就労支援を行っている。近年は重度障がい者、高齢者、生活困窮者の介護・支援に力を入れている。　　　　（本社：赤平市）

「地域を、暮らしを、人生を」「心見て、試みることで」「ともに創る」との理念の基、福祉事業を行っています。（詳細はぜひ、　ホームページをご覧下さい。）

令和８年に設立しました。有料老人ホーム・訪問介護事業行い、介護保険サービス・障害福祉サービスを一体的に運営しております。

当社の商品は「北海道の幸のお寿司でお客様に感動を！」というのをコンセプトにしており、お客様から非常に高い評価を受けております。また、スタッフ同士の仲も良く働きやすい職場です。

当社は上場会社フリージアマクロスのグループ企業です※グループ従業員３，２００名、資本金９０億円、年商８８０億円、純資産５００億円（グループ合計）グループ企業でサポートしています。

当社は三菱商事株１００％出資の健全な財務体質基盤を保持しつつ、全国各地に５支社３８営業所を展開し、長年に亘り我国農業の発展に貢献しております。

保有台数３４７台、道内主要都市及び東京・東北地方各地にグループ会社があります。

緻密なマーケティングと独自出店スキームにより全店黒字を確保。コンプライアンスを守り、労務管理を徹底。全体の４０％を占める女性社員も活躍中。