北海道 / パート・アルバイトの求人情報 【お仕事情報ネット】

一人ひとりの利用者様が自分らしい生活をおくるために「真心をこめてサポートする」をコンセプトに日々支援を行っています。

昭和３４年創業。札幌・道央圏に新車と中古車を併せ全４８店舗。　日産の高品質・高技術を提供し道内自動車業界をリードする、　北海道の日産ディーラーです。

北海道地区で給食事業を展開する会社。道内約５００以上の病院・福祉施設・社員食堂の受託運営を行っています。お客様においしい食事を提供しております。

外注の市場性が高く売上が順調に推移している。

平成元年法人設立以来、１０年余で病院〜９９床・１施設、無床医院２施設、老人保健施設１施設、訪問看護ステーション１施設を現在、経営しております。

介護サービス、医療サービス、福社サービス、高齢者向け住宅、保育園などを札幌市内、他に展開しています。職員へのキャリアアップ支援や福利厚生制度も充実しており安心して働き続けられます。

介護サービス、医療サービス、福社サービス、高齢者向け住宅、保育園などを札幌市内、他に展開しています。職員へのキャリアアップ支援や福利厚生制度も充実しており安心して働き続けられます。

経営理念「この出会いに感謝し、介護を通して高齢者やそのご家族、社会のお役に立つことで、感動を共有できる企業を目指す」　道内７０事業所を展開しております。

定期清掃及び日常清掃をメインで行っている会社です。１８歳から６０代のスタッフが活躍しています。

当社は安全・安心・快適をテーマに、札幌から鹿児島まで全国８２ケ所の事業所を展開している企業です。　今、真に不景気で大変な中、皆で明るく楽しく元気で、日本経済を変えてみませんか。

道立自然公園に隣接する旅館で、観光客や工事関係者の常宿として利用されている自然に囲まれた宿です。住込みの居住スペースも有り、季節の移り変わりを感じながらお客様と触れ合える職場です。

外注の市場性が高く売上が順調に推移している。

外注の市場性が高く売上が順調に推移している。

最大ではなく最高のサービスの提供ができるよう人材育成に　取り組んでおり研修や資格取得の支援をしっかりと行います。　現在市内１０カ所の施設運営をしている安定した会社です。

定期清掃及び日常清掃をメインで行っている会社です。１８歳から６０代のスタッフが活躍しています。

「最後まで自分のことは自分でしたい」という高齢者の願いを実現する為、「寝たきりにしない」をテーマに掲げた改善結果をもたらす自立支援介護に取り組んでいます。

平成１９年７月開設、定員２９名の小規模で家庭的な新しいタイプの施設。法人としては札幌市内を中心に病院や施設を有し、保健・医療・介護・福祉を総合的に提供する事業体として発展中。

入居者の方に少しでも認知症の進行を緩和させ、健やかに日常生活を送って頂けるサービスを目指しています。

障がい児支援事業を通じ、子ども達、地域の為に活動しています。ひとりひとりの発達に合わせた成長のお手伝いをしています。

利用者様と家族様が笑顔で過ごすことができるように温かい医療・温かい介護・温かいリハビリを実感していただけるようチームワークで取り組んでおります。

１９８９年に旭川で創業して３６年、社訓は「和と共同と連帯の精神」。２０２０年にＲＹＯＳＨＯ　ＧＲＯＵＰと提携して札幌へ進出、２０２４年には帯広へと活動の場を広げています。

北海道新聞グループの広告会社として事業を展開して　います。各事業が連携して新しい情報を創出し、北海道の地域づくりに貢献することを目指しています。

介護サービス、医療サービス、福社サービス、高齢者向け住宅、保育園などを札幌市内、他に展開しています。職員へのキャリアアップ支援や福利厚生制度も充実しており安心して働き続けられます。

ハンディを抱える方が自立した生活を送れるように支援を受けながらお仕事ををする場所です。とてもやりがいのあるお仕事です。

「楽しくなくちゃ介護じゃない」をモットーに　　南区、中央区にて、介護老人保健施設フォーシーズンを運営。

北海道地区で給食事業を展開する会社。　道内約５００以上の　病院・福祉施設・社員食堂の受託運営を行っています。　お客様においしい食事を提供しております。

主に医療福祉分野の食事サービスを提供しております。　安心・安全なお食事を召し上がって頂きたく「喫食者の身内のつもり」になって日々サービスを提供しております。

客室数５１２室を誇る新札幌のランドマークホテルです。２つのレストラン、１３の宴会場、地下には２０００平米のスパを併設。新札幌駅前に位置し、通勤にも大変便利です。

札幌市清田・厚別区で特養３施設や各種在宅介護サービス、地域包括支援センターを運営。研修事業部では介護職員初任者研修などの育成にも注力し、地域に根差した福祉を展開している。

「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあげる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。