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設立から７年で管理戸数３，５００室に到達した、成長力のある若い会社です。お客様に価値ある提案と個々の物件に寄り添うサポート。不動産投資の頼れるパートナーとして事業拡大を続けます。

当社は電気設備を通して、今後も皆様が心豊に生活する事が出来る様に環境や空間をサポートする企業として一般住宅から公共施設まで幅広く電気に関する多様なご要望に対応して参ります。

北国の大自然にマッチした魅力あふれる三菱車を幅広く取り扱い、その４ＷＤ車の販売台数では絶大な実力を誇っています。

当社は道路・港湾・空港などのインフラ整備、農業土木や河川の整備、防災計画を作るための知識と技術を有する技術者集団であり、常に誇りと自信を持ち専門的なサービスの提供を行っております。

家族的な雰囲気を大切にしながら「楽しみ・喜び・笑い」を提供していきます。その為に利用者様の声を最大限お聞きする体制とスタッフの声がサービスに迅速に反映される体制を作っています。

掃除、料理、洗濯、片付けなどお客様のご要望に合う家事をし、快適な暮らしをサポートする会社です。　

児童発達支援・放課後等デイサービスの運営を行っております。

税理士事務所業務　経営コンサルティング業務を中心に事業展開しており、クライアントが増加傾向にある。　関連会社として株式会社エースサポートがある。

平成１９年に設立。すすきの・大通り地区を中心に、この不況の中売上実績が上がっている会社です。主に飲食店中心です。　経験を活かし、調理、接客業務、それぞれ募集します。

「ハンディキャップ」の有無に関わらず、はたらく力と意志のある方に場と機会を提供する」

主に医療福祉分野の食事サービスを提供しております。　安心・安全なお食事を召し上がって頂きたく「喫食者の身内のつもり」になって日々サービスを提供しております。

「フランチャイジー事業」と「オリジナルブランド事業」を両輪とした事業展開を基礎に多業態化を推進し、業態間で良いところを取り入れあってシナジー効果を生み出し、成長を加速させています。

介護施設の運営を通じて、老人福祉に貢献する事を目的とします。

百貨店でのインポートブランド販売に強みを持ち、丁寧な接客と確かな商品知識で高品質なサービスを提供しています。

スタッフが働きがいのある職場を提供し、社会福祉に貢献できる　人材育成を目指しています。　在宅介護の充実と要介護者の方を　支援する、同じ志の方々の会社です。

スタッフのより高度で専門的学習や研修体制を整え、　継続的にスキルアップできる環境をご用意しております。

設立４年目の会社ですが、老若男女問わず働いていただける風通しの良い環境です。

全国のピアノ流通ネットワークと道内最大のショールームを展開しています。また道内のピアノ流通拠点として幅広い取引、世界各国への輸出にも力を入れています。

フロントの正社員比率９０％超。理念と収益の両立を重視し人材育成に注力。高収益だけを目指すチェーンとは一味違う、人間力でお客様の喜びを創るホテルを目指す。ハゲ割等ユニークなサービス。

全国的に知名度が有り、これからも各地チェーン化を考えている。飲食店としてやり甲斐のある会社です。将来独立を考えている意欲のある方歓迎します。

新しくきれいな医院です。スタッフは明るく笑顔で働きやすい職場です。院長の他、若い医師が４名常勤しており、地域住民に長く親しまれている和やかで活気のある医院です。自然に恵まれています

緻密なマーケティングと独自出店スキームにより全店黒字を確保。コンプライアンスを守り、労務管理を徹底。全体の４０％を占める女性社員も活躍中。

主に医療福祉分野の食事サービスを提供しております。　安心・安全なお食事を召し上がって頂きたく「喫食者の身内のつもり」になって日々サービスを提供しております。

循環器病の内科専門病院　「安心と満足」をスローガンに患者様より選ばれる病院をめざし、努力しています。

人間力・技術力を押し上げる丁寧な指導で、未経験者でも一人前になる為のサポートをし、経験者の方は更なるステップアップを目指せる環境です。未来設計を大切に考え社員も会社も前進しています

１９９６年に設立されたＳＭＯ業界のパイオニアです。現在はエムスリーグループの一員として、ＩＴを活用して治験の迅速化を図り、一日でも早い新薬開発に取り組んでいます。

緻密なマーケティングと独自出店スキームにより全店黒字を確保。コンプライアンスを守り、労務管理を徹底。全体の４０％を占める女性社員も活躍中。

株式会社トリドールホールディングス（東証プライム上場）の　１００％出資子会社

「全ての信頼に応え、選ばれる企業へ」を経営ビジョンに掲げ、お客様に信頼と満足をお届けすると共に社員が安心と誇り、そして責任を持ちながら働ける企業を目指しております。

緻密なマーケティングと独自出店スキームにより全店黒字を確保。コンプライアンスを守り、労務管理を徹底。全体の４０％を占める女性社員も活躍中。