北海道 札幌市中央区の求人情報 【お仕事情報ネット】

どんなウエディングにも応えられる最高のスペシャリストが　［すべて］社員として在籍しています。

情報通信技術で警察活動を支え、国民の安心・安全を守るのが私たち警察の情報通信部門の仕事です。研修制度も充実しており、ステップアップしながら働くことのできる職場です。

家族的な雰囲気を大切にしながら「楽しみ・喜び・笑い」を提供していきます。その為に利用者様の声を最大限お聞きする体制とスタッフの声がサービスに迅速に反映される体制を作っています。

■原材料生産〜小売まで幅広い業務を行っているセコマグループ。その核である店舗運営を行っているのが当社です。■セイコーマートは＜札幌市ワーク・ライフ・バランスＰｌｕｓ＞認証企業です。

ＮＨＫから放送受信料に関する届出等の事務情報処理業務を受託している会社

主に医療福祉分野の食事サービスを提供しております。　安心・安全なお食事を召し上がって頂きたく「喫食者の身内のつもり」になって日々サービスを提供しております。

主に医療福祉分野の食事サービスを提供しております。　安心・安全なお食事を召し上がって頂きたく「喫食者の身内のつもり」になって日々サービスを提供しております。

当社は年功序列ではなく、頑張りや成果を評価する会社です。若手から年配まで幅広く活躍しており店舗間の連携も良く、働きやすい環境です。

当社は年功序列ではなく、頑張りや成果を評価する会社です。若手から年配まで幅広く活躍しており店舗間の連携も良く、働きやすい環境です。

当社は年功序列ではなく、頑張りや成果を評価する会社です。若手から年配まで幅広く活躍しており店舗間の連携も良く、働きやすい環境です。

東証プライム上場／出光興産１００％出資の安定環境のもと、全国に５５０店舗以上を展開中。地域密着経営の強みを活かし、安心・安全な移動を支えるモビリティサービスを総合的に提供しています

入社前から配属後も、ステップに応じた様々な研修をご用意しております。福利厚生の充実や女性活躍推進など、男女問わず働きやすい職場作りに取り組んでおります。

客先企業のニーズに合わせシステムを開発する為仕事に独創性があります。また全体に自由な雰囲気です。育児休業の制度あり。

当財団は内閣府認定の公益財団法人です。附属健康増進センターは東京・札幌・大阪・福岡に拠点があります。全国をネットワークする健診専門医療機関、ストレス科学等の研究機関です。

新しい調理法（クックチル）方式を導入し、　安全安心な食事を提供しています。　栄養士による栄養管理も行っております。

理念に基づいた介護・福祉の実践と、　それを支える人財により培かわれた実績のある法人です。

昭和４９年創立以来、富士通（株）の特約店として保守作業に評価を得ている。

人を癒し、心も体も健康にしていく会社です。　札幌市中央区で就労支援事業所を５ヶ所運営する会社です。　有給が取りやすく、子育て中の社員も活躍しています。

『目指すは小さくても強い会社』小さくても楽しい職場環境で、社員が団結して同じ方向を向いていること。私たちが目指しているのは、そんな会社です。

業界未経験の人もやる気さえあれば活躍できる環境です。いまからでも遅くはないです。　一緒に会社を大きくしていきましょう。

メーカー保守が終了した機器の継続稼働が可能な「つなぎ保守」こと、第三者保守（ＥＯＳＬ保守）サービスをメイン事業として提供しており、お客様は法人企業や官公庁、医療機関など様々です。

スタッフが働きがいのある職場を提供し、社会福祉に貢献できる　人材育成を目指しています。　在宅介護の充実と要介護者の方を　支援する、同じ志の方々の会社です。

安心・安全・おいしい・楽しい食事をたくさんの人へ。シダックスグループは食を通じて社会課題解決に取り組みます。シダックス（株）の関連会社です。

自社農園を併設。安心・安全でおいしい“食”の提供にこだわっています。

札幌の地酒千歳鶴の直営居酒屋。大通駅徒歩３分の好立地で通動に便利。今後、多店舗展開を考えており、基幹社員を急望します。　直営店にしかないお酒の提供をしております。

私たちは、利用者・職員・地域社会、すべての幸せと安心を追求　する持続可能な福祉サービスの提供を目指しています。

人を大切に絆で繋がる当社は、東日本全域に確かな技術を提供し、建設・福祉・飲食と幅広い分野で活躍しています。【協会けんぽによる「職場健康づくり宣言事業所」認定番号　第１３９７号】

「エア・ウォーター（株）」のグループ会社

平成２０年４月に開業し、患者第一主義で積極的、迅速な対応を心がけ、奉仕の精神に徹した親身な歯科医療と、信頼される質の高い歯科医療の提供を目指しています。

緻密なマーケティングと独自出店スキームにより全店黒字を確保。コンプライアンスを守り、労務管理を徹底。全体の４０％を占める女性社員も活躍中。