北海道 札幌市中央区の求人情報 【お仕事情報ネット】

創業昭和３２年（６９期目）以来順調に業績を伸ばし、　堅実に業務を遂行し、ビルオーナーの信頼も厚く、　将来を期待できる会社である。

北海道・札幌市に密着したインフラの維持管理。官公庁工事７０％　民間工事３０％、防氷剤・道路測定器販売。人々に喜びを提供する　やりがいのある仕事に共に取組みましょう！

ｆｏｒ　Ｙｏｕの精神。実力主義〜働いただけの給料が得られます。北海道、東日本（関東）エリアで学習塾を経営しています。

フロントの正社員比率９０％超。理念と収益の両立を重視し人材育成に注力。高収益だけを目指すチェーンとは一味違う、人間力でお客様の喜びを創るホテルを目指す。ハゲ割等ユニークなサービス。

産地直送の新鮮な魚介類を大衆料金で提供しています。　店内は４００名収容できる大型店で、　場所もすすきのの中心にあり、通勤にも非常に便利です。

中小企業様がお使いの電気の「基本料金」を削減する電子ブレーカー「Ｎ−ＥＢシリーズ」で急成長を遂げる当社。累積販売台数３１万台突破の商品力を誇り、業界シェアトップです。

「京菓子の文化や伝統をみずみずしい時代の感性と融合させた　商品づくり」をテーマに、古都・京都より四季の風情豊かな　京菓子をお届けしています。

東証プライム市場上場！無借金経営で全国２８拠点、また、国内６拠点、海外３拠点のグループ事業を展開しています。

当社は年功序列ではなく、頑張りや成果を評価する会社です。若手から年配まで幅広く活躍しており店舗間の連携も良く、働きやすい環境です。

設立から７年で管理戸数３，５００室に到達した、成長力のある若い会社です。お客様に価値ある提案と個々の物件に寄り添うサポート。不動産投資の頼れるパートナーとして事業拡大を続けます。

福祉・介護が必要な方々にそれぞれ自分らしさを尊重しながら　健やかに生活できるお手伝いを通して、　福祉スタッフも成長していける職場作りを目指しています。

福祉・介護が必要な方々にそれぞれ自分らしさを尊重しながら　健やかに生活できるお手伝いを通して、　福祉スタッフも成長していける職場作りを目指しています。

道内１５市町村６２事業所、色々な種類の高齢者のための施設を運営。利用者様の生活を支えるのは職員であり、人。様々な研修や教育を行い”一流の介護職員”を育成しています。

当社は道路・港湾・空港などのインフラ整備、農業土木や河川の整備、防災計画を作るための知識と技術を有する技術者集団であり、常に誇りと自信を持ち専門的なサービスの提供を行っております。

当社は電気設備を通して、今後も皆様が心豊に生活する事が出来る様に環境や空間をサポートする企業として一般住宅から公共施設まで幅広く電気に関する多様なご要望に対応して参ります。

当社は道路・港湾・空港などのインフラ整備、農業土木や河川の整備、防災計画を作るための知識と技術を有する技術者集団であり、常に誇りと自信を持ち専門的なサービスの提供を行っております。

全国のピアノ流通ネットワークと道内最大のショールームを展開しています。また道内のピアノ流通拠点として幅広い取引、世界各国への輸出にも力を入れています。

平成１９年に設立。すすきの・大通り地区を中心に、この不況の中売上実績が上がっている会社です。主に飲食店中心です。　経験を活かし、調理、接客業務、それぞれ募集します。

平成２０年創業の若い会社です。明るく楽しい雰囲気で仕事が出来ます。接客をしたお客様の発注・納品までを受け持っております。

札幌市中・西・北・東・南の各税務署管内の税理士の団体です

心のこもったモノづくりから生まれる顧客満足を創造し提供しつづけることで利益を広く還元していく、人間尊重から広がるサティスファイニングカンパニーです

資格は必要ありません。作業内容は単純ですので、初心者の方でも気軽に始められます。既存スタッフは全員初心者から始めています。

札幌での新規事業展開のため、新たにスタッフを募集しておりますので、働く仲間はみんなが初心者です。経験豊富な担当者が丁寧に教えますので、未経験者でもご安心ください。

業務用冷熱機器メーカーで、業界のリーディングカンパニー。東証プライム市場上場。創業６０年超、無借金経営の安定経営です。

立ち上げたばかりの会社です。何よりも従業員を大切に思い事業を拡大していきたいと思います。　シングルマザー応援システムあります。

北海道の地元企業として北海道全域を業務エリアとし、２０２６年１月に郡山営業所を開設、東北６県へ拡大。公平な第三者機関として信頼・公平・安全を基に迅速なサービスを心がけております。

北海道地区で給食事業を展開する会社。　道内約５００以上の　病院・福祉施設・社員食堂の受託運営を行っています。　お客様においしい食事を提供しております。

スタッフのより高度で専門的学習や研修体制を整え、　継続的にスキルアップできる環境をご用意しております。

フロントの正社員比率９０％超。理念と収益の両立を重視し人材育成に注力。高収益だけを目指すチェーンとは一味違う、人間力でお客様の喜びを創るホテルを目指す。ハゲ割等ユニークなサービス。

横浜・東京・仙台に支社のあるビルメン会社です。仙台支社は商業施設の清掃を中心に行っており、おもに２０代〜６０代の幅広い年代の方が活躍しています。