北海道 / 正社員の求人情報 【お仕事情報ネット】

当社は、食肉小売の全国チェーン展開を行い、順調に業績を伸しています。東証プライム上場Ｇ−７ホールディングスのグループ会社です。

都市土木、河川、道路工事等の公共工事を主とした事業を展開

当社は、食肉小売の全国チェーン展開を行い、順調に業績を伸しています。東証プライム上場Ｇ−７ホールディングスのグループ会社です。

〇地域で愛されて５０年。「札幌未来牽引企業創出事業」にも選出され、成長を続ける注目の自動車整備会社です。技術向上に力を入れ、定期研修や最新機材の導入を行い、常に最高の品質を提供中

今年で１０期目を迎え、事業拡大と確固たる基盤作りをし、地域に貢献するために共に働いてもらえる社員を募集します。雑談やプライベートも話せる風通しの良い職場です！

当社は、食肉小売の全国チェーン展開を行い、順調に業績を伸しています。東証プライム上場Ｇ−７ホールディングスのグループ会社です。

１９７３年から長きにわたり「ご利用者さまの満足を第一に考えながら」介護福祉サービスを提供しています。超高齢化時代を迎える中で長期的視点で安心な暮らしと雇用を守る為に挑戦しています。

１９７３年から長きにわたり「ご利用者の満足を第一に考えながら」介護福祉サービスを提供しています。超高齢化時代を迎える中で　長期的視点で安心な暮らしと雇用を守る為に挑戦しています。

１９７３年から長きにわたり「ご利用者の満足を第一に考えながら」介護福祉サービスを提供しています。超高齢化時代を迎える中で　長期的視点で安心な暮らしと雇用を守る為に挑戦しています。

幅広い年代の社員が活躍しており、世代を問わず協力し合える環境です。安心して長く働ける職場づくりに努めています。

１９７３年から長きにわたり「ご利用者の満足を第一に考えながら」介護福祉サービスを提供しています。超高齢化時代を迎える中で　長期的視点で安心な暮らしと雇用を守る為に挑戦しています。

平成８年創業。とても家族的な働きやすい職場です。注文住宅を主として、千歳、恵庭方面で営業展開しています。

社内全般的に自分のアイデアをどんどん発信できるフレキシブルな社風です。現在、動く家＜ムービングハウス＞の引き合いも多くここ数年業績は好調です。

昭和２４年創立以来、北海道の道路建設のリーダーとして　人々に快適さと豊かさを運ぶための道づくりに努力してきました。公共事業でも高い受注実績を誇っています。

１９７３年から長きにわたり「ご利用者の満足を第一に考えながら」介護福祉サービスを提供しています。超高齢化時代を迎える中で　長期的視点で安心な暮らしと雇用を守る為に挑戦しています。

入居されている認知症の方のケアはもとより、地域で暮らす高齢者支援のため、今後、カフェや認知症デイサービスを計画しています。

平成元年開設創業以来今日に至るまで、特別養護老人ホームとして活動。入所規模１００名、ショートステイ２２名の施設。活動範囲：石狩市及び周辺。

北海道の寒冷地農業の振興と国内甘味資源の確保を目的に大正８年に創立され、以来砂糖の安定供給を通じ、北海道農業に貢献している伝統のある企業である。東証プライム上場

北海道全域で幅広く事業を展開するミライズグループ。当社は、グループのコールセンター事業を受け持つ企業です。全国のタクシー会社から受付を委託され、全国の移動を支えています。

少人数の家庭的な雰囲気で仕事の出来る会社です。

当院では認知症の診断を受けられた方ができる限りご自宅での生活を送れることを切望し、支援しております。また、ストレス社会の現代の課題である「こころ」の問題に取り組んでおります。

岩手県のおいしい物を北海道内の皆様に満足していただく商品をお届けしたいと思っています。

創業８０年以上培った技術力を活かし、新製品や新技術の開発にも取り組んでいます。また、業務に活かすために資格取得制度にも力を入れ、費用は全額会社が負担しています。

創業８０年以上培った技術力を活かし、新製品や新技術の開発にも取り組んでいます。また、業務に活かすために資格取得制度にも力を入れ、費用は全額会社が負担しています。

株式会社ホッコンの関連企業であリ、受注先は官公庁とホッコングループを主とした安定した会社です。

全国でアパレル、コスメ、雑貨、食品等の店舗運営を行っている会社です。詳しくはＨＰをご覧ください。

関係会社丸和きむらが管理しているシルバー向けマンション「パークウェル学園前」及び「パークウェル豊平」の入居者を主体とした身体介護・生活支援を行っております。

ビルの日常清掃管理から特別清掃（高所ガラス、体育館等の木床　ウレタン施工、ホテルロビー等の大理石研磨施工など）まで実施　有り。

アットホーム、ベンチャー企業　立ち上げメンバー募集中　手厚いフォローアップ

緻密なマーケティングと独自出店スキームにより全店黒字を確保。コンプライアンスを守り、労務管理を徹底。全体の４０％を占める女性社員も活躍中。