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創業以来着実に業績を伸ばし、今後も工事受注の増加が見込まれるため増員。社宅など働きやすい職場づくりにも力を入れている。

北海道、東北で飲食店を８０店舗運営。緻密なマーケティングと独自出店スキームにより全店黒字を確保。コンプライアンスを守り、労務管理を徹底。全体の４０％を占める女性社員も活躍中。

出身も様々な国際色豊かな会社。フレキシブルな業務形態でスタッフがのびのび働ける会社です。

全国に２５館のホテルを運営。コンセプト等はそれぞれですが、全館「心のこもったおもてなしでビジネスや観光の役に立つ」という経営理念の実践を目指しています。

北海道・東北で飲食店を８０店舗経営、緻密なマーケティングと独自の出店スキームにより全店黒字を確保。コンプライアンスを守り、労働管理を徹底。全体の４０％を占める女性社員も活躍中。

昭和５７年創業以来、順調に業績を伸長し、建設業関連の宿舎・　社員寮等を中心に積極的に全国展開しています。　また、平成１２年度より福祉施設給食事業部を開設。

人を大切に絆で繋がる当社は、東日本全域に確かな技術を提供し、建設・福祉・飲食と幅広い分野で活躍しています。【協会けんぽによる「職場健康づくり宣言事業所」認定番号　第１３９７号】

福利厚生の充実化など働きやすい環境づくりにも注力し、個性を活かし自分らしく働ける環境です。安心の研修制度もありスタッフ全員が楽しめる環境づくりを大切にしています！

福利厚生の充実化など働きやすい環境づくりにも注力し、個性を活かし自分らしく働ける環境です。安心の研修制度もありスタッフ全員が楽しめる環境づくりを大切にしています！

地方公共団体

緻密なマーケティングと独自出店スキームにより全店黒字を確保。コンプライアンスを守り、労務管理を徹底。全体の４０％を占める女性社員も活躍中。

北海道・東北で飲食店を８０店舗運営。緻密なマーケティングと独自出店スキームにより前店黒字を確保。コンプライアンスを守り、労働管理を徹底。全体の４０％を占める女性社員も活躍中。

人を大切に絆で繋がる当社は、東日本全域に確かな技術を提供し、建設・福祉・飲食と幅広い分野で活躍しています。【協会けんぽによる「職場健康づくり宣言事業所」認定番号　第１３９７号】

人を大切に絆で繋がる当社は、東日本全域に確かな技術を提供し、建設・福祉・飲食と幅広い分野で活躍しています。【協会けんぽによる「職場健康づくり宣言事業所」認定番号　第１３９７号】

平成３１年に設立し、約１年で多くの仲間が増えました。楽しい仲間と一緒に協力しながら仕事のできる環境です。

人を大切に絆で繋がる当社は、東日本全域に確かな技術を提供し、建設・福祉・飲食と幅広い分野で活躍しています。【協会けんぽによる「職場健康づくり宣言事業所」認定番号　第１３９７号】

人を大切に絆で繋がる当社は、東日本全域に確かな技術を提供し、建設・福祉・飲食と幅広い分野で活躍しています。【協会けんぽによる「職場健康づくり宣言事業所」認定番号　第１３９７号】

スタンダード市場上場、「安全」「安心」を基本として、皆様に食を通して幸せをお届けする食品メーカーです。ライフワークバランス支援に積極的に取り組んでいます。※プラチナくるみん認定企業

緻密なマーケティングと独自出店スキームにより全店黒字を確保。コンプライアンスを守り、労務管理を徹底。全体の４０％を占める女性社員も活躍中。

緻密なマーケティングと独自出店スキームにより全店黒字を確保。コンプライアンスを守り、労務管理を徹底。全体の４０％を占める女性社員も活躍中。

緻密なマーケティングと独自出店スキームにより全店黒字を確保。コンプライアンスを守り、労務管理を徹底。全体の４０％を占める女性社員も活躍中。

緻密なマーケティングと独自出店スキームにより全店黒字を確保。コンプライアンスを守り、労務管理を徹底。全体の４０％を占める女性社員も活躍中。

緻密なマーケティングと独自出店スキームにより全店黒字を確保。コンプライアンスを守り、労務管理を徹底。全体の４０％を占める女性社員も活躍中。

平成２２年に訪問看護事業所を開設して以来、順調に業績を伸ばし、平成２４年７月より訪問介護事業所も行なっています。

福利厚生の充実化など働きやすい環境づくりにも注力し、個性を活かし自分らしく働ける環境です。安心の研修制度もありスタッフ全員が楽しめる環境づくりを大切にしています！

「お客様に喜びを提供出来る施工」を念頭にやりがいと活気のある職場で、全社員が「楽しく仕事をする」を目指しています。札幌支店を拡販し、今後法人化予定。

昭和４６年創業　元請受注：令和２年８．２５億受注実績　鵡川・沙流川のホームドクターとして河川事業を中心に地域の安全・安心と、環境保全活動を続けて半世紀の実績を有します。

緻密なマーケティングと独自出店スキームにより全店黒字を確保。コンプライアンスを守り、労務管理を徹底。全体の４０％を占める女性社員も活躍中。

緻密なマーケティングと独自出店スキームにより全店黒字を確保。コンプライアンスを守り、労務管理を徹底。全体の４０％を占める女性社員も活躍中。

緻密なマーケティングと独自出店スキームにより全店黒字を確保。コンプライアンスを守り、労務管理を徹底。全体の４０％を占める女性社員も活躍中。