北海道 / 契約社員の求人情報 【お仕事情報ネット】

不動産業、リース業より出発し、現在では有料老人ホームを中心として営業しています。

「翔嶺館グループ」の中心法人として病院・介護施設を運営しています。本部はグループ内企業等と連携をとり、運営を補佐していきます。

路線バスは室蘭市内を中心に札幌・浦河・日高・倶知安・函館に囲まれた地域にわたって路線網を有しており、観光貸切バスについては道内各観光地に遠征しております。

コープさっぽろは組合員の食や暮らしを守るため１９６５年に　札幌で設立された生活協同組合です。展開事業は全道を網羅。　組合員数は道民の過半数を超える全国でも有数の地域生協です。

コープさっぽろは組合員の食や暮らしを守るため１９６５年に　札幌で設立された生活協同組合です。展開事業は全道を網羅。　組合員数は道民の過半数を超える全国でも有数の地域生協です。

「翔嶺館グループ」の中心法人として病院・介護施設を運営しています。本部はグループ内企業等と連携をとり、運営を補佐していきます。

全車無線車・各種保険制度有り。明るく楽しい職場です。

特別養護老人ホーム札内寮、札内寮デイサービスセンター、札内寮介護サービスセンター、グループホームくつろぎの家、ふらっと札内、ふらっと忠類、忠類デイサービスセンター

留萌市内、留萌管内路線バス、留萌一旭川間路線バス。　　　　　　豊富・羽幌一札幌間の都市間バス。　　　　　　一般貸切バス、スクールバス。

カルビーブランドで社会認知度の高い商品を数多く製造しており、日本でのスナック菓子製造シェアはＮｏ．１。福利厚生も充実しており安心して働けます。

日立製作所の産業機械特約店として道内７ヶ所の営業所を持っている。

会社創立以来着実に業績を伸ばし続けており、「アストロプロダクツ」の屋号にて、北海道から沖縄まで直営・フランチャイズ合わせて１９９店舗、海外２店舗を展開中

当社は大正１５年に十勝自動車合資会社として創業し２０２６年に創業１００年を迎え、近年は積極的に養成制度の導入や男女問わず運転手の採用を行っており、十勝の交通インフラを支えています。

創業９０周年の片桐企業グループ。レンタル事業を軸に、高い技術　力と品質で北海道の社会インフラを支えています。社員と会社の成　長を重視し、新規事業にも積極的に取り組んでいます。

道央圏を中心に交通誘導や駐車場整理・イべン卜讐戒を主にする他、道路規制の企画・申請・実施などの稼動讐備員の年間累計は３５０００人を超えています。

北海道地区で給食事業を展開する会社。　道内約５００以上の　病院・福祉施設・社員食堂の受託運営を行っています。　お客様においしい食事を提供しております。

若くて活気のある職場です。　　（０１２３−２７５６０−２）

建設機械レンタル業者ヘの卸しレンタルを主要としており、道内１３ヶ所・道外９ヶ所の営業所を有する。（株）カナモト（東証プライム市場）の関連子会社。１０年間で売上が３倍に急増中。

石狩川の水を取水し、深川市・旭川市・秩父別町にまたがる　約２８００ｈａ、組合員数２００戸が営農する農用地へ　かんがい用水を安定供給している。

北海道地区で給食事業を展開する会社。　道内約５００以上の　病院・福祉施設・社員食堂の受託運営を行っています。　お客様においしい食事を提供しております。

昭和４７年に創立し、地域密着型で事業展開し「喫食者の身内のつもりになったサービス」を実践。安心・安全できめの細かいサービスを全国約２２００か所の得意先へお届けしています。

札幌市内及び、札幌近郊において観光バスの運行を行っています

「全ての信頼に応え、選ばれる企業へ」を経営ビジョンに掲げ、お客様に信頼と満足をお届けすると共に社員が安心と誇り、そして責任を持ちながら働ける企業を目指しております。

病院給食のパイオニアとして５０年以上の運営実績があります。　企業理念を「身内のつもりになって」と掲げ、毎年売り上げを伸ばしており、安定な成長を遂げています。（売上高９００億円）

病院給食のパイオニアとして５０年以上の運営実績があります。　企業理念を「身内のつもりになって」と掲げ、毎年売り上げを伸ばしており、安定な成長を遂げています。（売上高９００億円）

障がいを持ち、様々な症状をもった利用者さんの支援を行う　お仕事です。　アットホームな雰囲気で社員が活き活きと　働けることを大切にしています。

創業１２０年以上の歴史ある会社で、安定成長を遂げている。

昭和３６年４月創立。　国内旅行・海外旅行・外国人旅行・国際貨物を取扱う。

認知症高齢者１８名と介護職員が一家族として生浩する。職員は日中が３〜４人、夜勤は２人でシフトを組み、食事、入浴、排泄等の介助をする

当社はＣｈａｎｇｅ＆Ｃｈａｌｌｅｎｇｅを掲げる受託ソフトウェア開発の会社です。社員の個性や技術を理解したうえで、札幌と東京を拠点に活躍できるフィールドを用意します。