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人を大切に絆で繋がる当社は、東日本全域に確かな技術を提供し、建設・福祉・飲食と幅広い分野で活躍しています。【協会けんぽによる「職場健康づくり宣言事業所」認定番号　第１３９７号】

当事業所はご年配層の方を中心に数多くの患者様の施術をしています。又、働きやすい環境、会社作りに取り組んでいます。従業員全員がチームワーク良く、優しさ溢れる会社です。

人を大切に絆で繋がる当社は、東日本全域に確かな技術を提供し、建設・福祉・飲食と幅広い分野で活躍しています。【協会けんぽによる「職場健康づくり宣言事業所」認定番号　第１３９７号】

同業種で経験を積み介護福祉事業を通じて社会福祉貢献をすることを信念とし開業に至った会社です。　全員笑顔、全員主役が目標です。

昭和３６年設立の実績。リフォーム事業を中心に地域の住環境に貢献し続けてきた建設会社です。現在は３代目。次の世代に向けて人材を育成していきます！

企業・公共が所有する車両で運行と管理を行う仕事です。　運転や点検、記録、安全管理を担当します。　利用者の安全な移動を支えます。

人を大切に絆で繋がる当社は、東日本全域に確かな技術を提供し、建設・福祉・飲食と幅広い分野で活躍しています。【協会けんぽによる「職場健康づくり宣言事業所」認定番号　第１３９７号】

技術の「安全」として、多くの特許をもち業界のリーディングカンパニーとして明るく、やりがいのある職場を目指しています。

・教育の充実：希望の学会に参加可能。外部講師講習会（年６回）　・職員の定着：過去５年間の平均離職率５％　

主婦層の従業員が多く休みを有効活用している職場です

昭和２２年７月設立の法人です。　園児・高齢者の方の個々の思いを尊重した福祉サービスを提供します。

当社は創業７４周年を迎え、教育産業、文化向上の為、業績をのばしている。札幌市内・近郊に２９０教室、会員数１０，０００名。サービス業に対して向上心のある方を希望。

受注構成比率、建築工事８０％・住宅事業部１０％・土木５％、不動産業５％　令和６年度完工高　１３億円

建設機械レンタル業者ヘの卸しレンタルを主要としており、道内１３ヶ所・道外９ヶ所の営業所を有する。（株）カナモト（東証プライム市場）の関連子会社。１０年間で売上が３倍に急増中。

建設機械レンタル業者ヘの卸しレンタルを主要としており、道内１３ヶ所・道外９ヶ所の営業所を有する。（株）カナモト（東証プライム市場）の関連子会社。１０年間で売上が３倍に急増中。

当社はＣｈａｎｇｅ＆Ｃｈａｌｌｅｎｇｅを掲げる受託ソフトウェア開発の会社です。社員の個性や技術を理解したうえで、札幌と東京を拠点に活躍できるフィールドを用意します。

売上規模は４８５億円を超え、金融から通信・製造・公共など幅広い業種・業態の約２００社のクライアントの事業に貢献。セコムグループの１００％子会社として、更に進化を続ける企業です。

昭和３９年創業以来、日本通運株式会社をメインとして業績を伸ばしています。今後、一層発展していく会社です。

「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあげる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。

専業性が非常に高く、社員１人１人が自信を持って業務にあたっています。保有車輛は大型車輛が多く、交通事故には特に気をつけています。

昭和３２年創業以来順調に業績を伸ばし、平成６年１１月、東京証券取引所市場第二部上場、平成１０年８月ＩＳＯ９００１を認証取得。業界最大手の企業です。グループ本社：東京都

愛知県に本社のある創業５０年を超えるプラスチック食品容器のパイオニア。千歳事業所では主に道内で消費される商品の容器の製造をしており、震災時にも地域協力をする地元に根付いた会社です。

業界初進出、平均年齢３０代、地域の中で新しい商品開発を行う会社です。

医療療養病棟、特殊疾患病棟、障害者病棟、回復期リハビリテーション病棟からなり、良質な医療とリハビリテーションサービスを提供しております。

広い展示場で軽自動車、スポーツカーＲＶ車、ハイソカーまでバラエティーに車種をそろえて、いろいろなお客様の希望に応えられるように店頭販売に力を入れています。

グループ内介護事業所７５か所、障害事業所２５か所、保育事業所１５か所の運営を全国展開しております。　２０２０年３月、東証グロース上場企業

精神保健福祉士や精神障がい者支援経験豊富なスタッフを中心に、令和８年に事業開始した法人です。利用者様達が自分自身の好きなところを沢山見つけていけるような支援を目指しています。

工場、発電所、製油所、大型施設などの建設および定期点検メインに熱絶縁工事を行っている会社です。

北日本石油（株）の燃料販売を中心とした会社として昭和４８年９月に発足。道内１２ヶ所に営業所を設置し営業中。

多様な個性や能力を発揮でき、豊かでゆとりある職場生活がおくれる職場づくりに向け、北海道の行政課題を踏まえ、北海道民の皆様の期待に応えるべく積極的な労働行政の推進を図っている。