北海道 / 土日休みの求人情報 【お仕事情報ネット】

公文式教材を通して子どもたちの可能性を伸ばすことを主眼においています。

当社は全国規模で業界初の信用照会システムと賃料債務保証を提供し、２５年にわたる実績と画期的なノウハウが認められて一般社団全国賃貸不動産管理業協会の推奨を頂き堅実に成長しています。

安心・安全・健康であふれる未来へ　人々のくらしを罹災からお守りしたい、人々のくらしや幸せをお守りしたい。　１３０年以上変わらぬ思いで挑戦を続けています

ドラックストア業界の発展に伴い、当社も業績を伸ばしてきました。２００９年東京営業所、２０１６年大阪営業所を開設しました。

まちづくりをする新しいタイプのＢ型型事業所を新規で立ち上げます。地域活動の支援、地域活性化事業の開発など。

鋼板を加工するための充実した機械設備と独自の技術によりさまざまな要望に応えるため、より良い製品をより早く、より正確に造ることを目標に社員一丸となり取り組んでいます。

民間では、オフィスビルなどの設備改修工事やマンションの大規模修繕工事を行っております。官庁工事では、学校新設など大型物件から医科大学の冷暖房機更新など中規模物件に参画しています。

昭和４０年創業。創業以来順調に業績成長。事業所・一般家庭世帯を中心に事業拡大を図り、今後一層の発展が期待できる。　　　　　　　　　　　　　　　　本社〜札幌市豊平区（札幌東職安管轄）

地域に密着した会社を目指しており、多種多様な業種を営業。部署間でのレクリェーション等の交流も行っており、のんびりとした雰囲気の職場です。

国税三法（相続税・法人税・所得税）を総合的に組み合わせた安心確実な相続税対策の提案と歯科医院や不動産経営に対するトータルサポートなどで、お客様から高い評価をいただいております。

固定の取引先との安定した事業で、他社に無い商品が強みです。

一次産業顧客数が全国１位の税理士法人のグループ企業で北海道内約４０００件の顧客の経営をサポート、年間休日１２３日と福利厚生面も充実しています。

昭和４７年に留萌管内の建設会社１３社の共同出資により設立し、翌年より堀松建設工業のグループ企業として公共関連事業を中心として営業しております。

パーテーション業界のリーディングカンパニーとして、「間づくり」と「人づくり」を重視する企業文化が特徴です。社員を大切にする社風のもと、福利厚生・教育体制にも力を入れております。

障がいを持ち、様々な症状をもった利用者さんの支援を行う　お仕事です。　アットホームな雰囲気で社員が活き活きと　働けることを大切にしています。

弊社は北海道にビニールハウスを７０年近く前に持ち込んだ草分け的存在です。旭川市から「ハウス建て講習会」の講師を４年続けて依頼されています。

北海道で初めて腕時計部品の製造を行っている関連企業です。

お客様の不動産物件を買取、又は販売させて頂き、不動産を通じて地域社会に貢献する事を目的とした会社です

『自立支援』をテーマに地域での自立した生活を営むため、その方　の人生の一部に関わり、ご本人の「なりたい自分」を出来る限り　実現する為の支援を目指したサービスを提供しています。

１人でも多くの笑顔が見られるよう、子と親御様の目線に立ち、想像してアイディアを出し続け形にしていきます。子ども達には体験することで多くの事を学べるよう支援していきます。

当社はＪＡ幕別町の子会社として、農産物輸送、農業資材輸送、堆肥関連業務、倉庫・選果場業務などを行っています。地域農業に密着した安定性のある会社です。

株式会社十勝環境整備の交通誘導警備部門が分割され、Ｒ４年に新しく設立した会社です。私たちは「従業員の満足」が「お客様の満足」に直結していると考え、経営の基本理念としています。

損害保険・生命保険を幅広く取り扱い、お客様の安心を支える代理店です。充実した研修制度と手厚いフォロー体制で、未経験からでも安心して知識を身につけ成長できる環境です。

加齢により様々な障害を負っても高齢者の「自分らしく生きる」生活を全力で支援するため中央バスグループとして事業に取り組んでいます。自由に意見を交わす風通しの良い職場作りを目指します。

大手建設機械メーカーである日立建機直系の日本市場担当企業として、国内の「レンタル」「販売」「サービス」を担っています

利用者に満足して頂くには「働くスタッフが心底楽しめているか？」が最も重要であると考えておりその点を重視した「楽しめる」職場環境を用意しております。

長く働ける環境を整えることで、社員の定着率が高いことが特長です。また社員同士の仲が良くチームワークを大切にしているため、気軽に意見交換や相談ができる風通しのよさが当社の特長です。

福祉・介護が必要な方々にそれぞれ自分らしさを尊重しながら　健やかに生活できるお手伝いを通して、　福祉スタッフも成長していける職場作りを目指しています。

福祉・介護が必要な方々にそれぞれ自分らしさを尊重しながら　健やかに生活できるお手伝いを通して、　福祉スタッフも成長していける職場作りを目指しています。

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