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人を大切に絆で繋がる当社は、東日本全域に確かな技術を提供し、建設・福祉・飲食と幅広い分野で活躍しています。【協会けんぽによる「職場健康づくり宣言事業所」認定番号　第１３９７号】

社員一人ひとりを大切にし、風通しの良い職場環境の中で会社の目標を共有し、組織と個人の成長をともに実現していくことを目指しています。

社員一人ひとりを大切にし、風通しの良い職場環境の中で会社の目標を共有し、組織と個人の成長をともに実現していくことを目指しています。

給食業務及び飲食事業・売店

創業以来順調な売上を続け、業界の中間層で飛躍中。福利厚生にも充実を計っている。

創業以来、お菓子の作り方・見せ方・届け方にこだわり、関わるすべての人にしあわせを届けるブランドづくりをしてきました。多くの２０代社員が活躍しており、若くてもチャレンジできる風土です

地域に密着したシステムハウスを目標に、三ッ輪グループ７社協同出資により、平成元年１０月に設立。パソコンから大型機迄の企業の情報化の為の総合サービスを提案・提供しております。

人を大切に絆で繋がる当社は、東日本全域に確かな技術を提供し、建設・福祉・飲食と幅広い分野で活躍しています。【協会けんぽによる「職場健康づくり宣言事業所」認定番号　第１３９７号】

昭和４８年創業。昭和６２年に建て直しを行い、ビジネスや観光で利用されています。７階建てのホテルです。

「エア・ウォーター（株）」のグループ会社

「人を思い。暮らしを見つめる。そして、街を考える」　会社全体と個の思いを仕事へ繋げていける設計を目指しています。

「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあげる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。

昭和５０年に法人設立後、特別養護老人ホーム、養護老人ホーム、ケアハウス、老人保健施設を組織し、超高齢化社会を迎える将来に総合的なケアを目的としている。

昭和７年より、紙による容器を作り続けている会社です。　他社にはない技術力はトップレベルと自負しています。　常に時代の変化に対応すべく努力意識を持つ会社です。

介護保険制度下において、三事業所の運営を実施している。１居宅介護支援事業所　２デイサービス　３グループホーム

平成２６年１月に法人化し、今後の発展が期待される会社です。

官公庁の工事主体で、若年・女性社員の育成に力を入れています。　２０２４年３月より、定年を６０歳から６５歳、就業希望を６５歳から７０歳に延長し就業規則で定めました。

国、北海道を中心とした官公需を主体とした土木建設業を営んでいる。

調査の結果は、自然環境の保全、自然災害からの防災・減災対策に　活用されます。我々は、最新技術を導入しながら、事業を通じて、　地域社会・社会資本整備の質的向上に貢献しています。

昭和３２年設立、一貫した環境保全事業を通し、　今後の社会環境問題に対処し、又、発展のある会社です。

新しい調理法（クックチル）方式を導入し、　安全安心な食事を提供しています。　栄養士による栄養管理も行っております。

札幌で創業して４４年になる設備専門の設計事務所です。官公庁や民間の建物の設備設計を行っています。事務所は札幌駅北口前の通勤に便利な好立地にあり、和気あいあいをモットーとしています

昭和３２年設立、一貫した環境保全事業を通し、　今後の社会環境問題に対処し、又、発展のある会社です。

利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、就労の機会を提供、就労に必要な知識及び能力の向上のために必要な訓練を行う

昭和３２年設立、一貫した環境保全事業を通し、　今後の社会環境問題に対処し、又、発展のある会社です。

昭和３２年設立、一貫した環境保全事業を通し、　今後の社会環境問題に対処し、又、発展のある会社です。

専業性が非常に高く、社員１人１人が自信を持って業務にあたっています。保有車輛は大型車輛が多く、交通事故には特に気をつけています。

会社名のとおり「こころ」に重きをおいて介護サービスを提供しています。元気に働ける方をお待ちしています。

おかげさまで７５周年。創業家によらない事業承継で現３代目において組織形態も税理士法人へと変更。職員はベテランも多い中、同業他社・異業種からの転職、第二新卒、新卒と幅広い顔ぶれです

北海道知事の認可を受けた、不動産の鑑定評価に関する唯一の公益法人