北海道 / 営業の求人情報 【お仕事情報ネット】

大手３キャリアの携帯電話販売パートナーとして、北海道、東京都、長野県、新潟県にショップを展開。フィットネス事業やエネルギー事業も行い、より安定した経営を目指しています。

創業１２０年、「眠りの専門店マイまくら」を全国４６店舗展開中です。すべての方に健康な眠りを提供することを理念としています。

ＴＶ・ラジオ等のＣＭでお馴染みイエローハットの店舗運営を行っております上場企業の出資子会社です。業務に関する様々な研修制度があるので安心して仕事ができます。

北海道産や国産素材にこだわった富良野発祥の手作りバウムクーヘン専門店

札幌発のスノーボード・スケート施設を運営し、　子供向けレッスンやイベントを通じてカルチャーを創る会社。

昭和４２年創業。燃料の卸小売業を主力に業績を伸ばし、札幌営業所単独でも今後一層の伸展が期待される。

「愛する人のために」の原文をモチーフとしてＣＭ放映したのが昭私４４年。原文のテレビがパソコンとなった現在も、生命保険の本質はどんな時代でもかわらない。私たちはそう考えています。

ファッションバラエティー業界で東北一のノウハウを持ち、現在　１１１店舗で展開しています。

シーダーテープによる独自の種まき技術をもち、他に類のない新規分野に挑み続ける。小粒ながらも農業の分野ではユニークな存在。農業は全ての基本、将来への夢は大きく拡がります。

ＪＡＬ　ＰＬＡＺＡでは「おいしいものは、いつも空港から」をコンセプトにお土産品を通じて地域の魅力や文化を発信しています。ＪＡＬグループの一員として喜びや感動をお届けします。

惣菜事業をはじめ、精肉事業、食品事業、レストラン事業、和菓子事業を柱とした、豊かな食文化の創造を目指す、総合食品企業です。

コープさっぽろは組合員の食や暮らしを守るため１９６５年に　札幌で設立された生活協同組合です。展開事業は全道を網羅。　組合員数は道民の過半数を超える全国でも有数の地域生協です。

新規事業のためご自身のスタイル・アイデアを存分に生かすことができます。「みんなで成功して分かち合おう」という社長の考えのもと、社員全員が自由でフラットに働いています。

創業以来順調に業績を伸ばし、全国で土産物販売のコンセプトショップや飲食店を展開。社会情勢に左右されずいつも元気いっぱいで楽しく働ける会社です。※２０１７年京都市オスカー企業認定

コープさっぽろは組合員の食や暮らしを守るため１９６５年に　札幌で設立された生活協同組合です。展開事業は全道を網羅。　組合員数は道民の過半数を超える全国でも有数の地域生協です。

妊産婦の希望により、我が子のさい帯血を出産時に採取し保管する事業です。万が一、脳神経障害や自己免疫疾患などに罹患した際、治療（再生医療）に役立てる目的です。

未来創造型企業を目指し、ユーザーにより近い目線で、設備の新設、更新から、メンテナンスサービスまで、ワンストップでのソリューションを提供します。

昭和３６年４月創立。　国内旅行・海外旅行・外国人旅行・国際貨物を取扱う。

昭和３６年４月創立。　国内旅行・海外旅行・外国人旅行・国際貨物を取扱う。

男女社員の比率が同じくらいで働きやすい環境。昭和５８年創業　以来順調に業績を伸ばし、系列会社を他に持っております。　平成１４年に中島公園地下鉄２番出口横に自社ビルが完成しました

ＴＶ・ラジオ等のＣＭでお馴染みイエローハットの店舗運営を行っております上場企業の出資子会社です。業務に関する様々な研修制度があるので安心して仕事ができます。

全道展開しているアークスグループの　道央圏をエリアとする地域のライフラインとして　生活を支える総合食品スーパーマーケットです。

市内の主な大型店に入っている化粧品店です

札幌市を中心に２９店舗を展開中の当社は、軽自動車からトラック・建設機械に至る「車」と名の付く商品は、販売・修理・保険等すべてのサービスを提供しております。

専業性が非常に高く、社員１人１人が自信を持って業務にあたっています。保有車輛は大型車輛が多く、交通事故には特に気をつけています。

苫小牧市内に３店舗、札幌に６店舗を有す

札幌市を中心に２９店舗を展開中の当社は、軽自動車からトラック・建設機械に至る「車」と名の付く商品は、販売・修理・保険等すべてのサービスを提供しております。

昭和２５年創業以来　近畿を主体に関東から広島にかけて店舗を展開。原料小豆の調達から製造販売までの一貫体制が強みで多くのお客様に毎日ご来店頂いています。

ドラッグストア事業は「元気・笑顔」を武器に店舗拡大中。集客強化を狙い新規事業（飲食店・１００円ショップ等）を展開中。更に上を目指し新たな事業に取り組みチャレンジします。

若さと活気に溢れる会社です。頑張ってやる気の有る方には昇進昇格、社員・幹部への登用制度が有ります。現場の意見を重視し、より良い職場を皆で作って行く社風です。女性に優しい職場です。