北海道 / シフト制の求人情報 【お仕事情報ネット】

昭和３２年創業以来順調に業績を伸ばしている。官公庁、公共団体との契約が殆どであり、年商６０億円を超え経営は安定している。東京支社、千葉支店、全道に１０営業所、７事業所がある。

感謝の気持ちを持つことを大切にし、障がいのある方に対して　考える・実践する・チャレンジすることをチームワークで発揮　できる職場です。

ウォーターフロント・西部地区・函館駅近くの都市型ホテル。客室４３５室（１０３０名）大小宴会場１０室・直営レストラン５店他。福利厚生充実

会社創立以来着実に業績を伸ばし続けており、「アストロプロダクツ」の屋号にて、北海道から沖縄まで直営・フランチャイズ合わせて１９９店舗、海外２店舗を展開中

テレビＣＭでお馴染みの、くらし安心のクラシアンで一緒に働きませんか。明るく元気のある働きやすい会社です。ご家庭の用事やお子様のイベントにお休みがとりやすい環境があります。

つしま医療福祉グループの学校法人日本医療大学が介護に関わる資格取得や研修を担当し、キャリアアップを支援します。さらには、充実した福利厚生や退職金制度があり、安心して働ける職場です。

全道に営業所を持ち、安定した職場です。

平成１２年創業以来、順調に業績を積み、自社の新規事業として、観光バス

全施設入居金無料。「がんばりすぎない勇気」をキャッチフレーズに低価格でのサービス提供に努めています。政府の成長戦略に賛同して当社では女性管理職候補の採用を積極的に推進します。

「全ての信頼に応え、選ばれる企業へ」を経営ビジョンに掲げ、お客様に信頼と満足をお届けすると共に社員が安心と誇り、そして責任を持ちながら働ける企業を目指しております。

給食業のパイオニアとして創業１００周年を迎えた全国展開の魚国グループ。グループ売上は年商約６００億、従業員数約１８，０００名、営業所（お得意先）約２７００ケ所。

入所者９６名の施設で、居宅介護支援事業所を併設しております

全国２０都道県２４法人（社福、医療、株式、ＮＰＯ、など）で医療サービス、介護福祉サービスを提供する、湖山医療福祉グループの北海道法人です。

〜自分らしい人生〜いつの時も変わらぬ会社の想いです。自分らしさとは、たった一人のあなたを大切に生きること。仕事だけではない人間関係で、スタッフ全員の人生が豊かになることを望みます

「全ての信頼に応え、選ばれる企業へ」を経営ビジョンに掲げ、お客様に信頼と満足をお届けすると共に社員が安心と誇り、そして責任を持ちながら働ける企業を目指しております。

スタッフを仲間として考えており、愛を持ち誠実に対応していきます。働いていただく全ての仲間と調和する事で、１人１人が楽しく安心して活躍できる職場です。

高齢者福祉施設２ヶ所、認可保育所１ヶ所、認定こども園１ヶ所、経営。職員間の人間関係が良好な職場です。定着率も高い方だと思います。

有料老人ホームにて、高齢者方々に日常生活における支援を行います。　また、入居者より希望があれば、訪問介護事業所からホームヘルプサービスを提供し、幸せ実現のお手伝いをします。

環境調和型総合ビルメンテナンス企業です。

パワー、ハード＆グリーン、アテーナ、プロの４つの業態で生活文化の創造と地域社会の発展をテーマに事業展開をすすめています　東京証券取引第一部上場

パワー、ハード＆グリーン、アテーナ、プロの４つの業態で生活文化の創造と地域社会の発展をテーマに事業展開をすすめています　東京証券取引第一部上場

列車見張りと交通誘導を中心として、道内外の大手企業との　契約により、安定した仕事が確保されています。　２０２６年に創立４５周年を迎えました。

フロントの正社員比率９０％超。理念と収益の両立を重視し人材育成に注力。高収益だけを目指すチェーンとは一味違う、人間力でお客様の喜びを創るホテルを目指す。ハゲ割等ユニークなサービス。

不動産、コンドミニアム事業のコンセプトから、マーケティングや販売などの事業の上で欠かせない一連の業務の統合マネージメントを行います。

小さな会社ですが、職員皆仲良くお仕事をしています。笑いの絶えない職場です。お客様とも仲良く日々頑張っています。　貴方の力を貸して下さい！

「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあげる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。

職場内は非常に活気があり、全職員が地域医療の向上に貢献していこうと日々頑張っております。平成２２年１０月朝里整形外科と朝里病院が合併し、新病院として移転開院。

山崎製パン株式会社１００％出資の会社で、商品質の追求と最善のサービスをモットーに全国２９事業所、年商１０００億円を超える業界トップクラスの企業へと成長しました。

高齢者が充実した日々を過ごせるよう、利用者のニーズに応え、　家族の意向をふまえてご支援しています。　定着率も高く、働きやすい職場づくりに取り組んでいます。

２０代から７０代の幅広い世代が働いています。お互いが認め合うために長所を大事にしています。また出来る限り職員が安心して長く働けるように、職員と対話をしながら改善していく職場です。