北海道 / シフト制の求人情報 【お仕事情報ネット】

全国１，６００店余の加盟店による食品ボランタリーチェーン本部。一般食品、生鮮食品、酒の商品供給と経営指導を行う。

全国に２５館のホテルを運営。コンセプト等はそれぞれですが、全館「心のこもったおもてなしでビジネスや観光の役に立つ」という経営理念の実践を目指しています。

タッチパネルを導入しない、オープンキッチンでの魅せ方など、外食らしい店づくりが特徴です。それは飲食店で働く我々の楽しさにもつながります。

看護・介護スタッフが２４時間常駐し、自宅に近い生活をしながらも病院にいるような安心感が持てる環境づくりを目指しています。入居者様と働くスタッフの笑顔を大切にします。

中島公園近くに２館。高品質のお部屋とホスピタリティを大切にしたサービスで多くの方にご愛顧頂いております。若い社員が多く、アットホームで、仕事はやりがいがあり成長できる職場です。

入居者の方が安心して暮らすことができる環境を全職員で支えている入居者の方にやさしい介護施設です。

当社は年功序列ではなく、頑張りや成果を評価する会社です。若手から年配まで幅広く活躍しており店舗間の連携も良く、働きやすい環境です。

主に医療福祉分野の食事サービスを提供しております。　安心・安全なお食事を召し上がって頂きたく「喫食者の身内のつもり」になって日々サービスを提供しております。

ドラッグストア事業は「元気・笑顔」を武器に店舗拡大中。集客強化を狙い新規事業（飲食店・１００円ショップ等）を展開中。更に上を目指し新たな事業に取り組みチャレンジします。

近代的ビル管理のため、豊富な経験を持つ従業員を配し、美しい社会環境の形成と建物の健全な維持管理に努力を続けております。

創業以来「会社は社員の為に、社員は社会の為に」をテーゼに「安全で安心して暮らせる社会生活」実現のため、工事現場等の雑踏・交通誘導警備を行い、安全産業として社会貢献に努めています。

プライベートブランドの開発に力を入れ、そのトータルクオリティーの高さでお客様に支持されています。当社独自の教育研修により徹底した店舗運営と接客で高い評価を頂いています。

主に牧病院の経営に側面からかかわり、給食・売店の業務を行っています

全国に様々な事業を展開するイオングループのスケールメリットを活かし、お客さまに多種多様なサービスを提供。また、お買物割引制度や、イオン総合共済制度など福利厚生も充実しております。

東京総本社をはじめ、グループ会社を有し、ビル管理サービス企業として、着実に業績を向上させている。

名寄市風連町のもち米農家が経営する会社です。昔ながらの製法で　餅づくりを続け、コンビニエンスストアやファーストフードチェー　ン等にも製品を提供しています。

創業以来順調に業績を伸ばしている、阿寒湖温泉に本社を有する鶴雅ホールディングス（株）の子会社であり、グループ総売り上げは１００億円を計上しています。

オリジナルブランドの「ベッセルホテルズ」を全国展開中。　

札幌市内のレストランを２店舗経営、何れも安定的に成長。高級店だけに喜びを持って働ける会社です。

２０１９年に創業した会社で居酒屋を営んでいます。　今後、札幌に複数店舗の出店を考えている会社です。　新しく挑戦できる環境作りを重視した経営を目指します。

スタッフが働きがいのある職場を提供し、社会福祉に貢献できる　人材育成を目指しています。　在宅介護の充実と要介護者の方を　支援する、同じ志の方々の会社です。

３０室の宿で働きやすい環境にあります。　バス停から近く、車通勤の方は駐車場完備。

小規模ならではの細かい配慮のできるサービスを提供しています。

お客様のことを第一に考えて行動してきた私たちは、『世界で一番、仲間を大切にするチームであり続ける』を理念に掲げ、仲間を想い・大切にすることを意識して日々行動しています。

３０室の宿で働きやすい環境にあります。　バス停から近く、車通勤の方は駐車場完備。

介護用品、福祉用具でご自宅での自立した生活を支援し、ご自宅での生活が難しくなった方には、サービス付き高齢者向け住宅で安心の住まいをご提供させて頂く、介護福祉事業を行っています。

訪問販売から催事・イベントまで幅広い方法を用いて老若男女を対象に営業を行っている。

昭和５８年９月に設立され「ゆとりある老後」を送って　いただくため、利用者との関わりを大切にし、　事業活動を通して地域に根差した施設サービスを行っています。

経営方針のひとつに「全従業員」の物心両面の幸福を追加する、を掲げています。経営者と労働者で分け隔てせず、仕事に従事する人たち全てを従業員と位置付け、物心両面の幸福を追求します。

経営方針のひとつに「全従業員」の物心両面の幸福を追加する、を掲げています。経営者と労働者で分け隔てせず、仕事に従事する人たち全てを従業員と位置付け、物心両面の幸福を追求します。