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ゴムカバーの組付け作業

簡単だから誰でも覚えられます！

うれしい日勤限定・土日休み

相互扶助の精神で地域の中で活動できる。

運送事業者として５０年の実績・経験を持ち、兵庫・徳島のトラック協会指導の下、安全かつ適切な輸送業務を行っている。国土交通大臣指定の「安全性優良事業所」の認定も受けている。

「仕事を通して社会に貢献する」を経営理念に、品質で顧客の信頼に応えるものづくりを続けています。平均勤続年数１５．３年、育児休業取得実績もあり、長く働ける職場づくりを進めています。

当法人はつねに新しい事に取りくみ前へ向かって活動をしています。明るくて意欲的な職員がたのしく仕事をしています。

リーフ明神は、２０１４年に地域密着型特別養護老人ホームとして開設しました。福山市の中心部に位置し軽度から重度の方まで、さまざまな介護サービスが提供できる複合型介護施設です。

人間関係が良く、働きやすい職場です。

「食と農を基軸とした地域に根ざした協同組合」として農業者をはじめとした組合員から一層信頼されるＪＡ組織を創りあげることを目指します。

経常利益率は全国同業２５００社中トップクラス。日用品雑貨卸の　取引量では西日本トップクラス。　

東証一部上場、ゼンショーホールディングス１００％出資の会社で、「世界から飢餓と貧困を撲滅するために、日本からフード業世界一を目指す」企業理念の下、「すき家」を運営

安心・安全・おいしい・楽しい食事をたくさんの人へ。食を通じて社会課題解決に取り組みます。

東証一部上場、ゼンショーホールディングス１００％出資の会社で、「世界から飢餓と貧困を撲滅するために、日本からフード業世界一を目指す」企業理念の下、「すき家」を運営

東証一部上場、ゼンショーホールディングス１００％出資の会社で、「世界から飢餓と貧困を撲滅するために、日本からフード業世界一を目指す」企業理念の下、「すき家」を運営

東証一部上場、ゼンショーホールディングス１００％出資の会社で、「世界から飢餓と貧困を撲滅するために、日本からフード業世界一を目指す」企業理念の下、「すき家」を運営

東証一部上場、ゼンショーホールディングス１００％出資の会社で、「世界から飢餓と貧困を撲滅するために、日本からフード業世界一を目指す」企業理念の下、「すき家」を運営

「八天堂にしかできない、つくれない」をモットーに、食文化の発展想像の実現を目指し、短期的には「目指せクリームパンで金メダル」を実現させる為に日々努力しています。

福利厚生が充実しています。

あまねく全国に設置された郵便局ネットワークを通じて、全国のお客様に、郵便において日常生活に不可欠な生活基礎サービスを一体的にご提供しています。

世界中から集まった子どもたち一人ひとりの可能性と未来に寄り添いながら、日本の伝統的な価値観を共有し、生涯にわたるかけがえのない友情を育む教育をしています。

国内関連企業を多数持ち、福岡で３０年の実績のある会社です。新規事業の参入も積極的で、急成長を遂げています。

創業１００周年を迎え２０１７年８月に増改築致しました、新工場です。オーダーメイドの工場としては、日本屈指とも云われ、培った技術力を活かしながら更なる技術の向上に努めております。

当社は、大正７年に創業した歴史のある会社です和菓子専門店ですが、現在は洋菓子も作りその味には、和・洋菓子とも大変ご好評を頂いています

創業以来、常に業界のパイオニアとしての誇りと責任を持ち、北は北海道から南は沖縄に至る日本全国に事業網を配し、高いレベルの業務を展開しております。

「食と農を基軸とした地域に根ざした協同組合」として農業者をはじめとした組合員から一層信頼されるＪＡ組織を創りあげることを目指します。

１９２１年鋳造用木型製作で創業以来、『匠の技』と『デジタル技術』を融合させた独自の製造システムを確立し、設計製作から試作までをスピーディーに一貫生産できるところが特徴です。

創業以来、お客様の信頼を第一に考えて仕事をして来ました。地元に密着した住宅会社です。一緒に同じ熱い気持ちを持って、責任感のある行動を持てる方を募集しています。

２０２５年５月に事業継承により経営者がバトンタッチしました。今までの基盤を守りつつ「改革」を進めています。より働きやすい職場づくりをご一緒に進めてくれる方をお待ちしています。

昭和４５年創業以来　永年にわたり順調に業績を伸ばし、地域に　密着した安心・安全をお届けしています。官庁・民間等多数の　ユーザー様より絶大なる信用を得ています。

人形・花火・盆堤灯・羽子板破魔板・結納・結納羽子板・季節商品専門卸売業として業績をのばし、中国地区最大の占有率をもっている。

プロフェッショナルとしての自覚・技術を身につけてもらうため、入社以降様々な資格を取得できます。また費用も選考基準を満たせば会社負担となります。従業員を応援する会社を目指しています。