広島県 竹原市の求人情報 【お仕事情報ネット】

現在、従業員数２２名のアットホームな雰囲気の職場です。研修期間をしっかり設け、その方にあった研修をしフォローします。実際に乗務員として業務を行う際もサポートし安心して勤められます。

職員一人ひとりの働きや想いを大切にし、安心して成長できる職場づくりに取り組んでいます。日々の仕事を通じて、スキルアップできる環境を目指しています。

職員一人ひとりの働きや想いを大切にし、安心して成長できる職場づくりに取り組んでいます。日々の仕事を通じて、スキルアップできる環境を目指しています。

昭和５９年創業以来、順調に業績をのばし、非常に家庭的な雰囲気のある職場です。

トヨタ車全車種取扱いとレクサス車を軸として、県下に密着した活動を展開

各自治体や各事業場で発生するゴミ処理の委託を受け、ゴミの減容化資源化を処理プラントにて実施。世の中に必要とされ、働く人が誇りをもち、関わる人が幸せになるよう歩んでいきます。

令和５年に県内の９ＪＡが合併し、新生「ＪＡひろしま」が誕生しました。「食と農を基軸として地域に根差した協同組合」を目指しています。

地域に密着した食料品主体のスーパーマ−ケッ卜藤三と、買えば買うほど１品当りの単価が安くなるディスカウントストア、ビッグハウスの２種類の店舗を展開するスーパーマーケットです。

当地方では最大規模１０００人収容、駐車場完備（１２０台）　複合企業体なので不況に強い。「和」を大切にしながら新しい　挑戦をしている。

明治３４年創立、病院事業を中心に訪問看護・訪問介護・通所リハビリ・通所介護・居宅介護支援を行っています。在宅療養支援を合言葉に地域に根ざした医療・福祉を目指しています。

■リフレッシュ休暇、１時間単位での時間有給、併設託児所の設置など、職員の「働きやすさ」を大切にしています。　■資格取得の支援体制もありキャリアアップが目指せます。

■リフレッシュ休暇、１時間単位での時間有給、併設託児所の設置など、職員の「働きやすさ」を大切にしています。　■資格取得の支援体制もありキャリアアップが目指せます。

■リフレッシュ休暇、１時間単位での時間有給、併設託児所の設置など、職員の「働きやすさ」を大切にしています。　■資格取得の支援体制もありキャリアアップが目指せます。

法律事務

通所系福祉サービスを中心とし、利用される方が住み慣れた地域で安心して暮らしていけるサービスを提供します。

当社は特殊鋼等をオーダーメイド加工し産業界に供給する専門商社で、全国的に販売網を有し国内でも業界トップクラスの業績を誇る、ハガネのデパートです。

地域に密着した食料品主体のスーパーマ−ケッ卜藤三と、買えば買うほど１品当りの単価が安くなるディスカウントストア、ビッグハウスの２種類の店舗を展開するスーパーマーケットです。

それぞれの働きが適切に評価される職場作りを目指し、キャリアパス制度の充実に取り組んでいます。やる気と想いを尊重し、スキルアップできる環境作りを目指しています。

お客様１人１人に寄り添った運動サポートができることはもちろん、接客・広報・企画・人材教育など幅広い分野にチャレンジでき、働きながら成長できる職場です。

当地方では最大規模１０００人収容、駐車場完備（１２０台）　複合企業体なので不況に強い。「和」を大切にしながら新しい　挑戦をしている。

■リフレッシュ休暇、１時間単位での時間有給、併設託児所の設置など、職員の「働きやすさ」を大切にしています。　■資格取得の支援体制もありキャリアアップが目指せます。

スタッフは２０代〜７０代まで幅広く働いています。　笑顔が溢れる職場環境を目指し、食事作りは真心込めて、仲間一人ひとりを大切にする会社です。

２０１９年古民家ホテルの立上に成功。道の駅たけはらの指定管理を受託し、一体的に地域の活性化を目指しています。誇りと活力ある竹原を創る事に事業を通して貢献して参ります。

１８ホールすべてから海が見える、景観に恵まれた、リゾートゴルフ場

昭和１５年創業。木材をはじめ建築資材から住宅設備機器まで幅広く住まいに関する資材の販売を行う。近年は設計や小規模な建設も行い、社会の多様なニーズに対応できる体制を取っている。

新和ビル・サービス株式会社の１００％子会社で主に清掃業務を請け負う。障害のある方々が働きやすい環境、制度を整備しています。

介護福祉士の資格保有率約８割。社内外研修やｅラーニングを充実させ資格取得を支援。産休育休後の復帰率はほぼ１００％。ライフステージの変化に合わせ、働きやすい環境整備に努めています。

令和１年１１月１日設立し年々売上高を伸ばしている。

■リフレッシュ休暇、１時間単位での時間有給、併設託児所の設置など、職員の「働きやすさ」を大切にしています。　■資格取得の支援体制もありキャリアアップが目指せます。

明治３４年創立、病院事業を中心に訪問看護・訪問介護・通所リハビリ・通所介護・居宅介護支援を行っています。在宅療養支援を合言葉に地域に根ざした医療・福祉を目指しています。