広島県 竹原市の求人情報 【お仕事情報ネット】

それぞれの働きが適切に評価される職場作りを目指し、キャリアパス制度の充実に取り組んでいます。やる気と想いを尊重し、スキルアップできる環境作りを目指しています。

現在、従業員数２２名のアットホームな雰囲気の職場です。研修期間をしっかり設け、その方にあった研修をしフォローします。実際に乗務員として業務を行う際もサポートし安心して勤められます。

○ＡＬＳＯＫグループとして広島県内を管轄　○広島で生まれ育った「広島」の企業・県内警備業界のリード役　○機械警備を主体とした中・四国の最大手

■リフレッシュ休暇、１時間単位での時間有給、併設託児所の設置など、職員の「働きやすさ」を大切にしています。　■資格取得の支援体制もありキャリアアップが目指せます。

■リフレッシュ休暇、１時間単位での時間有給、併設託児所の設置など、職員の「働きやすさ」を大切にしています。　■資格取得の支援体制もありキャリアアップが目指せます。

多様なニーズに応えられる様に、広範なエキスパートの養成と技術力の向上を目指している。又、常に社員とコミュニケーションを計り、仕事上での連帯感を生じさせ能率アップにつなげている。

スタッフは２０代〜７０代まで幅広く働いています。　笑顔が溢れる職場環境を目指し、食事作りは真心込めて、仲間一人ひとりを大切にする会社です。

２０２５年に創業１１１周年を迎えた老舗の会社です。　企業の食堂・学校給食・病院・シルバー・福祉施設などの食事サービス事業として展開しております。

■リフレッシュ休暇、１時間単位での時間有給、併設託児所の設置など、職員の「働きやすさ」を大切にしています。　■資格取得の支援体制もありキャリアアップが目指せます。

それぞれの働きが適切に評価される職場作りを目指し、キャリアパス制度の充実に取り組んでいます。やる気と想いを尊重し、スキルアップできる環境作りを目指しています。

各自治体や各事業場で発生するゴミ処理の委託を受け、ゴミの減容化資源化を処理プラントにて実施。世の中に必要とされ、働く人が誇りをもち、関わる人が幸せになるよう歩んでいきます。

幅広い年齢層のスタッフで、お客様のニーズに合わせたサービスを提供する会社です

■リフレッシュ休暇、１時間単位での時間有給、併設託児所の設置など、職員の「働きやすさ」を大切にしています。　■資格取得の支援体制もありキャリアアップが目指せます。

２０２５年に創業１１１周年を迎えた老舗の会社です。　企業の食堂・学校給食・病院・シルバー・福祉施設などの食事サービス事業として展開しております。

２０２５年に創業１１１周年を迎えた老舗の会社です。　企業の食堂・学校給食・病院・シルバー・福祉施設などの食事サービス事業として展開しております。

各自治体や各事業場で発生するゴミ処理の委託を受け、ゴミの減容化資源化を処理プラントにて実施。世の中に必要とされ、働く人が誇りをもち、関わる人が幸せになるよう歩んでいきます。

日本生命は約１４８０万人の個人、約３３万の法人のお客様に生命保険を通じて「安心」をお届けする生命保険業界のリーディングカンパニーです。（２０２２年度末時点・連結）

■リフレッシュ休暇、１時間単位での時間有給、併設託児所の設置など、職員の「働きやすさ」を大切にしています。　■資格取得の支援体制もありキャリアアップが目指せます。

中四国エリア・兵庫県に、ドラッグストア及び調剤薬局を展開しています。当社の本質は「社員の成長無くして企業の成長なし」です。”人が主役”の当社であなたの力を発揮して下さい。

樹脂配管及び加工業は同業種が少ないことが強みと考えています。若年者の育成にも力を入れ、基本技術習得から始めノウハウを身につけて頂きます。ものを作る楽しみや充実感を味わえる会社です。

それぞれの働きが適切に評価される職場作りを目指し、キャリアパス制度の充実に取り組んでいます。やる気と想いを尊重し、スキルアップできる環境作りを目指しています。

飲食事業では鉄板焼・お好み焼・ハンバーガーとタコライス店を運営。環境事業では太陽光メンテナンス・リフォームなど。他、林業

特別養護老人ホームを運営し、地域社会の保健・福祉に貢献する。

各自治体や各事業場で発生するゴミ処理の委託を受け、ゴミの減容化資源化を処理プラントにて実施。世の中に必要とされ、働く人が誇りをもち、関わる人が幸せになるよう歩んでいきます。

各自治体や各事業場で発生するゴミ処理の委託を受け、ゴミの減容化資源化を処理プラントにて実施。世の中に必要とされ、働く人が誇りをもち、関わる人が幸せになるよう歩んでいきます。

それぞれの働きが適切に評価される職場作りを目指し、キャリアパス制度の充実に取り組んでいます。やる気と想いを尊重し、スキルアップできる環境作りを目指しています。

現在、従業員数２２名のアットホームな雰囲気の職場です。研修期間をしっかり設け、その方にあった研修をしフォローします。実際に乗務員として業務を行う際もサポートし安心して勤められます。

各自治体や各事業場で発生するゴミ処理の委託を受け、ゴミの減容化資源化を処理プラントにて実施。世の中に必要とされ、働く人が誇りをもち、関わる人が幸せになるよう歩んでいきます。

■リフレッシュ休暇、１時間単位での時間有給、併設託児所の設置など、職員の「働きやすさ」を大切にしています。　■資格取得の支援体制もありキャリアアップが目指せます。

多様なニーズに応えられる様に、広範なエキスパートの養成と技術力の向上を目指している。又、常に社員とコミュニケーションを計り、仕事上での連帯感を生じさせ能率アップにつなげている。