群馬県 の求人情報 【お仕事情報ネット】

ヘルスケアフードサービスのリーディングカンパニーとして業界トップクラスの実績を誇り、医療・福祉施設から高い評価を得ています。

当社はより良いものをより安くを経営理念としてスーパーストア、食材宅配、企業向け弁当宅配、割烹・旅館の４事業を展開しています。生鮮＆業務スーパーチャレンジャーも中核業態の一つです

「働く人が楽しくなければ利用者が楽しいはずがない」をモットーに利用者一人ひとりの個性や生活のリズムに沿ったケア、出来るだけその人らしい生活が継続できるよう支援しています

建設資材、食品の運搬業務

建設資材、食品の運搬業務

長野県北佐久郡立科町の女神湖に厚生施設があります。又、３〜５年毎に海外旅行も実施しております。

当社の商品は安全安心を心掛けており、幅広い年齢層の方に支持され、全国各地にて業務を拡張させています。

明るく楽しい職場です。

全国６５９店舗（２０２５年９月末時点）年商４２９５億円（連結売上・２０２５年９月末時点）回転すし業界売上日本一（２０２４年１０月〜２０２５年９月売上）

家庭用住宅機器の製造から販売・施工・保守までメーカー直販の一貫システムを導入。家庭の暮らしに欠かせない節約、環境に役立つ自社オリジナル商品は全国に１００軒以上設置頂いてます。

１９７１年創業「まごころこめておつきあい」をモットーに引越業一筋でサービスを提供しております。アットホームな雰囲気を保ちつつ上場企業としてさらなる飛躍を目指しております。

昭和３２年の創業。「１００年先も楽しい地球に」を目的に、県内及び関東信越地区において環境保全事業をワンストップで行っています。

この地域で、生活されている高齢者の方々が、健康で楽しくいきがいのある生活を取り戻すことが出来るように職員が一丸となってがんばっている施設です。

「地域のお客様の信頼にこたえ、お客様にとってなくてはならない存在であり続ける」を経営理念に群馬を中心に７店舗を出店。社員一人一人の個性を大切にしながら２０〜６０代のスタッフが活躍中

自社オリジナル車輌製造・販売（バディ・オロチ等）輸入車ディーラー、車輌インポーター、輸入車の販売業務を行い　全国的にも唯一無二のトータルカープランナーです。

平成９年１２月の創業以来、順調に業績を伸ばし、ＮＴＴドコモの代理店として、東京・千葉・埼玉・栃木・群馬に１４店舗のドコモショップを運営。今後、更に成長に期待が持てる企業です。

「地域社会に広がる障がい者の支援ネットワーク」をキャッチフレーズに、障がいをお持ちの方が基本的な生活支援から地域就労に至るまでの必要なサービスを利用できるシステムを目指しています。

ペットボトルミネラルウォーター業界で全国２位の販売シェア（自社調べ）を誇っています。赤ちゃんからご高齢の方まで、すべての人の“いつも”に寄り添える会社を目指します。

お客様のニーズに合わせ、幅広く対応しています。利用者様の尊厳を大切にし、真心を込めて、心安らぐサービス提供に努めています。

平成１４年４月に設立。平成１８年には大手企業（株）ナックと提携、住宅部門を設立しました。総合建設業として、さまざまな分野に取組んでいます。

「地域のお客様の信頼にこたえ、お客様にとってなくてはならない存在であり続ける」を経営理念に群馬を中心に７店舗を出店。社員一人一人の個性を大切にしながら２０〜６０代のスタッフが活躍中

「地域のお客様の信頼にこたえ、お客様にとってなくてはならない存在であり続ける」を経営理念に群馬を中心に７店舗を出店。社員一人一人の個性を大切にしながら２０〜６０代のスタッフが活躍中

安全第一で仕事が出来るよう心がけております。　経験者の歓迎はもちろんですが、未経験者の方でも新任教育という研修期間があり、安心して現場に出られるようになっております。

「美しくなりたい」そんな想いを叶える化粧品を作る会社です。　パート労働者も多く、勤務時間や曜日も相談に応じます。お子様の行事等の休暇や突発のお休みに対応できる働きやすい職場です。

セコムは、日本初のセキュリティ会社として創業した、業界のリーディングカンパニーです。セコム上信越は、セコムグループの一員として、群馬新潟・長野の３県で事業展開をしています。

当社は金融サービス業を中心に多角的な事業展開を続けるオリックスグループの、自動車関連ビジネスを手掛ける会社で、自動車管理台数国内トップです。

地元地域の方々に愛される店舗運営を心がけ創業９０年が経ちました。４０〜５０代を中心に、全スタッフ活躍中です。

青森県から沖縄県まで全国４２拠点で販売活動を行っている創業５０年以上の安定企業。東証スタンダード上場のアシードホールディングス（株）のグループ会社です。

「仕事も遊びも一生けんめい」がモットーの元気な会社です。３年に１度の海外旅行やスポーツ大会などレクリエーションにも力を入れています。

仕事と家庭が両立できる様な「ワークライフバランス」に取組み、男女関わらず育児や介護休暇の取得、就業時間の相談、休暇の取り方等に気を付け、働きやすい環境作りに取組んでいる会社です。