群馬県 / ハローワーク高崎の求人情報 【お仕事情報ネット】

日本貨物鉄道（株）の１００％子会社として、鉄道貨物輸送に関わる駅、機関区等の作業を行い、貨物フロント、コンテナ積卸、貨車入換等主体に、安全で安定した輸送の確保と品質向上に努めている

昭和３２年の創業。「１００年先も楽しい地球に」を目的に、県内及び関東信越地区において環境保全事業をワンストップで行っています。

小さな会社ですが、スタッフは若く、明るく元気に毎日、客先訪門をしながらガス販売を中心とした住宅リフォーム等の提案をしている会社です。一緒に楽しい将来を語れる会社です。

激しく変化するお客様のニーズは日々高度化、多様化していきます。そんな時代に対応すべく工場のＤＸ化、工程の見える化の導入に力をそそいでおります。

高崎・倉賀野駅からアクセスしやすくバス停から徒歩１分。　あなたとの“きずな”を本気で考える事業所です。

若いスタッフや経験豊富なスタッフがお互いに協力しながら仕事をしており、働きやすい職場です。また、研修制度も充実しているため、働きながらスキルアップすることができます。

日高病院の関連会社で、日高病院と共に発展し続けている会社です。

日高病院の関連会社で、日高病院と共に発展し続けている会社です。

日高病院の関連会社で、日高病院と共に発展し続けている会社です。

東証スタンダード市場上場の藤田エンジニアリング（株）を中心とした企業グループの一員です。高い技術力により設備機器の点検・診断・保守・修理を行っています。

ダイカスト金型の設計製作にＡＫＩ式の特長がある。ダイカスト鋳造技術に真空鋳造法を持つなど一貫生産を秀れた技術と管理力で、業界のトップメーカーに成長。

群馬県、安中市発注の公共工事を請負・施工します。又除雪等の作業により地域に貢献できる企業として高い評価をいただいています

入居者ファーストかつ職員満足度の高い職場環境を目指して人員、設備に投資しています。

「さあ、一歩踏み出そう」を合言葉に、ご利用者さんのペースで働けるように支援しています。業務多忙期以外は定時で業務終了になります。

高崎ＩＣ近くで、オールメーカーの軽新車・未使用車専門店をはじめ、オールメーカー普通車新車・中古車も取扱い、自社民間指定工場もあります。販売からアフターまで幅広く対応できる会社です。

高崎ＩＣ近くで、オールメーカーの軽新車・未使用車専門店をはじめ、オールメーカー普通車新車・中古車も取扱い、自社民間指定工場もあります。販売からアフターまで幅広く対応できる会社です。

（株）イトーキの群馬総代理店として県内の民間、官公庁、病院、等大手企業中心に事務用家具を中心に販売をひろげている。

環境保全・子育支援、教育支援と福利厚生活動も活発で職場定着率も高く子育中の女性も活躍しています。また、社員の資格取得の為の支援や地域貢献活動なども積極的に取り組んでいます。

年休１２０日・残業なくプライベートも重視。少人数で助け合いな　がらスキルが身に付き、成長を実感できる職場です。仕事の裁量の　大きさもやりがいです。東証上場ハウスドゥＦＣ加盟店。

榛名荘グループは、本院である榛名荘病院を中心に老人保健施設、在宅施設を複数運営し、医療・介護・福祉の切れ目のないサービスを提供しています。

創業１２５年を超える安定した会社　高崎市内に貸ビルを所有し百貨店やオフィスに賃貸をしている。

創業以来、喫茶を中心に営業してきましたが、２００１年より、カフェ、ダイニングとして営業内容を一新しました。

児童が楽しみながら放課後の余暇を過ごすことができるよう、児童　が主体となり個々の得意分野を伸ばすことが出来に活動を行います。子ども支援と同時に保護者への支援に力を入れています。

若手の従業員が楽しく働いている職場です。

東証スタンダード市場上場の藤田エンジニアリング（株）を中心とした企業グループの一員です。高い技術力により設備機器の点検・診断・保守・修理を行っています。

高崎市浜川町及び井出町に於いて特別養護老人ホーム、軽費老人ホーム、デイサービスセンター、高齢者あんしんセンター、老人保健施設、グループホーム等、地域に必要な総合福祉サービスを提供

お客様の身近に生産、流通の拠点を置き、お客様に密着した質の　高いサービスを提供しております。　ＩＳＯ９００１（品質）、ＩＳＯ１４００１（環境）認証取得

１９７５年創立。２０３０年に年商１０億円を目指しています。　転職経験者と外国籍の方が活躍中。主婦（夫）、フリーター、　１０代から８０代の幅広い方が活躍中。チームワークを重視。

下請けからスタートし、大手盤メーカーと肩を並べるまで成長を続けております。業界の中でも比較的若い３０代〜４０代の社員が中心となり、１年以上の雇用実績がある社員は定着率１００％です。

下請けからスタートし、大手盤メーカーと肩を並べるまで成長を続けております。業界の中でも比較的若い３０代〜４０代の社員が中心となり、１年以上の雇用実績がある社員は定着率１００％です。