群馬県 / ハローワーク館林の求人情報 【お仕事情報ネット】

土づくりからこだわった野菜を衛生管理の徹底された最新鋭の工場で、皆様の健康に寄与するおいしいカット野菜やもやしを製造しております。

当社は「誠実」と「感謝」を経営の基本に据え、会社の発展と社員一人ひとりの成長・幸せを追求することで、社会にとって必要とされる企業を目指しています。

当社は東証１部上場企業・西尾レントオールの１００％出資会社で、設立以来無借金経営を続けています。オリジナル商品を中心に社会基盤の整備、環境省エネ分野に貢献しています。

上場企業中心に館林近郊の中核企業との取引により安定した成長を遂げています。機械部門拡張し、生産性の向上に努めています。

昭和５２年創立以来の社会福祉法人として、太田市並びに大泉町に１０拠点の社会福祉施設を経営しており、地域福祉の貢献を目指しております。群馬県いきいきＧカンパニー認証事業所。

昭和５２年創立以来の社会福祉法人として、太田市並びに大泉町に１０拠点の社会福祉施設を経営しており、地域福祉の貢献を目指しております。群馬県いきいきＧカンパニー認証事業所。

創立７０年を超える歴史ある企業で各種シート（イス）を造る独自の技術を培っています。ＪＲという安定した顧客の仕事を主として事業を行なっております。親会社は東証１部上場の小糸製作所。

創立７０年を超える歴史ある企業で各種シート（イス）を造る独自の技術を培っています。ＪＲという安定した顧客の仕事を主として事業を行なっております。親会社は東証１部上場の小糸製作所。

整形外科専門病院として整形外科各分野でのスペシャリストが、それぞれ専門的な治療を行っている。”患者さん中心の医療”を心掛け、心のこもった暖かい医療の提供に努めている。

上場企業中心に館林近郊の中核企業との取引により安定した成長を遂げています。機械部門拡張し、生産性の向上に努めています。

四輪部品を主体とした高付加価値のプラスチック製品作り　東証市場に上場しています。

創業１９６３年よりホンダ車のシート裁断・縫製を行っています。会社方針「挑戦する力・弛まぬ努力・感動する心」を掲げ生き生きと安全に誇りを持ってお客様に喜ばれるよう努力邁進しています。

創業１９６３年よりホンダ車のシート裁断・縫製を行っています。会社方針「挑戦する力・弛まぬ努力・感動する心」を掲げ生き生きと安全に誇りを持ってお客様に喜ばれるよう努力邁進しています。

医療法人グループの複合介護施設であり、介護付有料老人ホーム、グループホームをはじめ、地域に密着した事業展開し行っていきます。　　　　（平成１５年１１月開設）

労働保険・社会保険における手続き及び相談を行う社会保険労務士の事務所です。中小企業の事業主の皆さまとそこで働く方達をバックアップすることをモットーにしています。

全室個室のユニットタイプで高齢者福祉の基本理念を踏えた施設です。その人らしい生活を継続できる環境づくりを支援します。

オーナードライバーが、多数活躍している会社であり、営業スタッフ、配送スタッフ、一同活気溢れ、また業績も伸びており将来の事業拡大に向け成長をしている。

卓越した技術で、設計・製造・修理まで一貫したサポートを提案し、“期待に応えるものづくり”を実践しています。『ものづくりが好き』から『ものづくりのプロ』へしっかりと教育致します。

主に通所介護及び訪問介護サービスを展開し、併設する接骨院と連携して、高齢者や障がいのある人々、その家族に対し、トータルサポートを目指しています。

伝統と技術を基礎に堅実経営をモットー。　安定成長を続け、２０２４年１１月に２８３億円の売上達成。

大手自動車メーカーより受注製品の製造、又当社オリジナル製品の製造販売。

「支え愛、守り愛、助け愛」を共に生きる。　利用者の皆様が明るく前向きに作業ができる環境づくり。　一般企業へ就職ができるよう取り組んでいます。

各種金属の総合加工を提案し、定期配送、短納期図面作成し北関東におけるＩＴＯグループの一員としてお客様のニーズに対応しています。

若い人から年を重ねた人まで働ける環境作りに取組み事業を拡大してきた会社です。「ポジティブシンキング」で前向きな業務展開を目指す会社です。

『安全第一』『１番のサービス』『地域で１番愛される企業』をモットーとしております。営業車両ナンバーは全車「１番」地域ナンバーワンを目指しております。

家庭的で明るく、働きやすい職場です。

当社は、ホンダ車を扱っているディーラーです。福利厚生や、人材育成研修も充実しています。

群馬県、埼玉県、栃木県、東京都に店舗を展開しています。　東証プライム市場上場、各種社会保険加入。　銀行業務未経験の方の応募も歓迎します。

６２年６月に開院して以来、地域の皆様に愛される明るく、活気ある職場を目指しています。

スタッフみずから、やりがい・成長と向き合い、気づき、行動できるよう上司や同僚とコミュニケーションを取りやすい関係性づくりを大切にしています。