群馬県 太田市の求人情報 【お仕事情報ネット】

平成１５年７月より介護事業に参入。関東・北関東・中国地区・九州地区に１９施設を運営しており、それぞれの地域に根差した施設運営を行っております。　　　　※山口県健康経営認定企業に認定

「最後まで自分のことは自分でしたい」という高齢者の願いを実現する為、「寝たきりにしない」をテーマに掲げた改善結果をもたらす自立支援介護に取り組んでいます。

お客様のニーズにスピードと情報量で対応。少人数ですが着実に売上げを伸ばしております。社内の和を重んじ、楽しく仕事の出来る環境作りをしております。

フランチャイズシステムを採用し、日本発祥のコンビニエンスストアとして地域社会に密着した店舗展開をしています。

☆「健康経営優良法人２０２６（ホワイト５００）」を取得　☆「えるぼし認定（２つ星）」を取得　☆「くるみんプラス」取得

フードビジネス事業部、教育事業部、モバイル販売事業部と３つの事業部で運営している会社です。レス卜ランは、群馬、埼玉、長野に、モバイルは県内、教育事業は埼玉にて展開しています。

「最後まで自分のことは自分でしたい」という高齢者の願いを実現する為、「寝たきりにしない」をテーマに掲げた改善結果をもたらす自立支援介護に取り組んでいます。

本社を太田市に置き、群馬県・埼玉県・茨城県及び福島県を営業範囲にして、設備事業と環境事業を展開している。事業品目の拡大とお客様の指示を頂いて急成長している企業です。

私たちは、紙のリサイクルを通し、未来に対し責任のある環境型社会形成に尽力してまいります。

・社歴８０年を超えるスクラップ業界を牽引する老舗の一社　・大手メーカーに直納出来る権利を持つステンレススクラップ問屋　・ワークライフバランスを重視した働きやすい職場環境

新田地域での福祉施設の草分けとして、皆様に信頼される施設を目指しております。特別養護老人ホームとグループホーム、ショートステイ等のサービスセンターを備えて地域奉仕に従事しています。

介護サービスのイメージアップと人材の育成、企業認知度向上を図る為、株式会社サンリオ様とライセンス契約を締結しております。　「ハローキティ」と一緒に介護サービスを盛り上げます！

若手もシニアも活躍中！少人数で風通しの良い明るい職場♪

高所作業車等の特殊車輛販売。全国展開。各種、免許取得制度あり。技術習得後の独立開業支援も行っております。

社是：独自の技術でお客様から必要とされる、独立した世界企業を目指す。幅広い年齢の方々が働いており、みなやさしく頼れる先輩社員がいます。

日高病院の関連会社で、日高病院と共に発展し続けている会社です。

アットホームな会社

企業使命に「全力で地域貢献をして、地域活性化を行う」があり、「関わる全ての人に感謝を届ける」を理念に全ての人に感謝を届けることをモットーに笑顔でやりがいのある環境を目指しています。

親会社はグリーンハウスで１００％出資の子会社です。

三菱電機（株）ならびに三菱電機関連会社の従業員のための福利厚生面の推進を目的として設立され、三菱電機グループで唯一の福祉サービス企業です。

「働く」を通して今日も誰かを幸せに　お客様の心が豊かになるための空間づくり、　お店づくり、人づくりを目指しています。

弊社は東証スタンダード市場上場企業である（株）トスネットの１００％グループ会社です。新潟市に本社を構え、新潟群馬長野に１０営業所を展開し「志高く社会のために」を経営理念としています

それぞれの社員が得意分野を活かして業務をこなしています。１０代から７０代まで、幅広い年代の社員が活躍しています。難しいことができなくても、一生懸命になれる人が私たちの望む人材です。

創生会グループの介護ブランド、ケアハートガーデンは、居宅介護支援・ホームヘルプサービス・デイサービス・有料老人ホーム・グループホーム等の介護サービスを提供してます。

東証一部上場、ゼンショーホールディングス１００％出資の会社で、「世界から飢餓と貧困を撲滅するために、日本からフード業世界一を目指す」企業理念の下、「すき家」を運営

共に良くなろうを法人理念とし、ご利用者・ご家族・地域・職員がそれぞれ良くなり、全体が良くなるように活動しています。

「最後まで自分のことは自分でしたい」という高齢者の願いを実現する為、「寝たきりにしない」をテーマに掲げた改善結果をもたらす自立支援介護に取り組んでいます。

ヤマダホールディングス１００％出資の子会社です。家電や家具サービスのスーパーフル装備住宅をご提案している点が強みです。今後はヤマダグループにおける主力事業になることを目指します。

スタートラインは全員同じで、頑張った人が頑張った分だけ評価される、活気あふれる職場です。今後は、従業員のワークライフバランスにも考慮した、働きやすい職場づくりに力を入れていきます。

スタートラインは全員同じで、頑張った人が頑張った分だけ評価される、活気あふれる職場です。今後は、従業員のワークライフバランスにも考慮した、働きやすい職場づくりに力を入れていきます。