群馬県 / 正社員の求人情報 【お仕事情報ネット】

創立７０年を超える歴史ある企業で各種シート（イス）を造る独自の技術を培っています。ＪＲという安定した顧客の仕事を主として事業を行なっております。親会社は東証１部上場の小糸製作所。

インフラを支える土木、造成、解体工事からリゾート住宅、　リゾート家具、農園まで幅広く展開。資格全額支援、未経験から　挑戦した先輩も多数活躍中！すぐに馴染める温かい職場環境です。

インフラを支える土木、造成、解体工事からリゾート住宅、　リゾート家具、農園まで幅広く展開。資格全額支援、未経験から　挑戦した先輩も多数活躍中！すぐに馴染める温かい職場環境です。

こじんまりとした会計事務所です。　

（株）コメリの物流会社からの業務依頼が１００％の会社であり、（株）コメリの成長と共に順調に業績を伸ばし業務を拡大中の会社です。又土木建築関係の仕事も業績を伸ばしています。

設立４２年目！直近３期は連続して業績好調。盤石な顧客基盤や新たな取り組みへの挑戦姿勢が強みです。

本社安中市原市・創業以来、地元に密着しつつ様々なサービス業の分野に進出しています。

昭和５９年組織変更以来、順調に業績は伸長し、現在では、人材の教育に重点を置き、活力ある企業を目標としている。

当社は上場会社フリージアマクロスのグループ企業です※グループ従業員３，２００名、資本金９０億円、年商８８０億円、純資産５００億円（グループ合計）グループ企業でサポートしています。

業績評価にてスピード昇格

官庁工事８０％、民間工事２０％で業績は安定している。官庁で確定する建設業者ランキングは高崎市内では土木５位、建築４位、舗装３位など、全業種とも上位である

昭和４７年から今日重視されてきた環境問題に取り組み現在に至り、自然の大切さ、水の尊さを知る。社会に大切な会社と自負している。

団体保険・企業年金加入　

当社の社訓は「安全第一を旨としより早くより安くより良くを信条に相手の幸福と全体の幸福を願い至誠慈悲の精神で精進努力致しましょう」です信用第一、人を大切に考えております

楽しく働くをモットウにワークライフバランスに力を入れています

当社は「豊かで楽しい食生活提案型」の食品スーパーマーケット　として、地域のお客様にとって一番のお店づくりを目指しており　ます（３７期連続増収増益）創業明治２３年

イエローハットグループとして安定した経営基盤のもと店舗の開発、拡大を続け、豊富な展示車を持つ優位性や独自ルートによる輸入車の取り扱いなど、全国のお客様から多くの支持を頂いています。

「職員」が快適に働けるよう、職員一人ひとりの性格や能力に着目した適材な職員配置を目指します。入居者・利用者・職員・地域住民それぞれが快適で心地よく過ごせる環境を提供致します。

「最後まで自分のことは自分でしたい」という高齢者の願いを実現する為、「寝たきりにしない」をテーマに掲げた改善結果をもたらす自立支援介護に取り組んでいます。

最先端商品の生産技術における確立を計り売上増を達成。生産の増加に伴い、協力工場の増加を計っている。事業所の環境に合わせ、人と環境に思いやりを持った経営を行っている。

当社は大手企業様との取引実績が多数あり、研究開発に力を入れる事で他社との差別化を図っています。

官公庁発注の各種事業を自然環境と調和を図りながら進めています。又、業務に必要な資格取得にも力を入れ、研修会、講習会にも積極的に参加し、奨励しています。

当社は、昭和２７年創業以来、自動車輸送用機器の主要部品メ−カーとして着実に発展し、設備環境も新技術の導入などにより充実化され働きやすい作業環境をめざしています。

当社は「豊かで楽しい食生活提案型」の食品スーパーマーケット　として、地域のお客様にとって一番のお店づくりを目指しており　ます（３７期連続増収増益）創業明治２３年

当社は「豊かで楽しい食生活提案型」の食品スーパーマーケット　として、地域のお客様にとって一番のお店づくりを目指しており　ます（３７期連続増収増益）創業明治２３年

足場・型枠・コンクリート等を扱っている現場になります。　外国人紹介支援事業を行っております。　不動産業では土地・建物の売買、仲介業務を行っております。

楽しいお買物をするには手にした時に嬉しいと感じる商品が必要です。「女性の美しさ」というテーマの元に使って楽しい商品を開発するため弊社では日々研究と開発を行なっております。

株式会社トリドールホールディングス（東証プライム上場）の　１００％出資子会社

「仕事も遊びも一生懸命！」がモットーの元気な会社です。年功序列ではなく、社員の成果を公正に評価します。３年に１度の海外旅行やスポーツ大会など、レクリエーションにも力を入れています。

「仕事も遊びも一生懸命！」がモットーの元気な会社です。年功序列ではなく、社員の成果を公正に評価します。３年に１度の海外旅行やスポーツ大会など、レクリエーションにも力を入れています。