群馬県 / 寮ありの求人情報 【お仕事情報ネット】

・家族的な雰囲気の会社です。　・８室のみの小さな宿屋です。　・ジャストワンの旅館を目指し、旅館改革を若い力と共に行って　　おります。

足場・型枠・コンクリート等を扱っている現場になります。　外国人紹介支援事業を行っております。　不動産業では土地・建物の売買、仲介業務を行っております。

館林市、板倉町における福祉サービスの拠点として、特養施設をはじめ、デイサービス・在宅介護支援センター・ホームヘルプサービス・ケアハウス・グループホーム事業等を展開中。

「謙虚な気持ちで地域に貢献」をスローガンに掲げる、地域福祉に根差した会社です。２０年以上、高齢者福祉のみならず障害（児）者福祉に携わっています。

群馬県内、１０種類の事業サービスを展開する高齢者福祉事業等を運営します。くるみんをはじめとするさまざまな受賞実績で安心の企業力と充実した制度と福利厚生が自慢です。

太陽光発電設備の施工実績は累計６，８００件・１５０ＭＷ以上。設計から施工、保守まで一貫対応し、全国で事業を展開している成長企業です。

充実した福利厚生を整え、安心して長く働ける環境を提供して　います。各種手当や制度を設けることで社員一人ひとりの生活　を支え、やりがいを持って働ける職場づくりを目指しています

充実した福利厚生を整え、安心して長く働ける環境を提供して　います。各種手当や制度を設けることで社員一人ひとりの生活　を支え、やりがいを持って働ける職場づくりを目指しています

福祉の理念に基づいた老人介護施設を主として、その他医療関係及び関連した事業を経営している企業グループが設立した会社です。

お客様から「ありがとう」と言われる職員を育て、「ありがとう」と言われるサービスを提供することを理念としております。

官庁工事８０％、民間工事２０％で業績は安定している。官庁で確定する建設業者ランキングは高崎市内では土木５位、建築４位、舗装３位など、全業種とも上位である

創業５０年以上のイタリアンレストラン。味の追求を使命とし、文化としての食を考え続けている。老舗の味を守りながら、お客様と共に食文化を向上させていきたいと日々努力しつづけている。

創業５０年以上のイタリアンレストラン。味の追求を使命とし、文化としての食を考え続けている。老舗の味を守りながら、お客様と共に食文化を向上させていきたいと日々努力しつづけている。

創業５０年以上のイタリアンレストラン。味の追求を使命とし、文化としての食を考え続けている。老舗の味を守りながら、お客様と共に食文化を向上させていきたいと日々努力しつづけている。

「近くて便利なドラッグストア、かかりつけ薬局」をストアコンセプトに「医薬品、化粧品、日用品、食品、調剤」を集約し、業態の垣根を越え、お客様になくてはならない企業を目指しています。

「近くて便利なドラッグストア、かかりつけ薬局」をストアコンセプトに「医薬品、化粧品、日用品、食品、調剤」を集約し、業態の垣根を越え、お客様になくてはならない企業を目指しています。

利用者様が、個人の尊厳を保持しつつ、自立した生活を地域社会において営むことができるよう支援することを目的としています。

電子部品事業の主力は電気機器用雑音防止コイルです。電子材料事業では独自の特許製法による高純度電解鉄を製造しており、世界シェアトップを誇っています。

らーめんをより身近に、低価格でおいしく提供するために品質を追求し、福島県、神奈川県の２つの工場から、全国に食材を届ける仕組みが構築されております。

企業使命に「全力で地域貢献をして、地域活性化を行う」があり、「関わる全ての人に感謝を届ける」を理念に全ての人に感謝を届けることをモットーに笑顔でやりがいのある環境を目指しています。

４００余年の伝統の温泉旅館。北関東一のお風呂の施設、近代化を進めております。社員専用マンション（一人部屋・冷暖房・給湯設備・バストイレ付き。）

ダイバーシティ×インタラクティブ。世代やおかれた環境の違いをこえた、「ごちゃまぜ（ソーシャルミックス）」による福祉を提供する。

当社は平成２８年５月１日からの業務なので１８才以上（警備業法による）で誠実でやる気のある人、経験者、資格者は優遇します。初めての人も研修が充実しています。

「地域未来創造」という企業ミッションのもと、浅間高原の地域資源の多面的な価値化を通じて、地域貢献を目指している会社です。移住スタッフも多く在籍しています。

２００２年に静岡県伊東市の伊東園ホテルを皮切りに、観光温泉ホテル業界に参入「巡りたくなる温泉宿」をモットーに、現在関東を中心に約５０館のホテルを運営。

２００２年に静岡県伊東市の伊東園ホテルを皮切りに、観光温泉ホテル業界に参入「巡りたくなる温泉宿」をモットーに、現在関東を中心に約５０館のホテルを運営。

主にＪＲの工事を請負っています。ＪＲ技術者の指導のもと、安全第一に作業を進めています。また、若いスタッフの育成に力を入れており、必要な免許の取得を促進しています。

『人こそ財産、教育こそ原点』を教育方針とし、未経験からでも安心して取り組めるよう、助け合い教え合う社風が当社の強みです。　研修制度、内容が充実しており、社員１人１人が財産です。

最新の設備と医療、介護機器を取り揃え優秀なスタッフとともに　老人福祉に貢献しています。

「当社は常にお客様第一に徹しご利用いただくすべてのお客様に真の至福と健康を楽しんでいただくサービスを提供することで事業の発展を実現し広く社会に貢献する」という理念で経営しております