群馬県 / 土日休みの求人情報 【お仕事情報ネット】

当社は東証１部上場企業・西尾レントオールの１００％出資会社で、設立以来無借金経営を続けています。オリジナル商品を中心に社会基盤の整備、環境省エネ分野に貢献しています。

１，土曜と祝日も開設しています。　２，授産製品はデパートやセブンイレブンとも取引がある本格派。　３，グループホームで子育て支援をしています。

「全ての信頼に応え、選ばれる企業へ」を経営ビジョンに掲げ、お客様に信頼と満足をお届けすると共に社員が安心と誇り、そして責任を持ちながら働ける企業を目指しております。

建設機械・自動車等の販売・修理・リースを中心に、砕石の生産・輸送・販売等幅広く業務を遂行している堅実な会社です。

お客様に最高の「満足」と「安全」と「安心」をお届けすることを基本理念としています。人と人との信頼関係を大切にし、技術力の向上に努め、人と環境に優しい社会づくりに貢献してまいります。

創業歴が短く、一人一人が裁量権をもって行動することが出来ます。

昭和５０年開園、定員１３０人。「たいよう・たんぽぽ・えがお」太陽のように明るく、たんぽぽのように力強く、笑顔で毎日過ごせるよう、保育教育を行なっています。

地域密着型の会社で、和気あいあいとした雰囲気の職場です。優れた施工技術で信頼と高い評価を得ています。資格取得に力を入れており、会社が全面的にバックアップしています。

「地域社会に広がる障がい者の支援ネットワーク」をキャッチフレーズに、障がいをお持ちの方が基本的な生活支援から地域就労に至るまでの必要なサービスを利用できるシステムを目指しています。

東証スタンダード上場（三菱商事グループ）。安定した基盤のもと、業界のリーディングカンパニーとして成長し続けています！　また、安定して働ける体制作りにも力を入れています。

長野県北佐久郡立科町の女神湖に厚生施設があります。又、３〜５年毎に海外旅行も実施しております。

国土交通省認定を受け、個人向け倉庫から大型商業施設まで幅広く手掛ける鉄骨のエキスパート集団です。自分が製作に携わった製品がカタチになり、社会を支えるやりがいを実感できる職場です。

お年寄りの立場に立って少しでもすごしやすい環境作りのお手伝いができる会社を目指し、日々努力し運営しています

「地域社会に広がる障がい者の支援ネットワーク」をキャッチフレーズに、障がいをお持ちの方が基本的な生活支援から地域就労に至るまでの必要なサービスを利用できるシステムを目指しています。

世界に唯一のクラッチ・ブレーキ総合メーカーとして、国内外のお客様から受注を頂いております。開発から製造・量産まで、グローバルな生産体制でシェアを伸ばします。

創業１００年の中堅会社。本田技研工業株式会社、他自と密接に連携。自動車開発の一翼も担っている。海外拠点は、アメリカ、カナダ、タイ、インドにあり積極的な展開をしている。

渋川市の福祉発展のために、職員が尽力しています。同一法人内で運営する事業所以外にデイサービスセンター、訪問介護事業、居宅介護支援事業を運営。

渋川市の福祉発展のために、職員が尽力しています。同一法人内で運営する事業所以外にデイサービスセンター、訪問介護事業、居宅介護支援事業を運営。

昭和４１年創業。昭和４９年６月、（株）タナカ精機を設立。当初はロットアンテナ部品を製造していた。現在はスイス型ＣＮＣ自動旋盤にて自動車部品・ＩＴ関連部品を主に製造している。

段ボールは、多様化する物流システムを支える包装資材として、またリサイクルに貢献する資材として、新たな歴史と伝統を築き、皆様から信頼される企業を目指しています。

医療法人グループの複合介護施設であり、介護付有料老人ホーム、グループホームをはじめ、地域に密着した事業展開し行っていきます。　　　　（平成１５年１１月開設）

知的障害者の生活支援。生活の場としてグループホームが市内に　６か所、吉井地区に１か所あります。また、日中作業の場として　Ｂ型事業所が市内に２か所あります。

板倉町は、水と緑と歴史・文化を育む「ふれあいのまちづくり」を進めています。

昭和３２年の創業。「１００年先も楽しい地球に」を目的に、県内及び関東信越地区において環境保全事業をワンストップで行っています。

令和４年に設立し、代表は社会福祉士として地域で活躍している。会社として、今後も福祉事業の中で、個人のスキルアップ等を目指して意欲的に取り組む予定がある。

鉄腕！ＤＡＳＨ伊香保温泉編に出演する等、地元密着企業を目指しております。

平成４年創業以来順調に業績を伸ばしています。新しい技術をどんどん取り入れ、今後一層の発展が期待できます。

社長自ら現場に出て誰が社長だか分からない程働いています。　従業員も公私共に仲の良い本当にアッ卜ホームな会社でず。　実力に関係なくやる気きを重視しています。

２００７年４月から世界最大のモータメーカーである日本電産（現ニデック）グループに入り、高収益企業をめざしています。学歴、性別、社歴に関係ない人事制度で能力が発揮できます。