群馬県 / シフト制の求人情報 【お仕事情報ネット】

幅広い世代が活躍しており、それぞれのライフスタイルに合わせた働き方が可能です。職員同士の仲が良く、明るい雰囲気の職場で、急なお休みやトラブルも協力し合い対応しています。

「当社は常にお客様第一に徹しご利用いただくすべてのお客様に真の至福と健康を楽しんでいただくサービスを提供することで事業の発展を実現し広く社会に貢献する」という理念で経営しております

生産されたすべての卵は、群馬県から「ＧＵＮＭＡ　ＥＸＣＥＬＬＥＮＣＥ認証」を受けた安心・安全な卵です。県内外をはじめ、大手の鶏卵卸業者へも販売しています。

「生鮮市場ＴＯＰ！」「マミープラス」「マミーマート」の３業態をもち、地域のお客様のニーズに合わせた、生鮮食品に特化した店舗運営を行っています。

弊社は東証スタンダード市場上場企業である（株）トスネットの１００％グループ会社です。新潟市に本社を構え、新潟群馬長野に１０営業所を展開し「志高く社会のために」を経営理念としています

地域密着型の介護サービスを提供し、「２４時間３６５日。すべては利用者様の為に。」を経営理念として日々取り組んでいます。経営基盤の強化を図り、将来に向けて更なる飛躍を目指しております

それぞれの社員が得意分野を活かして業務をこなしています。１０代から７０代まで、幅広い年代の社員が活躍しています。難しいことができなくても、一生懸命になれる人が私たちの望む人材です。

創生会グループの介護ブランド、ケアハートガーデンは、居宅介護支援・ホームヘルプサービス・デイサービス・有料老人ホーム・グループホーム等の介護サービスを提供してます。

伊香保温泉にて創業４４０年。　長い年月で培ってきた伝統を重んじつつ、新しいサービスも取り入れ、常に進化を続けております。

月一回の定期研修会を開催し職員全員のスキルアップを図っています。

東証一部上場、ゼンショーホールディングス１００％出資の会社で、「世界から飢餓と貧困を撲滅するために、日本からフード業世界一を目指す」企業理念の下、「すき家」を運営

昭和６２年にカインズのフランチャイズに東部店、豊岡店、小鳥店の３店舗が加盟し、以来増床改装を重ね飛躍的に売上を伸ばしており業績も安定している。又人材育成にも力を入れている

日本貨物鉄道（株）の１００％子会社として、鉄道貨物輸送に関わる駅、機関区等の作業を行い、貨物フロント、コンテナ積卸、貨車入換等主体に、安全で安定した輸送の確保と品質向上に努めている

東証一部上場、ゼンショーホールディングス１００％出資の会社で、「世界から飢餓と貧困を撲滅するために、日本からフード業世界一を目指す」企業理念の下、「すき家」を運営

東証一部上場、ゼンショーホールディングス１００％出資の会社で、「世界から飢餓と貧困を撲滅するために、日本からフード業世界一を目指す」企業理念の下、「すき家」を運営

東証一部上場、ゼンショーホールディングス１００％出資の会社で、「世界から飢餓と貧困を撲滅するために、日本からフード業世界一を目指す」企業理念の下、「すき家」を運営

共に良くなろうを法人理念とし、ご利用者・ご家族・地域・職員がそれぞれ良くなり、全体が良くなるように活動しています。

スキー場・ラベンダーパークを中心にした通年型のリゾート運営会社です。　福利厚生も充実しています。

東証一部上場、ゼンショーホールディングス１００％出資の会社で、「世界から飢餓と貧困を撲滅するために、日本からフード業世界一を目指す」企業理念の下、「すき家」を運営

東和銀行グループ関連会社です。　建物の総合管理を通じ地域社会へ貢献。　安定した経営基盤を持つ将来性ある会社です。

平成１１年に開設の老人福祉施設です。一年を通して四季の花々に囲まれたレンガ作りの洋風の建物です。博愛の理念の基に地域に根ざします。

当会は公益財団法人老年病研究所附属病院を主体とした医療と福祉の連携した事業体に属し、福祉部門の中核を担っています。給与等の雇用待遇面は国家公務員規定に準拠しており安定しています。

アットホームな施設です。

東京・新潟・群馬・長野県にて、合計１５１店舗のマクドナルドを　運営しています。

県内及び関東地域の大手スーパーを主な取引先とする、惣菜製造の専業メーカー。

安らぎに包まれた家庭的な介護・看護で心地よい暮らしをお手伝い致します。医療機関と連携した支援体制で介護職員は２４時間、看護職員は日中常駐し、安全、安心なサービス提供に努めています。

東京・新潟・群馬・長野県にて、合計１５１店舗のマクドナルドを　運営しています。

東京・新潟・群馬・長野県にて、合計１５１店舗のマクドナルドを　運営しています。

東京・新潟・群馬・長野県にて、合計１５１店舗のマクドナルドを　運営しています。

地域の医療・福祉の向上を目指し地域に信頼される地域創りを行う。職員には「豊かさ」をテーマとした職場環境を目指している。