岐阜県 の求人情報 【お仕事情報ネット】

職員の年齢層も幅広く、楽しく、笑顔あふれる職場です。資格、経験、ブランクのある方でも職員間のサポート体制で安心。　福利厚生も充実しており、無理なく働きやすい職場環境です。

弊社は外壁塗装の専門企業として、お客様の大切な建物を守るため　確かな工事で住まいの安心・安全を提供しています。　創業から２０年以上多くの信頼を得てきた、地域の貢献企業です。

障がい者の社会参加と自立を促進し、障がいのある人もない人も共に暮らす地域社会の実現を目指すため、各務原市の福祉施設の拠点としての役割を担っています。

グローバルブランドを擁するチョイスブランドと、６０年以上のホテル運営の実績をもつオリジナルブランドを全国に展開し旅先のホッとできる場所を提供しています。

アメリカンロール寿司をメインにした飲食店を本町に出店します。海外のお客様、国内の観光客、地元の方に喜ばれる高山では新しい食事スタイルを提供します。

当社は「１顧客第一主義」、「２世の中にない機械づくり」、「３継続的進化」を基本理念としコア技術である研削技術と精密機械技術を基に常に時代の求める工作機械を世に送り出しております。

創業１００年を超え、販売台数・整備台数ともに、中津川ではトップクラスの会社です。離職率も低く、平均年齢も３０代半ば、若手も経験のある方も和気あいあいと働きやすい環境が整っています。

創業１００年を超え、販売台数・整備台数ともに、中津川ではトップクラスの会社です。離職率も低く、平均年齢も３０代半ば、若手も経験のある方も和気あいあいと働きやすい環境が整っています。

創業１００年を超え、販売台数・整備台数ともに、中津川ではトップクラスの会社です。離職率も低く、平均年齢も３０代半ば、若手も経験のある方も和気あいあいと働きやすい環境が整っています。

創業１００年を超え、販売台数・整備台数ともに、中津川ではトップクラスの会社です。離職率も低く、平均年齢も３０代半ば、若手も経験のある方も和気あいあいと働きやすい環境が整っています。

化粧品容器と化粧品内容物の研究・開発・製造を一貫して手がけています。

私たちは金属部品加工の分野に進出し、多様な二一ズに対応できる技術で、時代を変えていく未来志向型企業をめざしています。　年間休日増やしました。賃金アップ実施しました。

当社は障害者の方を支援する事業とカフェ部門が併設しており、幅広い年齢層の方に支持されています。

従業員一丸となり、みんなで助け合いながら、楽しく毎日仕事が進んでいます。

医療・介護・福祉を通して地域社会に貢献する企業です。職員同士のチームワークを大切にし、働きやすく成長できる環境づくりを大切にしています。

当社は清掃、設備、警備をトータルに行う総合ビル管理会社として業容を拡大してまいりました。近年、空気環境、衛生環境改善企業として、時代の要請に応えるべく日々努力しております。５３５

当社は清掃、設備、警備をトータルに行う総合ビル管理会社として業容を拡大してまいりました。近年、空気環境、衛生環境改善企業として、時代の要請に応えるべく日々努力しております。５３５

親会社はグリーンハウスで１００％出資の子会社です　

アットホームな職場　電動リフトにより職員の負担軽減をはかる

アルミダイカスト製自動車関連部品の鋳造から、加工まで行い、会社創立以来着実に業績を伸ばしている。週休二日制をはじめ５月、８月、１２月の長期休暇制度あり。

家族的な雰囲気の中で、安心して働いて頂けます。　初心者の方も、わかりやすく指導し業務をして頂けます。

安心な老後、安心な介護、安心な職場という３つの安心を提供させていただきます。ご利用者に明るく元気に生活していただくよう誠心誠意向き合い支援させていただきます。

長距離輸送は行っておりません。毎日帰宅できます！！　ドライバーに優しい運行です。

若い人たちの集まりで明るく、チームクークがある。

桜友会は明るく活気ある職場です。新入社員には個々に必要な指導や助言を行うチューター制度を設けています。【岐阜県健康経営推進企業】【ぎぶ・いきいき介護事業者認定企業グレード１】

介護保険施設だけでなくさまざまな在宅サービスや保育園を展開している。

お客様のことを第一に考えて行動してきた私たちは、『世界で一番、仲間を大切にするチームであり続ける』を理念に掲げ、仲間を想い・大切にすることを意識して日々行動しています。

平成１７年に設立した元気な会社です。未経験者の方でも経験豊富な先輩が丁寧に仕事を教えます。当社では幅広いお仕事をしていますので技術的にもスキルアップを目指せます。　　０３５

大型ショッピングセンターへテナン卜出店。年商５５億円

ＴＳＲによる全国上位８％の優良企業、経済産業省による健康経営優良法人に認定。現状に満足することなく、社員教育の拡充により一人ひとりの価値を高め、企業価値の向上と更なる成長を目指す。