岐阜県 の求人情報 【お仕事情報ネット】

平成１１年から特別養護老人ホームを運営し、現在は６つの介護保険事業を運営しております。令和６年２月から児童発達支援事業の運営を行います。

優れた技術、高品質を確保するため、生産管理システム化の追求と社内サークル活動を軸に社員の創造性を大切に未来に向けて魅力ある企業づくりに努めている会社です。

中部地方を中心に拡大中のアミューズメントホールです。「安心」が社訓のアットホームなあたたかみのある企業です。　コンビニエンスストアの運営も行っております。

創業以来フードサービスのパイオニアとして歩んできました。お客様の信頼と支持を頂き、現在、愛知、岐阜、長野、静岡、山梨の県内に約６５０箇所の事業所があリます。

業績も順調な明るい職場です。実力主義なのでがんばりに応じて自分の収入が増えるようになっています。多岐にわたる事業展開をしておりワクワクが多い会社です。沖縄の施設無料利用可能！！

◎東証プライム上場「三井金属株式会社」のグループ会社　◎年間休日１２５日、有休２２日付与（入社即日付与）　◎充実の福利厚生（住宅手当、家族手当、社宅・寮　等）

滝と谷川のせせらぎに囲まれながら、お客様に食事を提供しております。夏場になると大勢のお客様が流しそうめんやバーベキューを楽しんでいかれます。

リサイクルの種類を多く扱っています。

ヤマハ特約店。　　　　　　　名古屋市内を中心に音楽教室を展開しています。　ヤマハピアノをはじめ、管楽器や防音室などの販売をしています。

低品位米の精米加工により、業務用米、米菓等の原料米も精米しており、比較的変動が少なく安定している。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　０７６

創立以来、給食サービスを専業に一貫した事業を展開。中部地区でのシェアはトップクラス。企業、学校、病院、福祉施設等で培った食事提供のノウハウを活かし、お客様のニーズにお応えします。

社員がー丸となって頑張っており、業績も好調です。会社もあなたのヤル気に報いるよう対応していきます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　５２

国や県から【計１１種類の多様な認証】を取得しています！　例：ＤＸセレクション２０２５、健康経営優良法人、ＳＢＴ認定、　事業継続力強化計画認定、ぎふＳＤＧｓゴールドパートナー等。

国や県から【計１１種類の多様な認証】を取得しています！　例：ＤＸセレクション２０２５、健康経営優良法人、ＳＢＴ認定、　事業継続力強化計画認定、ぎふＳＤＧｓゴールドパートナー等。

お客様のことを第一に考えて行動してきた私たちは、『世界で一番、仲間を大切にするチームであり続ける』を理念に掲げ、仲間を想い・大切にすることを意識して日々行動しています。

私たちは利用者様、社会に幸せの循環を生み、誰もがキラキラと輝け、互いに成長し続けられる企業です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　１３２

昭和５９年開院以来、地域に密着した病院として堅実に伸展。　　外来、入院施設（３５床）の他に、人工腎透析センター（３６床）を有す。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　２３４

「岐阜バス」の愛称で親しまれている県下有数のバス会社です。　設立から８２年を迎えた当社では、路線バス・高速バス・観光　バスの運行を行っております。

「岐阜バス」の愛称で親しまれている県下有数のバス会社です。　設立から８２年を迎えた当社では、路線バス・高速バス・観光　バスの運行を行っております。

会員制ホテル事業等

「共に栄える」という社名の由来通りの社風が作られていることは勤続年数の長さにつながっており、安定した職場環境が会社の魅力です。

社員の幸せを追求し、総合電気設備のエンジニアリングを通じて豊かな社会に貢献する企業です。卓越した技術力、安心安全な施工、確実な納期で中部地域を中心に多くの物件を手掛けています。

主に２年前に開業した接骨院を運営し、地域の皆様の体の不調等を柔道整復術や鍼灸マッサージ等　手技や機械を使い治しています。

知的障害を負う人たちが豊かな地域生活、充実した人生を送ることができるように、作業以外にもクラブ活動や外出等余暇活動等に取り組んでいます。

歯科医院を運営しておりますが、高齢化が進む中、より一層地域に貢献したく、介護事業部門を立ち上げました。

「なぜ？可能性は無限大」をモットーに日々努力をしています。

東証プライム・名証プレミア　焼肉・焼鳥レストラン経営（２６０店舗以上）

創業昭和２２年で景気に左右されない業種で安定しています。又、高齢者社会に向けての介護機器用具のレンタルに力を入れています。

利用者様個々のニーズにできる限り合わせたサービスを提供し、満足度の向上と職員の働きやすい職場を目指すため、ワークライフバランスの向上や職員の「やりたい」を実行できる環境づくり。

携帯電話専門店を運営中