岐阜県 羽島市の求人情報 【お仕事情報ネット】

ハンガー物流システムによるファッション商品の輸送・保管・その他、物流サービス。　本社：大阪府大阪市西区南堀江１−４−１９

医療・介護・福祉を通して地域社会に貢献する企業です。職員同士のチームワークを大切にし、働きやすく成長できる環境づくりを大切にしています。

当社は幅広い年代の社員が活躍しています。　年齢や経験に関わらず裁量の大きな仕事に関わる事が可能　です。やりがいのある仕事をしたいという方にピッタリです！

スマイシアＨＤのグループ企業として愛知県名古屋市を本社に、デザイナーズ賃貸マンション、サービス付き高齢者向け住宅、資産活用、セミナー運営にて東海エリアトップクラスの実績です。

東証プライム上場／出光興産１００％出資の安定環境のもと、全国に５５０店舗以上を展開中。地域密着経営の強みを活かし、安心・安全な移動を支えるモビリティサービスを総合的に提供しています

当社は婦人服専門店で幅広い年齢層に支持されています。主な取引先でユニー・イオン・平和堂等に出店しています。地域密着を目指しています。売上に対するノルマは一切ありません。

創業１９４８年、７０年の歴史を積み重ねつつ、今なお進化を続けるステーキレストランです。

安定した収入・休日しっかり・残業ほとんどなし、転居を伴う転勤もないので、地元で働きたい方にも安心です。

安定した収入・休日しっかり・残業ほとんどなし、転居を伴う転勤もないので、地元で働きたい方にも安心です。

（株）荏原製作所の下請他２０社　（平成１１年３月社名変更旧（有）イドー鋳物）

環境保健業界の最大手。昭和３４年創業以来順調に業績を伸ばし不況下でも売上を落とすことなく推移する安定企業。従業員向け生活保障プログラムがあり、全国１００拠点余りのサービス網を有する

ステンレス製ポンプを主に、企画設計から鋳造・機械加工・試験・販売・メンテナンスまで一貫して行う老舗ポンプメーカーです。

デイサービスリハスル／開業９年／代表４３歳／内閣府「カエル！ジャパン」参加事業所／厚生労働省「女性の活躍推進宣言」「パート労働者活躍企業宣言」登録事業所　　　　　　　　　　　Ｌ０１

安定の一部上場グループ企業／世界ＮＯ．１のＢＹＤ取扱い　／ワークライフバランス重視の働き方促進／福利厚生充実／　年齢や経験に関係なく活躍できる環境

当社工場では安心・安全・健康をモットーに衛生的で万全な品質管理のもと食品を製造しています。店舗では教育マニュアルや明瞭な商品レシピをもとに経験の少ない方でも安心して働いて頂けます。

全国４８０ケ所をネットする宇佐美グループの東海エリアを担当。宇佐美グループは業界ナンバー１の石油小売業です。　若さ溢れる活気のある職場、人が力です。

スマイシアＨＤのグループ企業として愛知県名古屋市を本社に、デザイナーズ賃貸マンション、サービス付き高齢者向け住宅、資産活用、セミナー運営にて東海エリアトップクラスの実績です。

創立以来、給食サービスを専業に一貫した事業を展開。中部地区でのシェアはトップクラス。企業、学校、病院、福祉施設等で培った食事提供のノウハウを活かし、お客様のニーズにお応えします。

「全ての信頼に応え、選ばれる企業へ」を経営ビジョンに掲げ、お客様に信頼と満足をお届けすると共に社員が安心と誇り、そして責任を持ちながら働ける企業を目指しております。

創業１９４８年、７０年の歴史を積み重ねつつ、今なお進化を続けるステーキレストランです。

幅広い時間帯で診療することで患者様に貢献。多職種在籍のため学びもあり、やりがいのある職場です。職員が多くシフトや有給休暇の希望も柔軟な対応ができる働きやすい環境を整えています。

各種保険販売をする乗合代理店で４０社以上の保険会社を取り扱っています。ショッピングセンターにも出店しており、全国１３２拠点にあります。

法人理念■利用される方が楽しい環境■科学的に効果のあるものを提供■自由な空間　★当法人では、充実した職場環境を作ることで、よりクオリティの高いサービス提供を目指しています。

創立以来６０年着実な経営により、安定成長を遂げている。若手社員も活躍しており活気があり、プロ集団として全員が自信に溢れている。オーダーメイドのためモノづくりのやりがいが味わえる。

当社はテントシートの縫製で競合が無く当社の強みの仕事です。　また「社員が活き活きと働ける」ことを大切にしています。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　３４

従業員同士が仲の良い会社です。

社会の景気不景気に関係なく安定した仕事であり将来的にも、安心して働いて頂く事が出来ます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　５１３

携帯電話専門店を運営中

更なる発展のため、新たな人材登用を進めています。　役職者には権限を付与しスピード感をもって既存サービスの向上　及び新規事業の構築を行っています。　【女性管理職率　４６％】

障害のある方と共に仕事を楽しめる場所を目指しています。