岐阜県 / 正社員の求人情報 【お仕事情報ネット】

飛騨路観光の拠点として多くの観光客はもちろん、外国の方、地元の方等が、レストラン・宴会場・温泉を交流の場としてご利用頂き、観光産業を通して地域に密着した企業を目指します。

「旅館を守る事で日本の文化を守りたい」という理念で立ち上げられた温泉旅館の再生事業を行う企業です。数々の旅館再生の経験を基に、お客様の満足度を高めるサービスのノウハウが整っています

当社は発達障がい児童支援施設としての放課後等デイサービスの運営と、障がいをお持ちの方の就労の継続支援事業を行っています。

超強化型介護老人保健施設。日常生活に介助を必要とするご利用者と一緒に、看護・介護・リハビリテーションを通じ、家庭復帰を目指している施設です。

セントラルグループは２０２３年にホールディングス化しました。恵那を中心とした東濃地域に根差すグループ会社の経理・事務を担う会社です。

医療・介護・福祉を通して地域社会に貢献する企業です。職員同士のチームワークを大切にし、働きやすく成長できる環境づくりを大切にしています。

（株）鳥羽のエンジニアリング部門の強化を図るため分社独立し、エンジニアリングに省人、省力を加えてメーカーとして発展を目指している。工場のＦＡ化をサポートして常に信頼を得ています。

迅速で正確そして丁寧な本物のサービスを追及しています。

全国に９工場（グループ会社１社）を構え、スーパーマーケットを主な取引先として、山口県〜北関東までのお客様に多種多様な商品をお届けしています。創業５０年超の安定した実績を誇る企業です

農協や米の生産者、米穀店を主たる顧客としております。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　０９１

優しさあふれる温かな職場が自慢です。あなたの笑顔がみたいから・・・を理念に笑顔あふれる介護を目指しています。

弊社の社名由来である、オール　チャンス　テイクス（全ての好機をものにする）をモットーに、創造的な施工技術により、お客様の信頼を勝ち取る為に、日々邁進しています。　　　　　　００６

ゴルフ場を中心とした非農耕地分野で業界をリードする理研グリーンの技術サービス部門を担っており、会社創立以来、請負防除分野等において、業界シェア上位をキープし続けています。

デイリー社グループ企業で国内８ヶ所のゴルフ場と２ヶ所のホテルを経営。コース内容や設備も第１級のゴルフ事業所。顧客満足度を常に念頭に入れた経営方針により常にトップクラスを堅持。

当社は、１９５１年に日本初の角膜コンタクトレンズを開発して以来、新しいレンズ素材やデザインの開発、「コンタクトレンズのパイオニア企業」として、常に業界をリードしています。

「保護犬・猫」「働くスタッフさん」「お客様」の三者がともに幸せになる「三方良し」を大切にしています。

小ロット多品種を得意としており、お客様の要望に応えて必要とされる会社を目指すため品質向上とサービス向上に努めています。　社歴の長い人が多くベテラン勢が助け合って作業をしています。

認知症の進行を遅らせ、日々活気に満ちた生活が送れるよう支援することを目的としています。若者雇用促進法に基づく【ユースエール認定企業】になりました（令和元年７月〜）

手に職をつけて安定した道を作れる会社です。目標に向かって頑張れる方、お待ちしてます。

業務用（給食センター）の弁当箱を主に製造しており全国に卸し販売しております。業界では古い方に入ります。精工技術部は、精密機械部品を製造加工しております。

創業昭和２２年で景気に左右されない業種で安定しています。又、高齢者社会に向けての介護機器用具のレンタルに力を入れています。

株式会社トリドールホールディングス（東証プライム上場）の　１００％出資子会社

１０代から７０代までの幅広い年齢層の方たちが活躍中。訓練と教育の行き届いた優秀な警備員を育成し、よりよいサービスを提供することをモットーとした会社です。

出光興産株の代理店として９給油所と外販専用拠点を配置し、お客様にも社員も元気の出る、また満足出来る会社を目指しています。

創業以来、取引先にも恵まれ、業績は比較的に安定しております。特にここ数年は業績拡大傾向にあります。この１０年程、社員の年収はアップし続けています。（赤字はほとんどありません）

会社創立以来「迅速・安全・確実」をモットーにお客様に喜んでいただける輸送サービスの提供により成長しつづけ、従業員には安心して働いてもらえる「仲間の会社」と呼べる会社です。

医療・介護・福祉を通して地域社会に貢献する企業です。職員同士のチームワークを大切にし、働きやすく成長できる環境づくりを大切にしています。

創業以来５９年間、無借金経営の優良企業で仕入れや金融機関から高評価。また新卒採用を長年続けており、離職率も低く社員平気年齢３０代前半と若く、先輩社員がよく相談に乗ってくれます。

利用者の自立支援を目指し、職員が知識を取得し、理論に基づくケアを実践し、専門職を目指します。

広大な面積で事業所の少ない都市部より不利な飛騨地域でＩＴ機器の導入とリモートサポートを強みとして事業を展開してきました。逆境の中で培った仕組みにより確実に商圏を広げています