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弊社は「職員定着率１００％にすること」を目標に、職員満足度の高い職員環境を目指しています。常勤やパート希望だけでなく「あなたが」最大限活躍できる勤務形態の相談も可能です。

子育て応援宣言登録事業、がん検診推進企業、飲酒運転撲滅宣言企業、エコ事業所登録。７０歳まで働ける企業登録。現場をスピーディかつ堅実に。

当社はオーシオグループ４社の内の１社で毎年確実に業績を拡大している将来性に富んだ企業です

昭和４７年創立以来、きめ細かいフードサービスを提供することを基本理念に経営を進めてまいりました。今日、病院・施設給食のパイオニアとして、絶大な信頼を賜っております。

安心・安全・おいしい・楽しい食事をたくさんの人へ。食を通じて社会課題解決に取り組みます。

年間休日実質１３０日。ＡＩを取り入れた社内システム導入や、グループ会社で唯一「ノー残業デー」を取り入れるなど、社員の働き方改革に力を入れています。

利用者の定員は２０名のデイサービスです。家庭にいるような心暖い、安心できるケアを提供致します。介護の経験がない方も丁寧な指導をいたしますのでご安心下さい。

２０２６年東京都の支援のもと事業承継を実施し経営を刷新。　５１年続いた会社が“次の５０年”に始動。　社員の個性とチームワークを大切に新たにチャレンジします！

当社は（株）ＴＡＩＹＯ（旧太陽鉄工）のＯＢが中心となり設立された会社です。油空圧機器装置に関する豊富な経験と知識に基づき、製鉄・船舶・工作機械・産業機械等に於いて貢献しております。

当社の特長は、工事の依頼を受け施工終了後のアフターフォローもしっかりと行っております。少人数のため、アットホームな雰囲気の職場です。

昭和６３年設立。筑豊地区を中心に、知的障害者の方や高齢者の自立に向けての支援を行っています。

ＪＲ九州グループであるキャタピラー九州の１００％出資子会社として、事業を展開しています。年間休日１２４日（会社カレンダーに準ずる）、資格取得支援制度（条件あり）等福利厚生も充実！

「全ての信頼に応え、選ばれる企業へ」を経営ビジョンに掲げ、お客様に信頼と満足をお届けすると共に社員が安心と誇り、そして責任を持ちながら働ける企業を目指しております。

ＵＢＥ三菱セメント株式会社九州工場の協力企業で、設備運転等に幅広く貢献しています。

資格取得や技能修得等、能力向上に対する補助を行っています。大手企業の協力会社で安定した企業です。

昭和４２年創業以来、順調に業績を伸ばしています。自動車部品以外の一般にも、今後一層の発展が期待できます。

知的障害児・者の日常生活、地域生活、就労のためのサポートを行なう。　　　　　　　　　　　　　学園行事として、夏祭り、年忘れパーティーなどがあります。

岩谷産業株式会社のグループ会社として堅実に　業績を伸ばしています。　

ただ運ぶのではなく高品質な引越サービスの提供ができる事を強みに売り出してます。リピーター様も多く受注件数も伸びてきております。

職員は好奇心をもって自己研鑽を行いながら成長を楽しんでいます。職員間の交流も大切にし笑顔あふれる会社です。

平成２６年４月に法人化しました。

フランチャイズシステムを採用し、日本発祥のコンビニエンスストアとして地域社会に密着した店舗展開をしています。

交通誘導警備業務　

２ヶ所のデイサービスセンターが満員となり、ご利用者が重度化した際の受け皿として、医療・介護の連携を重視した「サ高住」を構築する。元気で明るい職場環境作りがモットーです。

介護福祉機器の保守・メンテナンス管理及び商品保管・在庫管理の　業務受託代行

利用される人々の想いを受け止め、多角的企業としての強みを生かし、幅広い支援を行っています。

昭和４８年創業以来順調に業績を伸ばし、地場大手企業として業界一の厚待遇をモットーとする。　明確な就業規則で安定雇用。

フランチャイズシステムを採用し、日本発祥のコンビニエンスストアとして地域社会に密着した店舗展開をしています。

経験者には力を発揮しやすい、働きがいのあるオフィスです。

大手飲料メーカーの配送