福岡県 / ハローワーク福岡南の求人情報 【お仕事情報ネット】

福岡県内に２３店舗展開しています。「良い商品をより安く提供する」をモットーに、お客様の生活を支え、「暮らしにやさしい光をそそげるお店」を目指している会社です。

ディスカウントストア「ルミエール」の生鮮事業部となります。安心で安全、そして新鮮な商品をお届け出来る様「暮らしにやさしい光を」をモットーに日々努力しています。

江戸時代よりの人形専門店です。

「喜び学んで、幸せ表現」を合言葉に、看護師、ヘルパー、ケアマネジャーが各サービスに誇りを持ち、互いに助け合い、チームケアを大切にする会社です。

最新設備の導入と技術の研鑽につとめています。ＩＳＯ９００１の取得をはじめ環境面の充実も進めております。高品質な製品を製作し、日々進歩を目指している会社です。

自動車メーカー及び重・弱電気メーカーを主要取引先とし、プラスチック成形材料・製品・金型を一貫生産しているメーカーです。

調剤薬局（福神調剤薬局を福岡市内中心に２６店舗展開）を主体に福祉事業でも地域医療に貢献。医療・福祉、プライべートブランド商品開発・販売、医療開業支援等の多角化を図っております。

少人数の事業所なので、人間関係もよく明るく笑顔がたえない事業所です。利用者様又、スタッフも心と心が通じあえるサービスをモット−としています。

社員がストレスなく働ける環境を目差しています。

＊東証プライム上場企業である株式会社イエローハットの子会社　＊２０代の若い社員からベテランまで幅広い社員皆が連携し活躍　＊年齢に関係なく実力がしっかりと認められる組織風土です

＊東証プライム上場企業である株式会社イエローハットの子会社　＊２０代の若い社員からベテランまで幅広い社員皆が連携し活躍　＊年齢に関係なく実力がしっかりと認められる組織風土です

＊東証プライム上場企業である株式会社イエローハットの子会社　＊２０代の若い社員からベテランまで幅広い社員皆が連携し活躍　＊年齢に関係なく実力がしっかりと認められる組織風土です

＊東証プライム上場企業である株式会社イエローハットの子会社　＊２０代の若い社員からベテランまで幅広い社員皆が連携し活躍　＊年齢に関係なく実力がしっかりと認められる組織風土です

高齢者や介護の必要な方が「自分らしいふつうの生活」が送れるようスタッフ一同日々全力で取り組んでおります。

昭和３８年に大阪で創業し、現在年商７５億を有し毎年拡大している。九州地区は熊本を拠点に「安全・安心・お客様第一」の理念で地域に密着した運営により取引先が着実に増えています。

＊東証プライム上場企業である株式会社イエローハットの子会社　＊２０代の若い社員からベテランまで幅広い社員皆が連携し活躍　＊年齢に関係なく実力がしっかりと認められる組織風土です

＊東証プライム上場企業である株式会社イエローハットの子会社　＊２０代の若い社員からベテランまで幅広い社員皆が連携し活躍　＊年齢に関係なく実力がしっかりと認められる組織風土です

＊東証プライム上場企業である株式会社イエローハットの子会社　＊２０代の若い社員からベテランまで幅広い社員皆が連携し活躍　＊年齢に関係なく実力がしっかりと認められる組織風土です

ご縁を結ぶ結び人取引先は大手葬祭場を中心に北海道から沖縄まで百貨店提携やハイブランドなど取扱商品は業界トップクラス５０００点以上！創立５５周年を迎えた冠婚葬祭用ギフト業界最大手！

ご縁を結ぶ結び人取引先は大手葬祭場を中心に北海道から沖縄まで百貨店提携やハイブランドなど取扱商品は業界トップクラス５０００点以上！創立５５周年を迎えた冠婚葬祭用ギフト業界最大手！

農機部門においては、クボタグループ内でナンバー１の実績を誇る。

農機部門においては、クボタグループ内でナンバー１の実績を誇る。

平成１２年設立以来、着実に業績ＵＰを続けています。　詳細はホームページ（ｈｔｔｐ：／／ｎｉｓｈｉｎｉｐｐｏｎ−ｄ．ｃｏｍ）をご覧ください。

税理士事務所から上記業務の委託を受けています。

アットホームな環境でスタッフ一同楽しくお勤め頂ける環境です。

調剤薬局（福神調剤薬局を福岡市内中心に２６店舗展開）を主体に福祉事業でも地域医療に貢献。医療・福祉、プライべートブランド商品開発・販売、医療開業支援等の多角化を図っております。

開設から３年経過し基盤も固まり、安定して仕事を提供できます。従業員が働きやすい環境になるよう努めています。

地域に密着した明るく親しみやすい病院を目指しています。また介護老人保健施設では、利用者の個別を重視したリハビリを行い、安全で心地よい生活環境を提供しています。

明るい環境で笑顔が絶えない事業所を目指し、　従業員の働き方改革や子供たちの将来に向け　学びを目的とした事業所です。

明るい環境で笑顔が絶えない事業所を目指し、　従業員の働き方改革や子供たちの将来に向け　学びを目的とした事業所です。