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タクシー業界はＩＴを中心とした新しいサービスが次々に導入されています。当社では「より簡単に、より良いサービスをお客様に提供する」ことを目指して積極的に営業設備の導入を行っています。

全車が新型ジャパンタクシーです。　ジャパンタクシーは運転しても疲れません。　除菌効果のあるナノイーが標準装備です。

タクシー業界はＩＴを中心とした新しいサービスが次々に導入されています。当社では「より簡単に、より良いサービスをお客様に提供する」ことを目指して積極的に営業設備の導入を行っています。

ＪＲ九州グループであるキャタピラー九州の１００％出資子会社として、事業を展開しています。年間休日１２４日（会社カレンダーに準ずる）、資格取得支援制度（条件あり）等福利厚生も充実！

少数ですが年々規模を拡大しており徐々に体制を構築中。スタッフに寄り添う働きやすい環境を目指しております。是非ご相談ください。

２０２５年の４月にできたばかりの若い研究室です。積極的な国際交流と、研究、教育を行っています。

働きやすい職場です。　仕事と子育てが両立できる職場を目指しています。

工事部の平均年齢は３４．１歳。若い社員が多く、未経験から技術を身につけて活躍できる職場です。資格取得を支援し、頑張る社員への還元を大切にしています。

都築学園グループは、全国に多数の学園を有し、幼稚園から大学までを運営しています。都築育英学園は、主に太宰府市において大学から幼稚園まで運営しています。

ユニークな形態の食品用袋をたくさん作っています。全国版のテレビ番組等で何度も紹介されました！

平成１１年に新規の社会福祉法人を設立し、平成１２年７月特別養護老人ホームを開設。平成１４年１月介護老人保健施設を開設、平成１５年５月有料老人ホームを開設。

お客様のことを第一に考えて行動してきた私たちは、『世界で一番、仲間を大切にするチームであり続ける』を理念に掲げ、仲間を想い・大切にすることを意識して日々行動しています。

管理業を中心に幅広く不動産業を行っています。新しい仕組みを積極的に取り入れる社風です。経験豊富な中途社員が多いので、自然と協力し合う職場雰囲気となっています。

昭和４２年創業。　歴史もあり実績もある会社です。家庭的な明るい会社です。

西部興産グループ（１２社）の１社。地域密着営業展開の安定した会社で、長期勤務者多し。迅速な配車と近距離のお客様を大切にしています。

当事業所は閑静な住宅街にあり、現在デイサービス事業を行っておりますが多様化するニーズに少しでも応えていくとともに、地域に根差し地域貢献を果たしていく施設を目指します。

各官庁の委託を受け、多種多様のサービス業務を行っています。清掃は１割程度です。（社是）少数精鋭主義の為、創造性に富みチャレンジ精神豊かな人材を求めます！

本場の石釜を使用し、お客様のニーズに合ったパン作りを行っています。　又、お客様、スタッフが感動できるパン屋を目指しています。

地域福祉サービスを提供・援助し春日市における地域福祉事業の能率的運営と組織的活動を展開し地域福祉の増進を図る。

少人数の事業所なので、人間関係もよく明るく笑顔がたえない事業所です。利用者様又、スタッフも心と心が通じあえるサービスをモット−としています。

少人数の事業所なので、人間関係もよく明るく笑顔がたえない事業所です。利用者様又、スタッフも心と心が通じあえるサービスをモット−としています。

お客様の気持ちに寄り添い、丁寧かつ迅速な施工

那珂川市とその近隣エリアで高い地域シェアを誇る不動産会社です。忙しい会社ですが、元気で明るい職場環境です。　「お客様のために何ができるか」これが我々の変わらぬテーマです

地域に密着した明るく親しみやすい病院を目指しています。また介護老人保健施設では、利用者の個別を重視したリハビリを行い、安全で心地よい生活環境を提供しています。

一人ひとりが安心して生活できる仕組みをつくる　

理念「やさしさ・おもいやり・尊敬」とスローガン愛情介護を積み重ね創業２３周年を迎えることができました。今後も福利厚生の充実と職員が永年勤続できるよう取り組んでいきます。

国が定めた基準より多く人員配置し利用者様への行き届いたサービス、緊急時のスムーズな対応、介護・看護職員の負担軽減を徹底してまいります。ＡＴＭ（明るく楽しく前向き）にやっていきます。

高齢者事業を展開しており、地域の課題に対し問題解決を行い、地域のインフラに欠かせない存在になれるよう日々精進しています。　ご利用者様満足を一緒に考えて下さる方大歓迎です。

福岡市近郊にある療養型の病院と介護保険施設。立地に恵まれた環境の中で、安全・快適性に配慮し、ご利用される方一人ひとりに手厚い医療と介護を提供しています。

＊東証プライム上場企業である株式会社イエローハットの子会社　＊２０代の若い社員からベテランまで幅広い社員皆が連携し活躍　＊年齢に関係なく実力がしっかりと認められる組織風土です