福岡県 / ハローワーク小倉の求人情報 【お仕事情報ネット】

２６年７月にオープンした事業所。児童発達支援・放課後等デイサービス。古民家を改装した事業所で、子どもたち一人ひとりの個性や可能性を尊重しながら、

当社は、官庁・大手企業・学校・病院等の給食部門を受託運営し、また、ファミリーレストランや割烹等の外食産業にも進出している会社です。

業務拡大しており、有給休暇含め福利厚生制度も充実させていきます。残業の少ない労働時間を目指しています。

創業から６５年目を迎え大手自動車メーカーの　自動車部品の成型、塗装、検査組付けから納入　代行まで幅広く事業展開を進めています。

令和４年４月設立のフレッシュな会社です。皆さんと一緒に明るく働きやすい会社作りを目指します。

北九州の代行業社の中で、一番台数が多くお客様からの信頼も厚い会社です。タクシー部門新規参入に際して、ドライバーによる新規算定方法を導入し、より良い生活が期待出来る会社です。

「ソティルで人々を健やかで、美しく幸せにする」という企業理念を全うするために、この１品に２２年の歳月を費やしてきたメーカーです。健康と美容に携わる将来性とやりがいのあるお仕事です。

プラント配管に力を入れ、これからも一層の発展が期待できる。

日本全国の主要都市に１３３の営業網を設け、訓練された従業員により「より美しく誠実に」をモットーにＩＳＯ９００１認証を取得し建物の健全な維持管埋に努力を続けております。

大正６年に旧国鉄門司鉄道病院として設立され、その後ＪＲ九州が３０年にわたり経営。令和２年４月より医療法人若葉会が経営を継承した２３６床のケアミックス病院です。

少子高齢化の進む中、ご高齢者が切望される「自立と心豊かな日常生活」の実現を目指しています。　又、スタッフ全員が、介護・支援・お手伝いに、尊厳の心と思いやりを添えて働く職場です

１９９０年の創立以来「笑顔になる住まい」がわたしたちの合言葉。安心・安全・快適な住まいの提供を通じ地域のみなさまに貢献しています。資格取得や研修参加を積極的にサポートします。

働きやすい環境作りを心掛けています。　　　　　　　　　　　　従業員家族の都合での休みにも対応しております。

女性が多く、明るい職場です。　また、定年後の再就職先としても、おすすめです。

病院・介護施設への食材の提供、給食の受託を行っている。

新しく開業予定の就労継続支援Ａ型事業所です。　データ入力等の事務仕事が中心の就労支援です。　駅直結のビルにある、明るくお洒落なオフィスです。

３０余年に渡り活動を行い、福岡をはじめ関東以西にてグループ全体約９０拠点展開。行政の開設要望多く、今後も事業拡大を目指しております。

門司区では初めてのケアハウス（平成１６年８月開設）で風光明媚な景観が魅力です。お客様の人権と個性を尊重し、安心と喜びのある生活を支援することを目指しています。

主に社会保険労務士事務所として中小企業の労働保険、社会保険の手続き代行、給与計算などの業務を行なっている。

職員の声を聞き、安心して働ける会社づくりを行っています。スタッフへの研修制度も充実しており、日々知識と介護技術を重ねていける環境となっております。

未経験・無資格の方でもサポートします。　社内風通しがよく、働きやすい会社です。　

風通しが良くて明るい、経営者との距離が近い職場です　未経験の業務はスタッフが丁寧に教えます　光波測量の技術やＣＡＤ操作のスキルも身につく環境です

創業以来、地域の皆様に親しまれる百貨店として北九州の街の発展とともに成長してきました。

電気設備工事を主に行っており、９割以上が元請工事の当社。官民から信頼をいただいており、福岡県警察本部をはじめ、大分・佐賀・沖縄県警察本部の交通信号機や官公庁工事をしています。

創業７５年以上、法人化５０年超の老舗企業。陸海空一貫輸送を軸として物流のシームレス事業の拡大を図り、成長を続けております。

北九州市内で最大のパン製造業

北部九州一円に老人福祉事業、保育事業を展開する社会福祉法人です。ご利用者の個人の尊厳と人権の尊重を第一に、地域に開かれた施設として、永続的に発展する法人を目指しています。

弊社は「職員定着率を限り無く１００％にする事」を目標に、職員満足度の高い職員環境を目指しています。常勤やパート希望だけでなく「あなたが」最大限活躍できる勤務形態の相談も可能です。

弊社は「職員定着率を限り無く１００％にする事」を目標に、職員満足度の高い職員環境を目指しています。常勤やパート希望だけでなく「あなたが」最大限活躍できる勤務形態の相談も可能です。

・東証プライム上場企業である株式会社イエローハットの子会社　・２０代の若い社員からベテランまで幅広い社員皆が連携し活躍　・年齢に関係なく実力がしっかりと認められる組織風土です